"discapacidad en el sector público" - Translation from Spanish to Arabic

• الإعاقة في القطاع العام

La parte 5 de la Ley establece una meta legislativa que actualmente es del 3% para la contratación y el empleo de personas con discapacidad en el sector público.
ويفرض الجزء 5 من قانون الإعاقة نسبة قانونية تبلغ اليوم 3 في المائة لتوظيف وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام.

5. Empleo de personas con discapacidad en el sector público
5- توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام

171. Los distintos estados y territorios aplican políticas para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el sector público.
171- هناك سياسات قائمة في كل ولاية وكل إقليم لزيادة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام.

Otro ejemplo es la Estrategia sobre las Personas con discapacidad en el sector público, que determina las medidas que deben adoptar los organismos públicos para mejorar y fomentar el empleo de las personas con discapacidad.
كما تحدد الاستراتيجية المتعلِّقة بالأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام الإجراءات التي يتعين وضعها للمؤسسات الحكومية لتحسين وتعزيز تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

77. En julio de 2009 se presentó en la Cámara de Representantes un proyecto de ley a los efectos de establecer un sistema de cuotas en relación con la contratación de personas con discapacidad en el sector público en general.
77- وفي تموز/يوليه 2009 عرض مشروع قانون على مجلس النواب لتطبيق نظام الحصص في تعيين الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام الأوسع.

d) Empleando a las personas con discapacidad en el sector público y considerando la posibilidad de establecer objetivos para ese empleo;
(د) توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام والنظر في تحديد مستويات مستهدفة لهذا التوظيف؛

43. El Comité toma nota de la normativa laboral que establece la obligación de un cupo laboral mínimo del 4% para personas con discapacidad en el sector público (Ley Nº 25689), así como de los diferentes programas de inserción laboral para personas con discapacidad desarrollados en el sector público.
43- تحيط اللجنة علماً بالإطار التشريعي الذي يقرّ الالتزام بتخصيص حصة بنسبة 4 في المائة من الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام (القانون رقم 25-689)، وتحيط علماً ببرامج الإدماج المهني المختلفة المستحدثة في مجال الإدارة العامة والتي تستهدف ذوي الإعاقة.

N°36462- MP-MTSS (junio 2011). Reglamento a la Ley de Inclusión y Protección Laboral de las Personas con discapacidad en el sector público.
المرسوم رقم 36462-MP-MTSS (حزيران/يونيه 2011)، المتعلق بلائحة قانون الإدماج والحماية المهنييْن لذوي الإعاقة في القطاع العام.

d) Establecer un mecanismo de monitoreo del cumplimiento de la cuota laboral para personas con discapacidad en el sector público e implementar de medidas afirmativas similares en el sector privado;
(د) إنشاء آلية لرصد مدى التقيّد بالحصة من فرص العمل المخصصة لذوي الإعاقة في القطاع العام وتنفيذ تدابير إيجابية مماثلة في القطاع الخاص؛

Entre las iniciativas que se han puesto en marcha en el marco de la Convención se cuentan un programa de transferencias en efectivo para las personas con discapacidad (artículo 28), un registro de esas personas (artículo 24) y la incorporación de la perspectiva de la discapacidad en el sector público.
وتتضمن التدابير المتخذة بموجب الاتفاقية برنامج للتحويلات النقدية للأشخاص ذوي الإعاقة (المادة 28)، وسجل لهؤلاء الأشخاص (المادة 31)، وسياسة للتربية الخاصة (المادة 24)، وتعميم مراعاة الإعاقة في القطاع العام.

43. El Comité toma nota de la normativa laboral que establece la obligación de un cupo laboral del 4% para personas con discapacidad en el sector público (Ley N.º 25689), así como de los diferentes programas de inserción laboral para personas con discapacidad desarrollados en el ámbito de la administración pública.
43- تحيط اللجنة علماً بالإطار التشريعي الذي يقرّ الالتزام بتخصيص حصة بنسبة 4 في المائة من الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام (القانون رقم 25689)، وتحيط علماً ببرامج الإدماج المهني المختلفة المستحدثة في مجال الإدارة العامة والتي تستهدف ذوي الإعاقة.