"united nations staff in the professional" - Translation from English to Arabic

• لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية
• موظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية
• موظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية
• لموظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية

Her delegation had studied the report of the International Civil Service Commission (A/57/30) and the recommendations contained therein concerning the difference between the net remuneration of the United Nations staff in the Professional and higher categories and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington.
وأضافت أن وفد بلدها درس تقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية (A/57/30) والتوصيات الواردة فيه فيما يتعلق بالفوارق بين المرتبات الصافية لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية وما فوقها ومرتبات موظفي الإدارة الاتحادية للولايات المتحدة الذين يشغلون مناصب مماثلة في واشنطن.

133. The details of the updated comparison of the average net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades (margin for the calendar year 2011) are presented in annex VI to the present report.
133 - وترد في المرفق السادس لهذا التقرير تفاصيل المقارنة المستكملة بين متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن العاصمة حسب الرتب المعادلة (الهامش للسنة التقويمية 2011).

25. The details of the comparison of average net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades (margin for calendar year 2007) are presented in annex II to the present report.
25 - وترد في المرفق الثاني لهذا التقرير تفاصيل المقارنة بين متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن العاصمة حسب الرتب المعادلة (الهامش للسنة التقويمية 2007).

Under the application of the Noblemaire principle, salaries of United Nations staff in the Professional and higher categories are based on those applicable in the civil service of the country with the highest pay levels, currently the United States.
وفقا لمبدأ نوبلمير، تتحدد مرتبات موظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا على أساس المرتبات المطبقة في الخدمة المدنية للبلد الأعلى أجرا، وهو حاليا الولايات المتحدة.

212. Under a standing mandate from the General Assembly, the Commission continued to review the relationship between the net remuneration of the United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as " the margin " ).
212 - واصلت اللجنة، بمقتضى تكليف دائم من الجمعية العامة، استعراض العلاقة بين صافي أجور موظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وصافي أجور موظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الشاغلين لوظائف مماثلة في واشنطون العاصمة (يشار إليها فيما يلي باسم " الهامش " ).

The Commission continued to monitor the margin between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and their counterparts in the comparator civil service; the margin was currently estimated at 113.3.
وواصلت اللجنة رصد الهامش بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك ونظرائهم في الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة؛ ويقدر الهامش حاليا بمقدار 113.3.

71. The details of the comparison of average net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington by equivalent grades (margin for calendar year 2008) are presented in annex III to the present report.
71 - وترد في المرفق الثالث لهذا التقرير تفاصيل المقارنة بين متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن حسب الرتب المعادلة (الهامش للسنة التقويمية 2008).

For that purpose, the Commission annually tracks changes occurring in the remuneration levels of United Nations staff in the Professional and higher categories and of officials in comparable positions of the United States federal civil service, as well as other changes relevant to the comparison, including rates of taxation used for netting down comparator salaries and the cost-of-living relationship between New York and Washington, D.C.
ولتحقيق هذا الغرض ترصد اللجنة كل عام التغيرات التي تطرأ على مستويات الأجر لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا ولموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة الذين يشغلون وظائف مماثلة، فضلا عن التغيرات الأخرى ذات الصلة بعملية المقارنة، بما في ذلك معدلات الضرائب المستخدمة لتحديد صافي المرتبات في الخدمة المتخذة كأساس للمقارنة والعلاقة بين تكلفة المعيشة في نيويورك وواشنطن العاصمة.

77. The details of the updated comparison of average net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades (margin for calendar year 2009) are presented in annex V to the present report.
77 - وترد في المرفق الخامس لهذا التقرير تفاصيل المقارنة المستكملة بين متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن العاصمة حسب الرتب المعادلة (الهامش للسنة التقويمية 2009).

2. The margin between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C., was 117.4 for 2014, with a five-year average of 116.4 for 2010 to 2014.
٢ - وتابع قائلا إن هامش الفرق بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وموظفي الخدمة المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن العاصمة يبلغ 117.4 في ما يتعلق بعام 2014، وأن متوسط الهامش للسنوات الخمس من عام2010 إلى عام 2014 يبلغ 116.4.

3. The margin between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of the United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C., was 119.6 for 2013, with a five-year average of 115.7 for 2009 to 2013.
3 - وأضاف قائلا إن هامش الفرق بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وموظفي الخدمة المدنية الاتحادية في الولايات المتحدة الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن العاصمة يبلغ 119.6 في ما يتعلق بعام 2013، وأن متوسط الهامش للسنوات الخمس الممتدة من سنة 2009 إلى سنة 2013 يبلغ 115.7.

remuneration margin 23. Under a standing mandate assigned to it by the General Assembly, the ICSC continued to review the relationship between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as " the margin " ).
23 - واصلت اللجنة، بموجب تكليف دائم لها من الجمعية العامة، استعراض العلاقة بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك والأجر الصافي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الأمريكية الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن العاصمة (والتي يشار إليها فيما بعد بـ " الهامش " ).

63. Under a standing mandate assigned to it by the General Assembly, ICSC continued to review the relationship between the net remuneration of the United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as " the margin " ).
63 - واصلت اللجنة بموجب تكليف دائم لها من الجمعية العامة استعراض العلاقة بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك والأجر الصافي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة الأمريكية الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن العاصمة. (يُشار إليها فيما بعد بالهامش).

68. Under a standing mandate assigned to it by the General Assembly, ICSC reviews the relationship between the net remuneration of the United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as " the margin " ).
68 - تقوم اللجنة، بموجب ولاية دائمة كلفتها بها الجمعية العامة، باستعراض العلاقة بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك والأجر الصافي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن العاصمة، (والذي يشار إليه فيما يلي بالهامش).

110. Under a standing mandate from the General Assembly, ICSC continued to review the relationship between the net remuneration of the United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of the United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as the " margin " ).
110 - بموجب ولاية دائمة من الجمعية العامة، تواصل لجنة الخدمة المدنية الدولية استعراض العلاقة بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك والأجر الصافي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة في الوظائف المناظرة في واشنطن العاصمة (يُشار إليه فيما يلي باسم " الهامش " ).

A. Evolution of the United Nations/United States net remuneration margin 163. Under a standing mandate from the General Assembly, the Commission continued to review the relationship between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as " the margin " ).
163 - بموجب تكليف دائم من الجمعية العامة واصلت اللجنة استعراض العلاقة بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك والأجر الصافي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الأمريكية الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن العاصمة (والتي سيشار إليها فيما يلي بوصفها " الهامش " ).

71. Under a standing mandate assigned to it by the General Assembly, the Commission continued to review the relationship between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of United States federal civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (hereinafter referred to as " the margin " ).
71 - واصلت اللجنة، بمقتضى تكليف دائم من الجمعية العامة، استعراض العلاقة بين صافي أجور موظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وصافي أجور موظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الشاغلين لوظائف مماثلة في واشنطن العاصمة (يشار إليها فيما يلي باسم " الهامش " ).

Recalling section I.B of its resolution 51/216 and the standing mandate from the General Assembly, in which the Commission is requested to continue its review of the relationship between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of the comparator civil service employees in comparable positions in Washington, D.C. (referred to as " the margin " ),
إذ تشير إلى الجزء الأول - باء من قرارها 51/216 والتكليف الدائم من الجمعية العامة الذي يطلب بموجبه إلى اللجنة أن تواصل استعراض العلاقة بين صافي أجور موظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وصافي أجور موظفي الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن العاصمة (المشار إليها بكلمة " الهامش " )،

However, in practice the judges of the Tribunal receive less favourable treatment owing to the fact that changes in the salary scale for United Nations staff in the Professional and higher categories are, unlike those at the International Court of Justice, not automatically applicable to the system of remuneration for judges of the Tribunal.
أما في الواقع، فيعامَل قضاة المحكمة معاملة أقل سخاء نظرا إلى أن التغييرات في جدول المرتبات لموظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا - على عكس التغييرات في جدول المرتبات في محكمة العدل الدولية - لا تنطبق تلقائيا على نظام أجور قضاة المحكمة.