"unicef human resources" - Translation from English to Arabic

• الموارد البشرية لليونيسيف
• اليونيسيف للموارد البشرية
• اليونيسيف المتعلقة بالموارد البشرية

In addition, at UNICEF headquarters and some field offices, the performance evaluation reports were not completed within the time frame set out in the UNICEF Human Resources Manual.
بالإضافة إلى ذلك، لم تكن تقارير تقييم الأداء في مقر اليونيسيف وبعض المكاتب الميدانية قد أكملت ضمن الفترة الزمنية المحددة في دليل الموارد البشرية لليونيسيف.

The justification for using the sole source approach in the selection of one consultant was not documented, while justifications in the other four cases were not consistent with the requirements of the UNICEF Human Resources Manual.
وليس هناك من وثيقة تبرر استخدام نهج المصدر الوحيد في انتقاء أحد الخبراء الاستشاريين، في حين أن المبررات في الحالات الأربع الأخرى لا تنسجم مع الشروط الواردة في دليل الموارد البشرية لليونيسيف.

Meanwhile, the UNICEF Human Resources Manual was never finalized, rules on salaries and allowances remaining dispersed in numerous instructions.
وفي غضون ذلك، لم يوضع دليل الموارد البشرية لليونيسيف في صيغته النهائية أبدا، وما زالت القواعد المتعلقة بالمرتبات والبدلات متناثرة في العديد من التعليمات.

Comply strictly with the requirements of the UNICEF Human Resources Manual in relation to the selection process -- all offices
التقيد الصارم بمتطلبات دليل اليونيسيف للموارد البشرية فيما يتعلق بعملية الاختيار - جميع المكاتب

According to the UNICEF Human Resources Manual, these services should have been performed by a staff member on a temporary fixed-term appointment rather than by a consultant.
وينص دليل اليونيسيف للموارد البشرية على أن هذه الخدمات لا تقدم في هذه الحال في إطار عقد لخبير استشاري، وإنما تقدم في إطار عقد مؤقت محدد المدة.

This report, which has been prepared as a follow-up to the oral report on UNICEF Human Resources made at the Executive Board's annual session of 2003, is presented for discussion and comment.
يقدم هذا التقرير لمناقشته والتعليق عليه، وقد أعد كمتابعة للتقرير الشفوي عن الموارد البشرية لليونيسيف الذي قدم في الدورة السنوية للمجلس التنفيذي في عام 2003.

292. In paragraph 211, UNICEF agreed with the Board's recommendation that it strictly comply with the requirements of the UNICEF Human Resources Manual relating to the selection of consultants and individual contractors.
292 - في الفقرة 211، وافقت اليونيسيف على توصية المجلس بأن تتقيد بصرامة بالشروط الواردة في دليل الموارد البشرية لليونيسيف بشأن اختيار الخبراء الاستشاريين والمقاولين الأفراد.

211. UNICEF agreed with the Board's recommendation that it strictly comply with the requirements of the UNICEF Human Resources Manual relating to the selection of consultants and individual contractors.
211 - وافقت اليونيسيف على توصية المجلس بالتقيد بصرامة بالشروط الواردة في دليل الموارد البشرية لليونيسيف بشأن اختيار الخبراء الاستشاريين والمقاولين الأفراد.

216. UNICEF agreed with the Board's recommendation that it ensure that all country offices strictly comply with the requirements of the UNICEF Human Resources Manual in relation to the performance evaluation of consultants and individual contractors.
216 - وافقت اليونيسيف على توصية المجلس بأن تكفل تقيد جميع المكاتب القطرية تقيدا صارما بالشروط الواردة في دليل الموارد البشرية لليونيسيف فيما يتصل بتقييم أداء الخبراء الاستشاريين والمقاولين الأفراد.

301. In paragraph 211, UNICEF agreed with the Board's recommendation that it strictly comply with the requirements of the UNICEF Human Resources Manual relating to the selection of consultants and individual contractors.
301 - في الفقرة 211، وافقت اليونيسيف على توصية المجلس بأن تتقيد بصرامة بالشروط الواردة في دليل الموارد البشرية لليونيسيف بشأن اختيار الخبراء الاستشاريين والمقاولين الأفراد.

303. In paragraph 216, UNICEF agreed with the Board's recommendation that it ensure that all country offices strictly comply with the requirements of the UNICEF Human Resources Manual in relation to performance evaluation of consultants and individual contractors.
303 - في الفقرة 216، وافقت اليونيسيف على توصية المجلس بأن تكفل تقيد جميع المكاتب القطرية تقيدا صارما بالشروط الواردة في دليل الموارد البشرية لليونيسيف فيما يتصل بتقييم أداء الخبراء الاستشاريين والمقاولين الأفراد.

294. In paragraph 216, UNICEF agreed with the Board's recommendation that it ensure that all country offices strictly comply with the requirements of the UNICEF Human Resources Manual in relation to the performance evaluation of consultants and individual contractors.
294 - في الفقرة 216، وافقت اليونيسيف على توصية المجلس بأن تكفل تقيد جميع المكاتب القطرية تقيدا صارما بالشروط الواردة في دليل الموارد البشرية لليونيسيف فيما يتصل بتقييم أداء الخبراء الاستشاريين والمقاولين الأفراد.

(p) Adhere strictly to the provisions of the UNICEF Human Resources Manual in relation to performance evaluation; and establish a mechanism to monitor the overall completion rate of performance evaluation reports;
(ع) التقيد الصارم بأحكام دليل الموارد البشرية لليونيسيف فيما يتعلق بتقييم الأداء، وإنشاء آلية لرصد معدل الإنجاز العام لتقارير تقييم الأداء؛

213. Section 2, chapter 6, of the UNICEF Human Resources Manual requires that the work and performance of all consultants and individual contractors be evaluated, and no final payments against contracts can be made until an evaluation has been submitted, stating that the entire assignment has been satisfactorily completed.
213 - يتطلب الفصل 6 من الفرع 2 من دليل الموارد البشرية لليونيسيف تقييم عمل وأداء جميع الخبراء الاستشاريين والمقاولين الأفراد، ولا يمكن صرف أي مدفوعات نهائية بموجب العقود إلى أن يقدم تقييم يفيد بإنجاز المهنة بكاملها بشكل مرض.

At the Kenya country office, of 1,022 requests for travel between January and August 2009, 931 requests, or 91 per cent, were not submitted two weeks prior to the anticipated departure dates, as required by the UNICEF Human Resources Manual.
وفي المكتب القطري لكينيا، وجِد أنه من أصل 022 1 طلب سفر في الفترة من كانون الثاني/يناير إلى آب/أغسطس 2009، لم يقدم 931 طلبا من هذه الطلبات، أي 91 في المائة، قبل أسبوعين من مواعيد المغادرة المتوقعة على نحو ما هو مطلوب في دليل الموارد البشرية لليونيسيف.

263. The UNICEF Human Resources Manual requires staff members to complete and submit travel request forms at least two weeks prior to the anticipated departure dates.
263 - ينص دليل اليونيسيف للموارد البشرية على أن يستكمل الموظفون نموذج طلب سفر ويقدموه قبل أسبوعين على الأقل من تاريخ المغادرة المتوقع.

237. High priority will be given to strengthening the existing Human Resources Management Information System which forms the backbone of the UNICEF Human Resources plan.
٢٣٧ - وستعطى أولوية عالية لتعزيز نظام المعلومات الحالي الخاص بإدارة الموارد البشرية، الذي يمثل حجر الزاوية في خطة اليونيسيف للموارد البشرية.

At UNICEF headquarters, the Board reviewed a sample of 33 contracts with consultants and individual contractors that had been entered into by means of the single-source approach, and noted that the justifications used for the selection of four consultants were not consistent with the requirements set out in the UNICEF Human Resources Manual.
بالنسبة لمقر اليونيسيف في نيويورك، استعرض المجلس عينة من 33 عقدا أبرمت مع خبراء استشاريين ومتعاقدين أفراد جرى اختيارهم من مصدر وحيد، ولاحظ أن المبررات التي سيقت لاختيار الخبراء الاستشاريين الأربعة لم تستوف الشروط المنصوص عليها في دليل اليونيسيف للموارد البشرية.

201. The Board reviewed a sample of 413 performance evaluation reports from UNICEF New York headquarters for 2009 and noted that 126 such reports, or 31 per cent, had not been completed within the time frame set in the UNICEF Human Resources Manual.
201 - استعرض المجلس عينة تضم 413 تقريرا من تقارير تقييم الأداء مقدمة من مقر اليونيسيف بنيويورك في عام 2009، فلاحظ أن 126 تقريرا منها أو 31 في المائة لم تنجز ضمن الإطار الزمني المحدد في دليل اليونيسيف للموارد البشرية.

202. In seven UNICEF offices (the Innocenti Research Centre, the Regional Office for South Asia, the Eastern and Southern Africa Regional Office, the Western and Central Africa Regional Office and the country offices in Nepal, Senegal and the United Republic of Tanzania), some performance evaluation reports for 2008 had not been completed in a timely manner as required by the UNICEF Human Resources Manual.
202 - وفي سبعة مكاتب تابعة لليونيسيف (مركز إينو شنتي للأبحاث، والمركز الإعلامي والاستشاري للمرأة، والمكتب الإقليمي لشرق أفريقيا والجنوب الأفريقي، والمكتب الإقليمي لغرب ووسط أفريقيا، والمكاتب القطرية في نيبال والسنغال وجمهورية تنزانيا المتحدة) لم تنجز بعض تقارير تقييم الأداء لعام 2008 في الوقت المناسب على النحو المطلوب في دليل اليونيسيف للموارد البشرية.

Child protection principles must also be reflected in UNICEF Human Resources and business practices, and extended to the wider United Nations family.
يجب أيضا تجسيد مبادئ حماية الطفل في ممارسات اليونيسيف المتعلقة بالموارد البشرية والأعمال التجارية، وتمديد تلك المبادئ لتشمل أسرة الأمم المتحدة الأوسع.