"de la stratégie du secrétaire général" - Translation from French to Arabic

• استراتيجية اﻷمين العام

Application de la stratégie du Secrétaire général pour la gestion des ressources humaines de l’Organisation et autres questions de gestion des ressources humaines
تنفيــذ استراتيجية اﻷمين العام مــن أجــل إدارة الموارد البشرية للمنظمة والمسائل اﻷخــرى المتصلة بإدارة الموارد البشرية

a) Application de la stratégie du Secrétaire général pour la gestion des ressources humaines à l'Organisation des Nations Unies et autres
تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية للمنظمة وغير ذلك من مسائل تنظيم الموارد البشرية؛

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : APPLICATION de la stratégie du Secrétaire général POUR LA GESTION
إدارة الموارد البشرية: تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد

La définition de responsabilités clairement hiérarchisées en vue de la réalisation de cet objectif est un élément essentiel de la stratégie du Secrétaire général.
ويشكل وضع خطوط واضحة للمساءلة فيما يتصل ببلوغ هذا الهدف، جانبا رئيسيا في استراتيجية اﻷمين العام.

À New York, la mise en oeuvre de la stratégie du Secrétaire général pour les services communs prend la forme d’un dialogue entre l’ONU et les fonds et programmes.
ويتم تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام للخدمات المشتركة في بيئة من التفاعل بين اﻷمم المتحدة والصناديق والبرامج الموجودة في نيويورك.

11. La réforme du système interne d'administration de la justice est un autre élément de la stratégie du Secrétaire général auquel la délégation cubaine attache une grande importance.
١١ - وقالت إن الجانب اﻵخر من جوانب استراتيجية اﻷمين العام الذي يعلق وفدها أهمية خاصة عليه هو إصلاح نظام العدل الداخلي.

Éléments de la stratégie du Secrétaire général
عناصر استراتيجية اﻷمين العام

22. Un autre aspect important de la stratégie du Secrétaire général dans le domaine informatique était la mise en place du disque optique qui s'est déroulée comme prévu et a donné des résultats tangibles au cours de l'année écoulée.
٢٢ - وتمثل مكون هام آخر من مكونات استراتيجية اﻷمين العام لنظم للمعلومات في تنفيذ نظام اﻷقراص الضوئية ، الذي مضي قدما حسب المخطط له، وحقق نتائج ملحوظة خلال السنة الماضية.

a) Application de la stratégie du Secrétaire général pour la gestion des ressources humaines à l'Organisation des Nations Unies et autres questions relatives à la gestion des ressources humaines
)أ( تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام لإدارة الموارد البشرية للمنظمة وغير ذلك من مسائل إدارة الموارد البشرية

a) Application de la stratégie du Secrétaire général pour la gestion des ressources humaines à l'Organisation et autres questions relatives à la gestion des ressources humaines
)أ( تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية للمنظمة وغير ذلك من مسائل إدارة الموارد البشرية

viii) Mise en oeuvre de la stratégie du Secrétaire général pour la gestion des ressources humaines de l'Organisation (résolutions 49/222 A et B);
' ٨ ' تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية للمنظمة )القراران ٤٩/٢٢٢ ألف وباء(؛

a) Application de la stratégie du Secrétaire général pour la gestion des ressources humaines à l'Organisation des Nations Unies et autres questions relatives à la gestion des ressources humaines;
)أ( تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية للمنظمة وغير ذلك من مسائل إدارة الموارد البشرية؛

a) Application de la stratégie du Secrétaire général pour la gestion des ressources humaines de l'Organisation et autres questions relatives à la gestion des ressources humaines;
)أ( تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية للمنظمة وغير ذلك من مسائل إدارة الموارد البشرية؛

26. Un objectif important de la stratégie du Secrétaire général visant à moderniser la gestion des ressources humaines de l'Organisation consiste à définir au sein du Secrétariat un nouveau style de gestion qui attache une grande valeur à la diversité et permette à tous les fonctionnaires de donner le meilleur d'eux-mêmes.
٢٦ - من اﻷهداف الهامة في استراتيجية اﻷمين العام لتحديث إدارة الموارد البشرية في المنظمة، خلق ثقافة إدارية جديدة في اﻷمانة العامة تقدر التنوع حق قدره وتجعل جميع الموظفين يسهمون بأقصى امكاناتهم.

a) MISE EN OEUVRE de la stratégie du Secrétaire général POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ORGANISATION ET AUTRES QUESTIONS RELATIVES À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (suite)
)أ( تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية للمنظمة وغير ذلك من مسائل إدارة الموارد البشرية )تابع(

La démarche suivie et les premiers efforts entrepris en vue de définir des concepts et des systèmes cohérents pour l'organisation des carrières au sein du Secrétariat à l'échelle mondiale, dans le cadre de l'application de la stratégie du Secrétaire général de 1994 relative à la gestion des ressources humaines sont décrits aux paragraphes 24 à 28 du présent commentaire.
أما النهج والجهود اﻷولية الجارية من أجل تطبيق مفاهيم ونُظُم للتطوير الوظيفي ذات مغزى داخل اﻷمانة العامة كلها في سياق تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية لعام ١٩٩٤ فترد إجمالا في الفقرات ٢٤ إلى ٢٨ من هذه التعليقات.

a) APPLICATION de la stratégie du Secrétaire général POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ORGANISATION ET AUTRES QUESTIONS RELATIVES À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (suite)
)أ( تنفيذ استراتيجية اﻷمين العام ﻹدارة الموارد البشرية للمنظمة وغير ذلك من مسائل إدارة الموارد البشرية؛