"the employment of persons with" - Translation from English to Arabic

• توظيف الأشخاص ذوي
• عمالة الأشخاص ذوي
• لتوظيف الأشخاص ذوي
• تشغيل الأشخاص ذوي
• بتوظيف الأشخاص ذوي
• استخدام الأشخاص ذوي
• من الوظائف للأشخاص ذوي
• بتشغيل الأشخاص ذوي
• لاستخدام الأشخاص ذوي
• فرص العمل للأشخاص ذوي
• عمل الأشخاص ذوي

It also launched an experienced hire program in 2008 to promote the employment of persons with severe disabilities in public positions.
وأطلقت أيضاً برنامج توظيف على أساس الخبرة في عام 2008 لتعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة في مناصب عامة.

the employment of persons with disabilities could be facilitated further by subsidies to employers for modifications of working conditions.
ويمكن زيادة تيسير توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة عبر تقديم الإعانات لأرباب العمل من أجل إدخال تعديلات على ظروف العمل.

In Peru, all national Government entities are required to promote the employment of persons with disabilities.
وفي بيرو، تلزم جميع الكيانات الحكومية الوطنية بتشجيع عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة.

API indicated that the incentives provided by the State for the employment of persons with disabilities have proven to be inadequate.
وأشارت منظمة إدماج المعوقين عقلياً إلى أن الحوافز التي توفرها الدولة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ليست كافية.

An important Act for the employment of persons with Disabilities has been awaiting adoption since 2005.
وينتظر الاعتماد منذ عام 2005 قانون مهم هو قانون تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

Lack of monitoring and disregard of quotas for the employment of persons with disabilities is still evident.
وما زال غياب الرصد وتجاهل الحصص المتعلقة بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة أمراً واضحاً.

33. The Committee takes note of the State party's efforts to support the employment of persons with disabilities in public services.
33- تحيط اللجنة علماً بجهود الدولة الطرف الرامية إلى تشجيع استخدام الأشخاص ذوي الإعاقة في الخدمة العامة.

The Committee is concerned that persons with disabilities still suffer discrimination in access to employment despite the quotas for the employment of persons with disabilities in both the public and private sectors. (art. 2, para. 2)
وتشعر اللجنة بالقلق لأن الأشخاص ذوي الإعاقة ما زالوا يعانون من التمييز في الحصول على العمل، رغم تحديد حصص من الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاعين الخاص والعام على حد سواء (الفقرة 2 من المادة 2).

Poland also held information campaigns to promote the employment of persons with disabilities.
وتنظم بولندا أيضاً حملات إعلامية لتشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

It asked about specific measures Poland had taken to promote the employment of persons with disabilities and youth.
وسألت عن التدابير المحددة التي اتخذتها بولندا لتشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والشباب.

Measures to promote the employment of persons with disabilities
التدابير المتخذة لتعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

Please provide information on the employment of persons with disabilities in the public and private sectors and in self-employment.
30- يرجى تقديم معلومات عن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاعين العام والخاص وفي مجال العمل المستقل.

48. LNFOD stated that the Labour Code, 1992, and employment policies provide no specific reference to the employment of persons with disabilities.
48- وأكد الاتحاد أن قانون العمل الصادر في عام 1992 وسياسات العمالة لا تتضمن إشارة محددة إلى توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

In Mauritius the employment of persons with disabilities is specifically regulated by the Training and Employment of Disabled Persons Act (TEDP).
وفي موريشيوس يخضع تنظيم عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة تحديداً للقانون المتعلق بتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وتوظيفهم.

The global goal concerning the labour market is boosting the employment of persons with disabilities, and thus their inclusion.
أما الهدف العام فيما يتعلق بسوق العمل فهو تشجيع عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة ومن ثم إدماجهم.

Please provide information on the measures taken to increase the employment of persons with disabilities.
ويُرجى تقديم معلومات عن التدابير المتخذة لزيادة عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة.

Affirmative and effective action measures for the employment of persons with disabilities in the regular labour market
تدابير العمل الإيجابي والفعال لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل النظامية

Setting up an indicator of 2% for the employment of persons with disabilities
وضع مؤشر بنسبة 2 في المائة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

Within ECA, a policy has been drafted on the employment of persons with disabilities and measures have been taken to make the working environment disability-friendly.
وداخل اللجنة، تمت صياغة سياسة عامة بشأن تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، واتُّخذت تدابير لجعل بيئة العمل ملائمة لهم.

27.25 Many District Councils have also organised promotional activities relating to the employment of persons with disabilities.
27-25 وينظم كثير من مجالس المقاطعات أيضاً أنشطة ترويجية فيما يتعلق بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

43. The Committee takes note of the labour law that establishes a minimum quota of 4 per cent for the employment of persons with disabilities in the public sector (Act No. 25.689) and of the various employment programmes for persons with disabilities that have been developed within the public sector.
43- تحيط اللجنة علماً بالإطار التشريعي الذي يقرّ الالتزام بتخصيص حصة بنسبة 4 في المائة من الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام (القانون رقم 25-689)، وتحيط علماً ببرامج الإدماج المهني المختلفة المستحدثة في مجال الإدارة العامة والتي تستهدف ذوي الإعاقة.

25. Please outline the measures taken to publicize among employers the provisions concerning the employment of persons with disabilities of General Principles Act No. 83 of 15 August 2005 on the advancement and protection of persons with disabilities.
يرجى عرض التدابير المتخذة لتعريف أصحاب العمل بالأحكام المتعلقة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة من القانون التوجيهي رقم 83 المؤرخ 15 آب/أغسطس 2005 والمتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم.

Affirmative and effective action measures for the employment of persons with disabilities in the regular labour market
الإجراءات الإيجابية والفعالة لاستخدام الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل الاعتيادية

187. Another important measure for promoting the employment of persons with disabilities takes the form of self-employment incentives.
187- وهناك تدبير آخر مهم لتعزيز فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة يتخذ شكل حوافز للعمل الحر.

The institute receives technical support and international cooperation on the valuation of residual abilities and the use of technology to facilitate the employment of persons with disabilities.
وتحصل هذه المؤسسة التأمينية على الدعم التقني والتعاون الدولي في مجال تقييم القدرة المتبقية واستخدام التكنولوجيات، لتسهيل عمل الأشخاص ذوي الإعاقة.