D. Sexualité et relations entre les sexes 7.34 - 7.40 54 | UN | ٧-٢٧ ـ ٧-٣٣ النشاط الجنسي البشري والعلاقات بين الجنسين |
D. Sexualité et relations entre les sexes | UN | دال ـ النشاط الجنسي البشري والعلاقات بين الجنسين |
GC.14/Res.7 COMITÉ DIPLOMATIQUE MULTILATÉRAL et relations entre L'ONUDI ET LE PAYS HÔTE | UN | م ع-14/ق-7 اللجنة الدبلوماسية المتعدّدة الأطراف والعلاقات بين اليونيدو والبلد المضيف |
Méthodes de travail et relations entre le Conseil et les organes subsidiaires | UN | أساليب العمل والعلاقة بين الهيئات الفرعية والمجلس |
C. Droits de l'homme et relations entre déplacement interne et processus de paix, accords de paix et consolidation | UN | جيم - حقوق الإنسان والعلاقة بين التشرد الداخلي وعمليات السلام، واتفاقات السلام، وبناء السلام 30-36 11 |
Méthodes de travail du Conseil de sécurité et relations entre le Conseil de sécurité et l'Assemblée générale | UN | أساليب عمل مجلس الأمن والعلاقة بين مجلس الأمن والجمعية العامة |
D. Sexualité et relations entre les sexes 7.34 - 7.40 47 | UN | ٧-٢٧ ـ ٧-٣٣ النشاط الجنسي البشري والعلاقات بين الجنسين |
C. Sexualité et relations entre les sexes | UN | جيم - النشاط الجنسي البشري والعلاقات بين الجنسين |
D. Sexualité et relations entre les sexes | UN | دال - النشاط الجنسي البشري والعلاقات بين الجنسين |
D. Sexualité et relations entre les sexes 7.27 - 7.33 48 | UN | دال - النشاط الجنسي البشري والعلاقات بين الجنسيـن |
Gestion des ressources humaines et relations entre le personnel et la direction | UN | باء - إدارة الموارد البشرية والعلاقات بين الموظفين والإدارة |
4. Coordination de la gestion des ressources humaines, communications et relations entre l'Administration et le personnel | UN | ٤ - تنسيق إدارة الموارد البشرية، والاتصالات، والعلاقات بين الموظفين واﻹدارة |
4. Coordination de la gestion des ressources humaines, communications et relations entre l'Administration et le personnel | UN | ٤ - تنسيق إدارة الموارد البشرية، والاتصالات، والعلاقات بين الموظفين واﻹدارة |
D. Sexualité et relations entre les sexes | UN | دال - النشاط الجنسي البشري والعلاقات بين الجنسين |
Méthodes de travail du Conseil de sécurité et relations entre le Conseil de sécurité et l'Assemblée générale | UN | أساليب عمل مجلس الأمن والعلاقة بين مجلس الأمن والجمعية العامة |
C. Droits de l'homme et relations entre déplacement interne et processus | UN | جيم - حقوق الإنسان والعلاقة بين التشرد الداخلي وعمليات السلام، |
ii) Les cinq grandes questions : catégories de membres, question du véto, représentation régionale, taille d'un Conseil de sécurité élargi et méthodes de travail du Conseil, et relations entre le Conseil et l'Assemblée; | UN | ' 2` المسائل الرئيسية الخمس: فئات العضوية ومسألة حق النقض؛ ومسألة التمثيل الإقليمي وحجم مجلس الأمن الموسع وأساليب عمل المجلس؛ والعلاقة بين المجلس والجمعية العامة؛ |
ii) Les cinq grandes questions : catégories de membres, question du veto, représentation régionale, taille d'un Conseil élargi et méthodes de travail du Conseil de sécurité, et relations entre le Conseil et l'Assemblée générale; | UN | ' 2` المسائل الرئيسية الخمس: فئات العضوية، مسألة حق النقض، ومسألة التمثيل الإقليمي، وحجم المجلس الموسع وأساليب عمل مجلس الأمن، والعلاقة بين المجلس والجمعية العامة؛ |
ii) Les cinq grandes questions : catégories de membres, question du véto, représentation régionale, taille d'un Conseil de sécurité élargi et méthodes de travail du Conseil, et relations entre le Conseil et l'Assemblée ; | UN | ' 2` المسائل الرئيسية الخمس: فئات العضوية ومسألة حق النقض ومسألة التمثيل الإقليمي وحجم مجلس الأمن الموسع وأساليب عمل المجلس والعلاقة بين المجلس والجمعية العامة؛ |
f) " Bilan écologique " et relations entre la comptabilité des sociétés et la comptabilité nationale au sujet des questions d'environnement. | UN | )و( " كشف الحساب البيئي " والعلاقة بين محاسبة الشركات والحسابات الوطنية فيما يتعلق بالمسائل البيئية. |
Il s'agit d'un modèle complet, assorti de propositions réalistes pour chacun des cinq thèmes de la réforme du Conseil de sécurité : catégories et droit de veto, taille, représentation régionale, méthodes de travail et relations entre le Conseil de sécurité et l'Assemblée générale. | UN | وهو نموذج شامل مع اقتراحات واقعية لكل واحدة من المسائل الخمس الرئيسية المتعلقة بإصلاح مجلس الأمن وهي: الفئات وحق النقض، وحجم المجلس، والتمثيل الإقليمي، وأساليب العمل والعلاقة بين مجلس الأمن والجمعية العامة. |