"the accountability system in" - Translation from English to Arabic

• نظام المساءلة في
• لنظام المساءلة في

Third progress report on the accountability system in the United Nations Secretariat
التقرير المرحلي الثالث عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة

Fourth progress report on the accountability system in the United Nations Secretariat
التقرير المرحلي الرابع عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة

Second progress report on the accountability system in the United Nations Secretariat
التقرير المرحلي الثاني عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة

Annex I Components of the accountability system in the I. Introduction
مكونات نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة

Having considered the third progress report of the Secretary-General on the accountability system in the United Nations Secretariat
وقد نظرت في تقرير الأمين العام المرحلي الثالث عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة(

Having considered the second progress report of the Secretary-General on the accountability system in the United Nations Secretariat
وقد نظرت في تقرير الأمين العام المرحلي الثاني عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة(

1. Takes note of the third progress report of the Secretary-General on the accountability system in the United Nations Secretariat;1
1 - تحيط علما بتقرير الأمين العام المرحلي الثالث عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة؛

(a) Third progress report of the Secretary-General on the accountability system in the United Nations Secretariat (resolution 67/253);
(أ) التقرير المرحلي الثالث للأمين العام عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة (القرار 67/253)؛

9. The website includes a link to the Charter, which forms the basis of the accountability system in the Secretariat.
9 - ويتضمن هذا الموقع الشبكي وصلة إلى الميثاق الذي يشكل أساس نظام المساءلة في الأمانة العامة.

Components of the accountability system in the United Nations Secretariat
الأول - مكونات نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة

1. Takes note of the third progress report of the Secretary-General on the accountability system in the United Nations Secretariat;
1 - تحيط علما بتقرير الأمين العام المرحلي الثالث عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة()؛

The Organization's concrete steps to strengthen the accountability system in peacekeeping include increased attention to the individual performances of the heads of mission; the introduction of enterprise risk management; and greater attention to the control environment in each mission.
وتشمل الخطوات الملموسة التي تتخذها المنظمة من أجل تعزيز نظام المساءلة في حفظ السلام زيادة الاهتمام بالأداء الفردي لرؤساء البعثات؛ واعتماد نظام إدارة المخاطر في المؤسسة؛ وإيلاء مزيد من الاهتمام لبيئة المراقبة في كل بعثة.

The Committee looks forward to receiving further detail concerning the monitoring, oversight and corrective actions taken by the Management Performance Board and requests that this be included in future progress reports of the Secretary-General on the accountability system in the Secretariat.
وتتطلع اللجنة إلى تلقي مزيد من التفاصيل بشأن أنشطة الرصد والرقابة والإجراءات التصحيحية التي يضطلع بها مجلس الأداء الإداري، وتطلب إدراجها في التقارير المرحلية المقبلة التي يعدها الأمين العام عن نظام المساءلة في الأمانة العامة.

43. In the paragraphs above, the Advisory Committee has expressed its views and made a number of recommendations with regard to the second progress report of the Secretary-General on the accountability system in the United Nations Secretariat.
43 - لقد أعربت اللجنةُ الاستشارية في الفقرات الواردة أعلاه عن آرائها، وقدمت عددا من التوصيات بشأن التقرير المرحلي الثاني المقدم من الأمين العام عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة.

Second progress report on the accountability system in the United Nations Secretariat (A/67/714)
التقرير المرحلي الثاني عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة (A/67/714)

Second progress report on the accountability system in the United Nations Secretariat (A/67/776)
التقرير المرحلي الثاني عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة (A/67/776)

Its purpose is to provide Member States with the tools that will allow them to effectively oversee and hold the Organization accountable for the delivery of mandated objectives and results and to serve as a guide for managers and staff at all levels to enable them to clearly understand the present elements of the accountability system in the Secretariat.
والغرض منه تزويد الدول الأعضاء بالأدوات التي تمكنها من الإشراف بفعالية على عمل المنظمة ومساءلتها عن تحقيق الأهداف والنتائج المحددة لها، ولتكون بمثابة دليل يمكن المديرين والموظفين، على جميع المستويات، من فهم العناصر الحالية لنظام المساءلة في الأمانة العامة بوضوح تام.