"to the professional category" - Translation from English to Arabic

• إلى الفئة الفنية
• في الفئة الفنية
• الى الفئة الفنية
• العامة والفئات المتصلة
• ضمن الفئة الفنية
• الفئة المهنية
• لتصبح وظائف فنية
• لشغل وظائف من الفئة الفنية

However, the focus for improving the status of women in this category should not only be promotion to the Professional category.
غير أن التركيز لتحسين مركز المرأة في هذه الفئة ينبغي ألا يقتصر على الترقي إلى الترقية إلى الفئة الفنية.

:: Promoted from the General Service category to the Professional category
:: ترقية الموظف من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية

:: Promoted from the General Service category to the Professional category.
:: ترقية الموظف من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.

The United Nations Secretariat has introduced new guidelines for determination of both the level and step on recruitment to the Professional category.
ووضعت الأمانة العامة للأمم المتحدة مبادئ توجيهية جديدة لتحديد كل من رتبة ودرجة التوظيف في الفئة الفنية.

(iii) Number of staff placed following examinations for promotion from the General Service category to the Professional category
' ٣ ' عــدد الموظفين المنسبين في الامتحانات المجراة للترقية من فئة الخدمات العامة الى الفئة الفنية

Since the number of promotions to the Professional category was small, they had little impact on geographical imbalance.
وبما أن عدد الترقيات إلى الفئة الفنية ضئيل، فإن تأثيرها على اختلال التوازن الجغرافي محدود.

We urge the Secretary-General to provide this information at a later session before any amendments are made to the conditions under which General Service staff may take the examinations for promotion to the Professional category and above.
ونحث اﻷمين العام على أن يوفر هذه المعلومات في دورة لاحقة قبل إدخال أية تعديلات على الشروط التي يمكن بموجبها لموظفي فئة الخدمات العامة أن يتقدموا لامتحانات الترقية إلى الفئة الفنية وما فوقها.

Competitive examination for promotion to the Professional category of staff members from other categories
الامتحان التنافسي للترقية إلى الفئة الفنية للموظفين من الفئات اﻷخرى

(vii) Proposals on the introduction of a probationary period for successful candidates in the competitive examination for promotion to the Professional category of staff members from other categories;
' ٧` مقترحات بشأن اﻷخذ بفترة تعيين تحت الاختبار فيما يتعلق بالمرشحين الناجحين في الامتحانات التنافسية للترقية إلى الفئة الفنية بالنسبة للموظفين في الفئات اﻷخرى؛

(iii) Number of staff placed following examinations for promotion from the General Service category to the Professional category
' ٣ ' عـــــدد الموظفين المنسﱠبين بعد الامتحانات المجراة للترقية من فئة الخدمــات العامة إلى الفئة الفنية

The G to P examination for movement from the General Service and related categories to the Professional category would no longer be held.
وستتوقف امتحانات النقل من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية.

International staff: conversion of 1 post from Field Service to the Professional category and redeployment of 1 Field Service post
:: الموظفون الدوليون: تحويل وظيفة واحدة من الخدمة الميدانية إلى الفئة الفنية وإعادة توزيع وظيفة خدمة ميدانية

Impact of promotions from General Service to the Professional category on levels of geographical representation
آثار الترقيات من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية على مستويات التمثيل الجغرافي

Such a movement from the General Service to the Professional category would not be recognized by the United Nations.
ولا تعترف الأمم المتحدة بهذه الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.

IV. Examination for recruitment from the General Service to the Professional category and national competitive recruitment examination
رابعا - امتحانات الترقية من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية وامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية

(vii) Proposals on the introduction of a probationary period for successful candidates in the competitive examinations for promotion to the Professional category of staff members from other categories;
' ٧` مقترحات بشأن اﻷخذ بفترة تعيين تحت الاختبار فيما يتعلق بالمرشحين الناجحين في الامتحانات التنافسية للترقية إلى الفئة الفنية بالنسبة للموظفين في الفئات اﻷخرى؛

ST/IC/2006/46 2007 competitive examination for recruitment to the Professional category of staff members from other categories [E]
ST/IC/2006/46 الامتحان التنافسي لعام 2007 لتعيين موظفين من الفئات الأخرى في الفئة الفنية [بالانكليزية]

ST/IC/2006/46 2007 competitive examination for recruitment to the Professional category of staff members from other categories [F]
ST/IC/2006/46 الامتحان التنافسي لعام 2007 لتعيين موظفين من الفئات الأخرى في الفئة الفنية [بالفرنسية]

The five General Service and related category posts to be added consist of seven new posts partially offset by the two posts proposed to be reclassified to the Professional category.
أما الوظائف الخمس من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها والمقترح إضافتها فتتألف من ٧ وظائف جديدة تمت مقابلتها جزئيا بالوظيفتين المقترح إعادة تصنيفهما الى الفئة الفنية.

(ii) Recruitment to the Professional category of staff from the General Service and related categories
' 2` تعيين موظفي فئة الخدمات العامة والفئات المرتبطة بها ضمن الفئة الفنية

With regard to the proposal for lifting the restrictions on the number of General Service staff eligible for promotion to the Professional category, Japan does not think that opportunities for such promotions should be ensured by increasing the ratio of recruitment from the General Service to the Professional category.
وفيما يتعلق بالاقتراح الرامي إلى رفع القيود عن عدد موظفي الخدمات العامة المؤهلين للترقية إلى فئة المهنيين، لا تعتقد اليابان أنه ينبغي ضمان الفرص لهذه الترقيات بزيادة نسبة التعيين من الخدمات العامة إلى الفئة المهنية.

20. With regard to the reclassification of four Field Service posts to the Professional category, the upgrade of the post of Chief Civilian Personnel Officer from P-3 to P-4 and the transfer of two General Service posts to the Field Service category, the Advisory Committee notes that no functional analysis or explanation has been given for these changes.
20 - وفيما يتعلق بإعادة تصنيف أربع وظائف خدمة ميدانية لتصبح وظائف فنية ونقل وظيفتين من وظائف الخدمات العامة إلى فئة الخدمة الميدانية، فإن اللجنة الاستشارية تلاحظ أنه لم يجر تحليل وظائفي أو تعليل لهذه التغييرات.