"the fundamental principles and rights at" - Translation from English to Arabic

• المبادئ والحقوق الأساسية في
• للمبادئ والحقوق الأساسية في

the fundamental principles and rights at work set out in the eight Fundamental ILO Conventions apply to all migrant workers, irrespective of their migration status.
وتنطبق المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، الواردة في اتفاقيات منظمة العمل الدولية الثماني الأساسية، على جميع العمال المهاجرين، بغض النظر عن وضعهم كمهاجرين.

In Indonesia, ILO provided technical assistance with respect to the implementation of labour law reform and the realization of the fundamental principles and rights at work, related to the Government's decision to ratify, inter alia, Convention No. 111.
وفي إندونيسيا، قدمت منظمة العمل الدولية مساعدة تقنية بصدد تنفيذ إصلاح قانون العمل وتطبيق المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل وذلك بصدد قرار الحكومة التصديق على اتفاقيات منها الاتفاقية رقم 111.

235. Part 2 of the Employment Relations Promulgation 2007 articulates the fundamental principles and rights at work.
235 - يوضح الجزء 2 من تعميم علاقات العمل لعام 2007 المبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

(iv) respecting, promoting and realizing the fundamental principles and rights at work, which are of particular significance, as both rights and enabling conditions that are necessary for the full realization of all of the strategic objectives, noting:
' 4` احترام وتعزيز وإعمال المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، التي تكتسي أهمية خاصة، باعتبارها في آن معاً حقوقا أساسية وشروطاً تمكينية ضرورية لتحقيق جميع الأهداف الاستراتيجية تحقيقا كاملا، مع الإشارة إلى:

We also resolve to ensure full respect for the fundamental principles and rights at work.
كما نعقد العزم على كفالة الاحترام التام للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

41. Encourage the private sector to respect basic worker rights as reaffirmed in the International Labour Organization Declaration on the fundamental principles and rights at Work and its Follow-up.
41 - تشجيع القطاع الخاص على احترام حقوق العمال الأساسية كما أكدها من جديد إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ومتابعته.

73. In reforming the labour policies, the MLIRE adopts the `Fundamental Principles and Rights at Work'enshrined in the eight (8) `core'ILO Conventions and other Conventions ratified by Government.
73- وتعتمد الوزارة، عند إصلاح سياسات العمل، " المبادئ والحقوق الأساسية في العمل " المنصوص عليها في الاتفاقيات الثمانية الأساسية لمنظمة العمل وغيرها الاتفاقيات التي صادقت عليها الحكومة.

:: To influence development organizations and Governments involved in designing and implementing poverty reduction strategies to embrace the fundamental principles and rights at work, employment policies and social protection, and listen to the voices of the social partners.
:: التأثير على المنظمات الإنمائية والحكومات المشاركة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات الحد من الفقر بغية اعتماد المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل وسياسات التوظيف والحماية الاجتماعية ومراعاة آراء الشركاء بالمجتمع.

Employment policy and regulatory frameworks can contribute to poverty reduction and the empowerment of the poor by ensuring full employment and decent work for all by strengthening and protecting labour rights, including through respect for the fundamental principles and rights at work proclaimed by ILO.
ويُسهم رسم السياسات ووضع الأطر التنظيمية في مجال العمالة في الحد من الفقر وفي تمكين الفقراء عن طريق كفالة العمالة الكاملة والعمل الكريم للجميع عبر تعزيز حقوق العمل وحمايتها، بما في ذلك من خلال احترام المبادئ والحقوق الأساسية في العمل التي أعلنتها منظمة العمل الدولية.

the fundamental principles and rights at work set out in the eight fundamental ILO Conventions apply to all migrant workers, irrespective of their nationality and migration status.
وتنطبق المبادئ والحقوق الأساسية في العمل الواردة في اتفاقيات منظمة العمل الدولية الثماني الأساسية() على جميع العمال المهاجرين، بغض النظر عن جنسيتهم ووضع هجرتهم.

7. Reiterates the importance of pursuing appropriate policy and regulatory frameworks at national levels to promote employment and decent work for all and to protect labour rights, including through respect for the fundamental principles and rights at work proclaimed by the International Labour Organization;
7 - تكرر التأكيد على أهمية انتهاج السياسات والأطر التنظيمية الملائمة على الصعد الوطنية لتعزيز العمالة وفرص العمل الكريم للجميع وحماية حقوق العمل، بطرق منها احترام المبادئ والحقوق الأساسية في مكان العمل التي تنادي بها منظمة العمل الدولية؛

7. Reiterates the importance of pursuing appropriate policy and regulatory frameworks at national levels to promote employment and decent work for all and to protect labour rights, including through respect for the fundamental principles and rights at work proclaimed by the International Labour Organization;
7 - تكرر التأكيد على أهمية انتهاج السياسات والأطر التنظيمية الملائمة على الصعد الوطنية لتوفير فرص العمل والعمل اللائق للجميع وحماية حقوق العمل، وذلك بعدة وسائل من بينها احترام المبادئ والحقوق الأساسية في مكان العمل التي تنادي بها منظمة العمل الدولية؛

20. Fiji noted that the Employment Relations Promulgation 2007 had introduced a framework for the conduct of employment relations, which covers such matters as the fundamental principles and rights at work, the Employment Relations Advisory Board, collective bargaining, strikes and lockouts, essential services and dispute resolution institutions.
20- ولاحظت فيجي أن قانون عام 2007 المتعلق بعلاقات العمل أتاح إطاراً لعلاقات العمل يغطي أموراً منها المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، ونشاط المجلس الاستشاري المعني بعلاقات العمل، والمفاوضة الجماعية، والإضرابات وإغلاق أماكن العمل، والخدمات الرئيسية، ومؤسسات تسوية المنازعات.

244. The Code of Practice is designed to advise employers and workers of acceptable preventative action for averting occupational deaths, injuries and diseases from HIV and AIDS in the workplace, whilst respecting the fundamental principles and rights at work.
244 - صُممت مدونة الممارسات لإسداء النُصح لأرباب العمل والعمال بشأن الإجراءات الوقائية المقبولة لتلافي الوفيات والإصابات والأمراض المهنية الناجمة عن فيروس نقص المناعة البشرية والإيدز في مجال العمل، في حين تحترم المبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

Respect for the fundamental principles and rights at work, both as human rights and as an enabling condition for the creation of decent jobs, play a key role in linking economic growth and sustainable enterprises and social progress.
ويؤدي احترام المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، سواء باعتبارها من حقوق الإنسان أو ظروفا مؤاتية لإيجاد فرص العمل اللائق، دورا رئيسيا في الربط بين النمو الاقتصادي والمؤسسات المستدامة والتقدم الاجتماعي().