"to increased standard costs" - Translation from English to Arabic

• إلى زيادة التكاليف القياسية
• إلى الزيادة في التكاليف القياسية

The variance is attributable to increased standard costs.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية.

The variance is due to increased standard costs.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of additional posts for the 2008/09 period.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح استحداث الوظيفتين الإضافيتين للفترة 2008/2009.

The variance is attributable to increased standard costs with the application of delayed recruitment factors of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, including posts transferred from UNLB.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية مع تطبيق عامل تأخر في التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، بما فيها الوظائف المنقولة من قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات.

The variance is attributable to increased standard costs, the continuation of additional posts approved for 2008/09 in respect of which a delayed recruitment factor of 75 per cent (Professional category) was applied, as well as to the proposed establishment of new posts.
ويعزى الفرق إلى الزيادة في التكاليف القياسية واستمرار الوظائف الإضافية المعتمدة للفترة 2008/2009 التي طُبق فيما يتعلق بها عامل تأخير في التوظيف بنسبة 75 في المائة (الفئة الفنية)، وكذلك إلى اقتراح إنشاء وظائف جديدة.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of six new posts, with the application of the budgeted vacancy rates of 12 per cent and 7 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, and delayed recruitment factors of 65 per cent and 50 per cent for the proposed new posts in those categories.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء 6 وظائف جديدة، مع تطبيق معدلات الشغور المدرجة في الميزانية بنسبة 12 في المائة و 7 في المائة عند حساب الاحتياجات اللازمة للوظائف المستمرة في الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي، وعوامل التأخر في استقدام الموظفين بنسبة 65 في المائة و 50 في المائة للوظائف الجديدة المقترحة في الفئتين المذكورتين.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of one new post, with the application of the budgeted vacancy rates of 12 per cent and 7 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional, General Service and Security Service posts, respectively, and 65 per cent for the proposed new Professional post.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظيفة جديدة، مع تطبيق معدلي الشغور المدرجين في الميزانية وهما 12 في المائة و 7 في المائة عند حساب الاحتياجات المتعلقة بالوظائف المستمرة في كل من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي، و 65 في المائة على الوظيفة الجديدة المقترحة من الفئة الفنية.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of new posts, with the application of projected vacancy rates of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, and 50 per cent and 35 per cent for the proposed new Professional and General Service category posts, respectively.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق معدل متوقع للشواغر بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات اللازمة من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي، ونسبة 50 في المائة و 35 في المائة للوظائف الجديدة المقترحة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي.

772. The variance of $89,900 is attributable to increased standard costs and the continuation of additional general temporary assistance positions approved for 2008/09, in respect of which delayed recruitment factors of 50 per cent (Professional category) and 35 per cent (General Service category) were applied.
772 - ويُعزى الفرق البالغ 900 89 دولار إلى زيادة التكاليف القياسية واستمرار وظائف المساعدة المؤقتة العامة الموافق عليها للفترة 2008/2009، التي طُبِّق فيما يخصها معامل تأخر توظيف بنسبة 50 في المائة (للفئة الفنية) و 35 في المائة (لفئة الخدمات العامة).

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of five new posts, with the application of the budgeted vacancy rates of 12 per cent and 7 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service posts, respectively, and delayed recruitment factors of 65 per cent and 50 per cent for the proposed new posts in those categories.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء خمس وظائف جديدة، مع تطبيق معدلي الشغور المدرجين في الميزانية والبالغين 12 في المائة و 7 في المائة لحساب الاحتياجات المتعلقة بالوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، وعاملي تأخر التوظيف البالغين 65 في المائة و 50 في المائة للوظائف الجديدة المقترحة في هاتين الفئتين على التوالي.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of new posts, with the application of delayed recruitment factors of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, and 50 per cent and 35 per cent for the proposed new Professional and General Service category posts, respectively.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق عامل تأخر التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، ونسبة 50 في المائة و 35 في المائة بالنسبة للوظائف المقترحة الجديدة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of new posts, with the application of delayed recruitment factors of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, and 50 per cent and 35 per cent for the proposed new Professional and General Service category posts, respectively.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق عامل تأخر التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، ونسبة 50 في المائة و 35 في المائة بالنسبة للوظائف المقترحة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة.

The variance is attributable to increased standard costs, the continuation of additional posts approved for 2008/09, in respect of which a delayed recruitment factor of 50 per cent (Professional category) was applied, as well as to the proposed establishment of new posts.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واستمرار الوظائف الإضافية المعتمدة للفترة 2008/2009، مع تطبيق معامل تأخر في التوظيف بنسبة 50 في المائة (للفئة الفنية)، فضلا عن الوظائف الجديدة المقترح إنشاؤها.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of new posts, with the application of projected vacancy rates of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, and 50 per cent and 35 per cent for the proposed new Professional and GS category posts, respectively.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق معدلات الشغور المتوقعة بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات اللازمة للوظائف المستمرة في الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي، و 50 في المائة و 35 في المائة بالنسبة للوظائف الجديدة المقترحة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of new posts, with the application of delayed recruitment factors of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively, and 50 per cent and 35 per cent for the proposed new Professional and General Service category posts, respectively.
ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق عاملي تأخير في استقدام الموظفين عند حساب الاحتياجات، يبلغان 7 و 5.2 في المائة بالنسبة للوظائف المستمرة من الفئة الفنية ووظائف فئة الخدمات العامة، على التوالي، و 50 في المائة و 35 في المائة بالنسبة للوظائف الجديدة المقترح إنشاؤها من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي.

The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of new posts, with the application of the projected vacancy rates of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service and Security Service category posts, respectively, and 50 per cent and 35 per cent for the proposed new Professional and General Service and Security Service category posts.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق معدلات الشواغر المتوقعة البالغة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئتي الخدمات العامة وخدمات الأمن، على التوالي، و 50 في المائة و 35 في المائة للوظائف الجديدة المقترحة من الفئة الفنية وفئتي الخدمات العامة وخدمات الأمن.

344. The variance is attributable to increased standard costs and the proposed establishment of new general temporary assistance positions, with the application of a projected vacancy rate of 7 per cent (Professional category) compared to 8 per cent (Professional category) and 4.5 per cent (General Service category) applied to the computation of requirements for the continuing general temporary assistance positions in 2008/09.
344 - ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة في إطار المساعدة المؤقتة العامة، مع تطبيق معدل شغور متوقع بنسبة 7 في المائة (للفئة الفنية) مقارنة بمعدل 8 في المائة (للفئة الفنية) و 4.5 في المائة (لفئة الخدمات العامة) المطبق في حساب الاحتياجات للوظائف المستمرة المنشأة في إطار المساعدة العامة المؤقتة في الفترة 2008/2009.