porcentaje del personal que cumple parcialmente las expectativas | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يحققون جزئيا التوقعات المرجوة منهم |
porcentaje del personal que cumple plenamente o con creces las expectativas | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يحققون بالكامل التوقعات المرجوة منهم أو يتجاوزونها |
porcentaje del personal que alcanza sus objetivos de aprendizaje | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين ينجحون في إنجاز أهدافهم المتعلقة بالتعلم |
El porcentaje del personal que se mostró satisfecho con su puesto aumentó, pasando del 80% del año anterior al 82%. | UN | كما أن النسبة المئوية من الموظفين الذين أعربوا عن ارتياحهم إزاء الأعمال التي يضطلعون بها ارتفعت إلى 82 في المائة من 80 في المائة في عام سبق. |
a) i) porcentaje del personal que se beneficia del objetivo mínimo de cinco días de capacitación por año | UN | (أ) ' 1` النسبة المئوية من الموظفين المستفيدين من الحد الأدنى المستهدف وهو خمسة أيام تدريب في السنة |
iii) Mayor porcentaje del personal que logra alcanzar sus objetivos de aprendizaje enunciados en el sistema electrónico de evaluación de la actuación profesional | UN | ' 3` ازدياد نسبة الموظفين الذين يكملون بنجاح أهداف التعلم التي حددوها في النظام الإلكتروني لتقييم الأداء |
porcentaje del personal que recibió capacitación planificada durante más de 10 días | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أمضوا أكثر من 10 أيام في الاضطلاع بأنشطة تعلم مقـررة |
porcentaje del personal que declara buena comprensión de las cuestiones de rendición de cuentas y transparencia | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يبلغون بالمسائل المتعلقة بالفهم الجيد للمساءلة والشفافية |
porcentaje del personal que recibió capacitación planificada durante más de 10 días | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أمضوا أكثر من 10 أيام في الاضطلاع بأنشطة تعلم مقـررة |
porcentaje del personal que declara haber comprendido bien las cuestiones relativas a la rendición de cuentas y la transparencia | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يبلغون عن فهم جيد للمسائل المتعلقة بالمساءلة والشفافية |
porcentaje del personal que recibió capacitación planificada durante más de 10 días | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أمضوا أكثر من 10 أيام في الاضطلاع بأنشطة تعلم |
porcentaje del personal que expresó su satisfacción respecto del entorno de trabajo del UNICEF, según la encuesta mundial del personal. | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أعربوا عن رضاهم عن مكان عملهم في اليونيسيف في الاستقصاء العالمي للموظفين. |
porcentaje del personal que expresó su satisfacción respecto del entorno de trabajo del UNICEF, según la encuesta mundial del personal No se realizó la encuesta | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين أعربوا، في الاستقصاء العالمي للموظفين، عن رضاهم عن مكان عملهم في اليونيسيف لم تستقص |
porcentaje del personal que se siente motivado para trabajar a pleno rendimiento | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يشعرون بأن لديهم ما يحفزهم على العمل بكامل طاقتهم |
porcentaje del personal que se siente motivado para trabajar a pleno rendimiento | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يشعرون بأن لديهم ما يحفزهم على العمل بكامل طاقتهم |
iii) porcentaje del personal que aplica los conocimientos de la gestión basada en los resultados en su labor | UN | ' 3` النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون مهارات الإدارة القائمة على النتائج في عملهم |
porcentaje del personal que se siente motivado para trabajar a pleno rendimiento | UN | النسبة المئوية للموظفين الذين يشعرون بأن لديهم ما يحفزهم على العمل بكامل طاقتهم |
a) i) porcentaje del personal que se beneficia del objetivo mínimo de cinco días de capacitación por año | UN | (أ) ' 1` النسبة المئوية من الموظفين المستفيدين من الحد الأدنى المستهدف وهو خمسة أيام تدريب في السنة |
a) i) porcentaje del personal que se beneficia del objetivo mínimo de cinco días de capacitación por año | UN | (أ) ' 1` النسبة المئوية من الموظفين المستفيدين من الحد الأدنى المستهدف وهو خمسة أيام تدريب في السنة |
porcentaje del personal que considera que el UNFPA se ocupa eficazmente del desempeño insatisfactorio N/A2 | UN | نسبة الموظفين الذين يرون أن الصندوق يعالج بفعالية القصور في الأداء |
porcentaje del personal que considera que el UNFPA se ocupa eficazmente del desempeño insatisfactorio N/A | UN | نسبة الموظفين الذين يعتبرون أن الصندوق يتعامل بفعالية مع قصور الأداء |