"staff recruitment in" - Translation from English to Arabic

• استقدام الموظفين في
• تعيين الموظفين في
• استقدام الموظفين إلى

JIU/Note/2012/1 -- staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework - Institutional framework
JIU/Note/2012/1 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - الإطار المؤسّسي

G. staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Institutional framework -- JIU/NOTE/2012/1
زاي- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - الإطار المؤسَّسي - JIU/NOTE/2012/1

staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- gender balance and geographical distribution
استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي

staff recruitment in the United Nations system organizations
تعيين الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

staff recruitment in the United Nations system organizations
استقدام الموظفين إلى مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework
استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي

staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework
استقدام الموظفين في المنظمات المنتمية إلى منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي

C. staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework - Overview
جيم - استقدام الموظفين في مؤسسات الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة

staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework -Overview
استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة

JIU/REP/2012/4: staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework - Overview
JIU/REP/2012/4: استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة

JIU/REP/2012/4 -- staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Overview
JIU/REP/2012/4 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - لمحة عامة

JIU/Note/2012/2 -- staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- The recruitment process
JIU/Note/2012/2 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - عملية الاستقدام

JIU/Note/2012/3 -- staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Gender balance and geographical distribution
JIU/Note/2012/3 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي

C. staff recruitment in the United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- JIU/REP/2012/4
جيم- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - JIU/REP/2012/4

H. staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- The recruitment process -- JIU/NOTE/2012/2
حاء- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - عملية الاستقدام - JIU/NOTE/2012/2

I. staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Gender balance and geographical distribution -- JIU/NOTE/2012/3
طاء- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارِن وإطار مرجعي - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي - JIU/NOTE/2012/3

Further, staff recruitment in this category has added significantly to the administrative burdens and costs of mission personnel offices, as they were subject to the provisions of the 100-series of staff rules normally meant to cover non-project United Nations career personnel.
وعلاوة على هذا فإن تعيين الموظفين في هذا النوع من التعيين قد أضافت الكثير الى اﻷعباء الادارية والتكاليف لمكاتب اﻷفراد التابعة للبعثات ﻷن أولئك اﻷفراد خاضعون ﻷحكام المجموعة ١٠٠ من قواعد النظام اﻹداري التي يقصد بها عادة أن تشمل اﻷفراد المعينين تعيينا دائما في اﻷمم المتحدة والذين يعملون في المشاريع.

(d) staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework (expected completion: 2012)
(د) تعيين الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي (الموعد المتوقع للإنجاز: 2012)؛

This principle was recently reiterated by the Joint Inspection Unit in a comparative analysis and benchmarking framework on staff recruitment in United Nations system organizations, focusing on - gender balance and geographical distribution (JIU/NOTE/2012/3).
وقد كررت لجنة التفتيش المشتركة تأكيد هذا المبدأ مؤخراً في دراسة مقارنة وإطار مرجعي بشأن تعيين الموظفين في منظومة الأمم المتحدة، مركزة على التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي (JIU/NOTE/2012/3).

staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework
استقدام الموظفين إلى مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارِن وإطار لوضع المعايير المرجعية

staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework-- overview(JIU/REP/2012/4);
(ط) استقدام الموظفين إلى مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار لوضع المعايير المرجعية - نظرة عامة (JIU/REP/2012/4)؛