"aux principes noblemaire" - Translation from French to Arabic

• مبدأي نوبلمير
• بمبدأي نوبلمير
• مبدأي نوبلمبر

Comme la fonction publique prise comme point de comparaison accorde 10,25 jours de congé par an, 10 jours de congé pour le personnel des Nations Unies seraient tout à fait conforme aux principes Noblemaire et Flemming.
وبما أن الحكومة المتخذة أساسا للمقارنة تمنح ١٠,٢٥ يوم عطلة في السنة، فمنح ١٠ عُطل رسمية لموظفي اﻷمم المتحدة سيتمشى تماما مع مبدأي نوبلمير وفلمينغ.

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامي أجور واستحقاقات فعالين مرنين ومبسطين بموجب مبدأي نوبلمير وفليمنغ، يفيان باحتياجات المنظمات

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامين للأجور والاستحقاقات يتسمان بالفعالية والمرونة والتبسيط بموجب مبدأي نوبلمير وفليمنغ ويفيان بشروط المنظمات

42. Les États Membres doivent reconnaître les talents et le dévouement de l’immense majorité des fonctionnaires, auxquels le Secrétaire général rend hommage dans son programme de réformes en réaffirmant avec fermeté son attachement aux principes Noblemaire et Flemming.
٤٢ - واسترسل قائلا إن على الدول اﻷعضاء أن تعترف بمؤهلات وتفاني الغالبية العظمى من الموظفين، الذين يحييهم اﻷمين العام في برنامجه لﻹصلاح حيث أكد من جديد وبشدة تمسكه بمبدأي نوبلمير وفليمنغ.

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامين للأجور والاستحقاقات يتسمان بالفعالية والمرونة والتبسيط بموجب مبدأي نوبلمبر وفلمنغ ويفيان بشروط المنظمات

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations.
(ب) وضع نظامين للأجور والاستحقاقات يتسمان بالفعالية والمرونة والتبسيط بموجب مبدأي نوبلمير وفليمنغ ويفيان بشروط المنظمات

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامي أجور واستحقاقات فعالين مرنين ومبسطين بموجب مبدأي نوبلمير وفليمنغ يفيان باحتياجات المنظمات

b) Un régime des traitements et indemnités qui fonctionne de manière efficace conformément aux principes Noblemaire et Flemming et qui réponde aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامي أجور واستحقاقات فعالين بموجب مبدأي نوبلمير وفليمينغ يفيان باحتياجات المنظمة

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامين للأجور والاستحقاقات يتسمان بالفعالية والمرونة والتبسيط بموجب مبدأي نوبلمير وفليمنغ ويفيان بشروط المنظمة

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations.
(ب) وضع نظامين للأجور والاستحقاقات يتسمان بالفعالية والمرونة والتبسيط بموجب مبدأي نوبلمير وفليمنغ ويفيان بشروط المنظمة

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامين للأجور والاستحقاقات يتسمان بالفعالية والمرونة والتبسيط بموجب مبدأي نوبلمير فليمينغ ويفيان بشروط المنظمات

b) Existence d'un régime des traitements et indemnités fonctionnant de manière efficace conformément aux principes Noblemaire et Flemming et répondant aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامي أجور واستحقاقات فعالين بموجب مبدأي نوبلمير وفليمينغ يفيان باحتياجات المنظمة

b) Existence d'un régime des traitements et indemnités fonctionnant de manière efficace conformément aux principes Noblemaire et Flemming et répondant aux besoins des organisations
(ب) وضع نظامي أجور واستحقاقات فعالين بموجب مبدأي نوبلمير وفليمينغ، يفيان باحتياجات المنظمة

b) Un régime des traitements et indemnités fonctionnant de façon efficace, souple et simplifiée conformément aux principes Noblemaire et Flemming, et qui réponde aux besoins des organisations b) Proportion de recommandations sur le régime des traitements et indemnités adoptées par la Commission
(ب) الحفاظ على النسبة المئوية للتوصيات المعتمدة من قبل اللجنة فيما يتعلق بنظامي الأجور والاستحقاقات اللذين تعتمدهما اللجنة (ب) وضع نظامي أجور واستحقاقات فعالين مرنين ومبسطين بموجب مبدأي نوبلمير وفليمنغ، يفيان باحتياجات المنظمات

À ce propos, la délégation ougandaise réitère son attachement aux principes Noblemaire et Flemming et relève que, du fait des conditions d'emploi pratiquées actuellement, certains gouvernements ont commencé à verser un complément de rémunération à ceux de leurs ressortissants qui sont employés par les organismes qui appliquent le régime commun.
وفي هذا الصدد، أعادت تأكيد وفدها على التزامه بمبدأي نوبلمير وفليمنغ وذكرت أن وفدها أحاط علما بلجوء بعض الحكومات، نتيجة الشروط الحالية للخدمة، إلى دفع مبالغ إضافية لمواطنيها المستخدمين في النظام الموحد.