"three types of appointments" - Translation from English to Arabic

• ثلاثة أنواع من التعيينات
• أنواع التعيين الثلاثة

The new contractual arrangements provided for three types of appointments under a single series of Staff Rules:
وتنص الترتيبات التعاقدية الجديدة على ثلاثة أنواع من التعيينات في إطار مجموعة واحدة من قواعد النظام الإداري للموظفين:

The report summarized the rationale for the proposals to streamline contractual arrangements under one set of Staff Rules, with three types of appointments.
وقد أوجز التقرير الأسس المنطقية التي تعلل مقترحات تبسيط الترتيبات التعاقدية في إطار مجموعة واحدة من قواعد النظام الإداري للموظفين، مع وجود ثلاثة أنواع من التعيينات.

8. Under the proposed system, a single series of staff rules would provide for one United Nations staff contract, encompassing three types of appointments:
8 - وبموجب النظام المقترح، سيقتصر النظام الإداري للموظفين على مجموعة واحدة من القواعد تمنح موظفي الأمم المتحدة عقدا موحدا يضم ثلاثة أنواع من التعيينات هي:

48. Recalls paragraph 2 of section II of its resolution 63/250, and reaffirms that contractual arrangements comprise three types of appointments: temporary, fixed-term and continuing;
48 - تشير إلى الفقرة 2 من الجزء الثاني من قرارها 63/250، وتعيد تأكيد أن الترتيبات التعاقدية تشمل ثلاثة أنواع من التعيينات وهي: تعيينات مؤقتة وتعيينات محددة المدة وتعيينات مستمرة؛

96. With regard to contractual arrangements, he pointed out that in paragraph 47 of the report (A/55/253), the Secretary-General proposed three types of appointments for all functions: short-term appointments, fixed-term appointments, and continuing appointments.
96 - ولدى تطرقه إلى الترتيبات التعاقدية، أشار إلى أن الأمين العام يقترح في الفقرة 47 من تقريره A/55/253 ثلاثة أنواع من التعيينات وهي: التعيينات القصيرة الأجل، والتعيينات المحددة المدة والتعيينات المستمرة.

4. The Secretary-General's proposals include the establishment of one set of staff rules governing the terms of employment for all United Nations Secretariat staff and provide for three types of appointments: temporary, fixed-term and continuing.
4 - وتشمل مقترحات الأمين العام إرساء نظام إداري للموظفين من مجموعة قواعد واحدة تنظم شروط خدمة جميع موظفي الأمانة العامة للأمم المتحدة، وتتضمن ثلاثة أنواع من التعيينات: تعيين مؤقت وتعيين محدد المدة وتعيين مستمر.

(c) Affirm that the ICSC framework for contractual arrangements in the organizations of the United Nations common system (see A/65/30, annex V) covers three types of appointments (continuing, fixed-term and temporary).
(ج) أن تؤكد أن إطار اللجنة للترتيبات التعاقدية في منظمات النظام الموحد للأمم المتحدة (انظر A/65/30، المرفق الخامس) يشمل ثلاثة أنواع من التعيينات (المستمرة، والمحددة المدة، والمؤقتة).

Having considered the proposals of the Secretary-General and the recommendations of the International Civil Service Commission (ICSC), the General Assembly, in its resolution 63/250, approved the new contractual arrangements, which would consist of three types of appointments (temporary, fixed term and continuing), under one set of Staff Rules.
وقد وافقت الجمعية العامة، بعد دراسة مقترحات الأمين العام وتوصيات لجنة الخدمة المدنية الدولية()، في قرارها 63/250، على الترتيبات التعاقدية الجديدة التي ستتكون من ثلاثة أنواع من التعيينات (تعيينات مؤقتة، وتعيينات محددة المدة، وتعيينات مستمرة)، في إطار مجموعة واحدة من قواعد النظام الإداري للموظفين.

48. Recalls paragraph 2 of section II of its resolution 63/250, and reaffirms that contractual arrangements comprise three types of appointments: temporary, fixed-term and continuing;
48 - تشير إلى الفقرة 2 من الجزء الثاني من قرارها 63/250، وتؤكد من جديد أن الترتيبات التعاقدية تضم ثلاثة أنواع من التعيينات (تعيين مؤقت وتعيين محدد المدة وتعيين مستمر)؛

7. With regard to the contractual reform, following the adoption of General Assembly resolution 63/250, new contractual arrangements comprising three types of appointments (temporary, fixed-term and continuing) were approved, under one set of staff rules, effective 1 July 2009.
٧ - وفيما يتعلق بإصلاح نظام التعاقد، وعلى إثر اعتماد قرار الجمعية العامة 63/250، أقرت اعتبارا من 1 تموز/يوليه 2009 ترتيبات تعاقدية جديدة تضم ثلاثة أنواع من التعيينات (التعيين المؤقت، والتعيين المحدد المدة، والتعيين المستمر) في إطار مجموعة واحدة من قواعد النظام الإداري للموظفين.

The implications of Assembly resolution 63/250 of 24 Dec. 2008, making provisions for three types of appointments (temporary, fixed-term and continuing) and resolution 65/247 certainly affected the frail trust between staff and management, notwithstanding the latter's explanations in this regard.
وكان للآثار المترتبة على قرار الجمعية العامة 63/250 المؤرخ 24 كانون الأول/ديسمبر 2008، باتخاذ اللازم لإيجاد ثلاثة أنواع من التعيينات (مؤقتة، ومحددة المدة، ومستمرة)، والقرار 65/247، بالتأكيد أثر على الثقة الواهية بين الموظفين والإدارة، على الرغم من تفسيرات الإدارة في هذا الصدد.

57. In the Secretary-General's report on human resources management reform (A/55/253 and Corr.1), it was proposed that, in order to better serve the operational needs of the Organization, only three types of appointments would be granted to staff in all departments and duty stations, including field missions.
57 - واقترح في تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية (A/55/253 و Corr.1) أنه، لتلبية الاحتياجات العملية للمنظمة على نحو أفضل، تمنح ثلاثة أنواع من التعيينات فقط للموظفين في جميع الإدارات ومقار العمل، بما في ذلك البعثات الميدانية.

The proposals envisage simplifying the Organization's current contractual arrangements to provide for three types of appointments: short-term (up to six months); fixed-term (up to a maximum of five years); and continuing (open-ended, with separation benefits).
وتتوخى المقترحات تبسيط الترتيبات التعاقدية المعمول بها في المنظمة حاليا بحيث تنص على ثلاثة أنواع من التعيينات: العقود القصيرة الأجل (لا تتجاوز مدتها ستة أشهر)؛ والعقود المحددة الأجل (لمدة أقصاها خمس سنوات)؛ والعقود المستمرة (مدتها غير محددة، مع استحقاقات نهاية الخدمة).

2. Approves the new contractual arrangements which would comprise three types of appointments (temporary, fixed-term and continuing), under one set of Staff Rules, effective 1 July 2009, as set out in its resolution 62/248 and subject to the provisions of the present resolution;
2 - توافق على الترتيبات التعاقدية الجديدة التي ستضم ثلاثة أنواع من التعيينات (تعيين مؤقت وتعيين محدد المدة وتعيين مستمر)، في إطار مجموعة واحدة من قواعد النظام الإداري للموظفين، اعتبارا من 1 تموز/يوليه 2009، على النحو المبين في قرارها 62/248، ورهنا بأحكام هذا القرار؛

The proposals on contractual arrangements were aimed at simplifying the Organization's current contractual arrangements by providing for three types of appointments: short-term (up to six months); fixed-term (up to a maximum of five years); and continuing (open-ended).
واستهدفت المقترحات المتعلقة بالترتيبات التعاقدية تبسيط ما يطبق حاليا في المنظمة من ترتيبات تعاقدية بتوفير ثلاثة أنواع من التعيينات: قصيرة الأجل (لمدة تصل إلى ستة أشهر) ومحددة المدة (لمدة حدها الأقصى خمس سنوات) ومتواصلة (دون نهاية محددة).

As reflected in resolution 63/250, the General Assembly approved the new contractual arrangements, comprising three types of appointments (temporary, fixed-term and continuing) under one set of staff rules, effective 1 July 2009.
وكما هو مبين في القرار 63/250، وافقت الجمعية العامة على الترتيبات التعاقدية الجديدة، التي تتضمن ثلاثة أنواع من التعيينات (تعيين مؤقت وتعيين محدد المدة وتعيين مستمر) في إطار نظام إداري واحد لشؤون الموظفين، اعتبارا من 1 تموز/يوليه 2009.

In its resolution 63/250, the General Assembly approved the streamlining of contractual arrangements to comprise three types of appointments (temporary, fixed-term and continuing) under one series of staff rules, with effect from 1 July 2009.
ووافقت الجمعية العامة، في قرارها 63/250، على تبسيط الترتيب التعاقدي لضم ثلاثة أنواع من التعيينات (التعيينات المؤقتة والتعيينات المحددة المدة والتعيينات المستمرة) في إطار مجموعة واحدة من النظام الإداري للموظفين، على أن تدخل حيز النفاذ اعتبارا من 1 تموز/يوليه 2009.

31. The General Assembly, in its resolution 63/250, approved new contractual arrangements that would comprise three types of appointments (temporary, fixed-term and continuing) under one set of staff rules, effective 1 July 2009.
31 - ووافقت الجمعية العامة، في قرارها 63/250، على الترتيبات التعاقدية الجديدة التي ستضم ثلاثة أنواع من التعيينات (تعيين مؤقت وتعيين محدد المدة وتعيين مستمر)، في إطار مجموعة واحدة من قواعد النظام الإداري للموظفين، اعتبارا من 1 تموز/يوليه 2009.

As reflected in resolution 63/250, the Assembly approved the new contractual arrangements, comprising three types of appointments (temporary, fixed-term and continuing) under one set of staff rules, effective 1 July 2009.
وعلى نحو ما ورد في القرار 63/250، وافقت الجمعية على الترتيبات التعاقدية الجديدة، التي تشمل ثلاثة أنواع من التعيينات (التعيينات المؤقتة والتعيينات لمدة محددة والتعيينات المستمرة) في إطار مجموعة واحدة من النظام الإداري للموظفين، وهي الترتيبات التي ستدخل حيز النفاذ في 1 تموز/يوليه 2009.

91. The organizations were also asked whether each of the three types of appointments contained in the ICSC framework had responded adequately to their needs.
91 - وسُئلت المنظمات أيضا إن كان كل نوع من أنواع التعيين الثلاثة التي يتضمنها إطار اللجنة تستجيب لاحتياجاتها بشكل كاف.