"aux cadres et au personnel" - Translation from French to Arabic

• للمديرين والموظفين
• المديرين والموظفين

v) Assistance aux cadres et au personnel pour le suivi du comportement professionnel et, notamment, contrôle de l'application du système de notation et organisation de programmes connexes de formation et de services consultatifs;
' 5` تقديم الدعم للمديرين والموظفين في تنفيذ إدارة الأداء، بما في ذلك الرصد لكفالة اتساق تنفيذ نظام تقييم الأداء؛ وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

iv) Assistance aux cadres et au personnel en matière de suivi du comportement professionnel et, notamment, contrôle de l'application du système de notation dans l'ensemble de l'Office et prestation de services de formation et de services consultatifs connexes;
' 4` تقديم المساعدة للمديرين والموظفين على تطبيق إدارة الأداء، بما في ذلك الرصد من أجل ضمان اتساق تطبيق نظام تقييم الأداء على نطاق المكتب بأسره، وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

v) Assistance aux cadres et au personnel en matière de suivi du comportement professionnel à l'Office et, notamment, contrôle de l'application du système de notation dans l'ensemble de l'Office et prestation de services de formation et de services consultatifs connexes;
' 5` توفير الدعم للمديرين والموظفين لتنفيذ إدارة الأداء في مكتب نيروبي، بما في ذلك عمليات الرصد لكفالة اتساق تطبيق نظام تقييم الأداء على نطاق المكتب، وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

v) Assistance aux cadres et au personnel en matière de suivi du comportement professionnel, notamment contrôle de l'application homogène du système de notation, et activités de formation et services consultatifs;
' 5` تقديم الدعم للمديرين والموظفين في تنفيذ إدارة الأداء، بما في ذلك الرصد لكفالة اتساق تنفيذ نظام تقييم الأداء، وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

b) Élaborer une stratégie de formation qui favorise l'adaptation dans tous les secteurs et qui permette aux cadres et au personnel à tous les niveaux de bien comprendre les principes et les exigences de la gestion axée sur les résultats, ainsi que ses incidences sur leur travail.
(ب) وضع استراتيجية تدريب من أجل تعزيز إدارة التغيير في المنظمة بأسرها وتمكين المديرين والموظفين على جميع المستويات من الإلمام بمفاهيم الإدارة المستندة إلى النتائج وبمتطلباتها وبأثرها على عمل كل منهم.

v) Assistance aux cadres et au personnel pour le suivi du comportement professionnel et, notamment, contrôle de l'application du système de notation et organisation de programmes connexes de formation et de services consultatifs;
هـ - تقديم الدعم للمديرين والموظفين في تنفيذ إدارة الأداء، بما في ذلك الرصد لكفالة اتساق تنفيذ نظام تقييم الأداء وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

v) Assistance aux cadres et au personnel en matière de suivi du comportement professionnel à l'Office et, notamment, contrôle de l'application du système de notation à l'échelle de son secrétariat et prestation de programmes de formation et de services consultatifs connexes;
' 5` توفير الدعم للمديرين والموظفين في تنفيذ إدارة الأداء في المكتب، بما في ذلك عمليات الرصد لكفالة اتساق تطبيق نظام تقييم الأداء على نطاق المكتب، وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

v) Assistance aux cadres et au personnel en matière de suivi du comportement professionnel à l'Office et, notamment, contrôle de l'application du système de notation dans l'ensemble de l'Office et prestation de services de formation et de services consultatifs connexes;
' 5` توفير الدعم للمديرين والموظفين في تنفيذ إدارة الأداء في مكتب نيروبي، بما في ذلك عمليات الرصد لكفالة اتساق تطبيق نظام تقييم الأداء على نطاق المكتب، وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

v) Fourniture d'une assistance aux cadres et au personnel en matière de suivi du comportement professionnel à l'Office des Nations Unies à Vienne et, notamment, contrôle de l'application à l'échelle de l'ensemble de l'Office des Nations Unies à Vienne et organisation de programmes de formation et de services consultatifs connexes;
' 5` تقديم الدعم للمديرين والموظفين في تنفيذ إدارة الأداء في مكتب الأمم المتحدة في فيينا، بما في ذلك الرصد لكفالة اتساق تنفيذ نظام تقييم الأداء على نطاق مكتب الأمم المتحدة في فيينا وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

v) Assistance aux cadres et au personnel en matière de suivi du comportement professionnel à l'Office et, notamment, contrôle de l'application du système de notation à l'échelle de son secrétariat et prestation de programmes de formation et de services consultatifs connexes;
' 5` توفير الدعم للمديرين والموظفين في تنفيذ إدارة الأداء في " المكتب " ، بما في ذلك عمليات الرصد لكفالة اتساق تطبيق نظام تقييم الأداء على نطاق " المكتب " ، وتوفير ما يتصل بذلك من تدريب وخدمات استشارية؛

92. Une internalisation efficace passe par la mise au point d'une stratégie de formation dans tous les secteurs, qui permette aux cadres et au personnel à tous les niveaux de bien comprendre les principes et les exigences de la gestion axée sur les résultats, ainsi que ses incidences sur leur travail.
92- ويتطلب التغلغل الفعال لنهج الإدارة القائمة على النتائج وضع استراتيجية للتدريب تعزز إحداث تغييرات في الإدارة في المنظمة بأسرها وتتيح للمديرين والموظفين على جميع المستويات الاطلاع على مفاهيم ومتطلبات الإدارة القائمة على النتائج وأثرها على العمل الذي يضطلعون به.

b) De mettre au point une stratégie de formation qui favorise l’adaptation dans tous les secteurs et qui permette aux cadres et au personnel à tous les niveaux de bien comprendre les principes et les exigences de la gestion axée sur les résultats, ainsi que ses incidences sur leur travail;
(ب) ووضع استراتيجية تدريبية تعزز إدارة التغيير في المنظمة بأسرها وتتيح للمديرين والموظفين على جميع المستويات الاطلاع على مفاهيم ومتطلبات الإدارة المستندة إلى النتائج، وأثرها على عملهم الخاص؛

e. Assistance aux cadres et au personnel en matière de suivi du comportement professionnel dans l’Organisation et, notamment, contrôle de l’application du système de notation à l’échelle du Secrétariat et organisation de programmes de formation et de services consultatifs en vue d’aider les intéressés à acquérir les compétences requises;
ﻫ - تقديم الدعم للمديرين والموظفين في تنفيذ إدارة اﻷداء في المنظمة، بما في ذلك الرصد الرامي إلى ضمان الاتساق في تطبيق نظام تقييم اﻷداء على صعيد اﻷمانة العامة وتوفير التدريب والخدمات الاستشارية من أجل تطوير المهارات المطلوبة.