"passage des agents des" - Translation from French to Arabic

    • الانتقال من فئة
        
    Nombre de lauréats du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs UN عدد المرشحين الناجحين في امتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية
    Nombre de lauréats du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs UN عدد المرشحين الناجحين في امتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية
    Projet pilote pour l'affectation à des postes sur le terrain des lauréats inscrits au fichier du concours national de recrutement et du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie UN المشروع النموذجي لتنسيب المدرجين في قوائم امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وامتحان الانتقال من فئة الخدمة العامة إلى الفئة الفنية في وظائف ميدانية
    Intégration du Programme de planification des réaffectations des lauréats et du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs avec le système d'affectation des lauréats du concours national de recrutement UN تكامل برنامج إعادة الانتداب المنظم والتنسيب عن طريق امتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية مع عملية التنسيب من قوائم امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية
    3. Absence de recrutement intégré à partir de la liste du CNR, du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs et UN 3- انعدام التكامل بين التعيين من امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية، وامتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية، وبرنامج إعادة الانتداب المنظَّم الداخلي لموظفي الرتبة ف- 2
    3. Absence de recrutement intégré à partir de la liste du CNR, du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs et UN 3 - انعدام التكامل بين التعيين من امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية، وامتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية، وبرنامج إعادة الانتداب المنظَّم الداخلي لموظفي الرتبة ف-2
    du Programme de mobilité organisée concernant les fonctionnaires P-2 en poste 78. Le recrutement par CNR est interrompu chaque année pendant quelques mois pour les besoins du programme d'affectation des lauréats du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs et du programme de mobilité organisée et du programme de mobilité volontaire. UN 78- يُعلَّق التعيين من امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية لمدة شهرين كل سنة بهدف تنفيذ برنامج تعيين المرشحين الناجحين في امتحان الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية، ولتنفيذ برنامج إعادة الانتداب المنظَّم الداخلي لموظفي الرتبة ف- 2 وبرنامج إعادة الانتداب الطوعي.
    du Programme de mobilité organisée concernant les fonctionnaires P-2 en poste 78. Le recrutement par CNR est interrompu chaque année pendant quelques mois pour les besoins du programme d'affectation des lauréats du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs et du programme de mobilité organisée et du programme de mobilité volontaire. UN 78 - يُعلَّق التعيين من امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية لمدة شهرين كل سنة بهدف تنفيذ برنامج تعيين المرشحين الناجحين في امتحان الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية، ولتنفيذ برنامج إعادة الانتداب المنظَّم الداخلي لموظفي الرتبة ف-2 وبرنامج إعادة الانتداب الطوعي.
    des administrateurs Un projet pilote a été récemment mis en œuvre pour affecter à des postes locaux les lauréats inscrits au fichier du concours national de recrutement et du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs. UN 59 - نُفِّذ في الآونة الأخيرة مشروع نموذجي لتنسيب موظفين من قوائم امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وامتحانات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية في وظائف بعثات ميدانية على مستوى الرتبة ف-2.
    L'un des obstacles majeurs à l'affectation rationnelle des lauréats inscrits au fichier du concours national de recrutement a été que les postes P-2 disponibles devaient être gelés pour une grande partie de l'année en raison de la mise en œuvre du Programme de planification des réaffectations ou du placement des lauréats du concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs. UN 60 - تتمثّل إحدى العقبات الرئيسية أمام كفاءة تنسيب المرشحين من قائمة التوظيف التنافسية الوطنية في أن وظائف الرتبة ف-2 المتاحة يتعيَّن أن تُجمَّد لجزء كبير من السنة بسبب تنفيذ إمّا برنامج إعادة الانتداب المنظم أو عملية التنسيب عن طريق امتحان الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.
    À cette date, seuls les dossiers des lauréats d'un concours de recrutement, tel que défini par la disposition 4.16 du Règlement du personnel (concours nationaux de recrutement, concours pour le passage des agents des services généraux à la catégorie des administrateurs, examens de langues), sont examinés dans la perspective de l'octroi d'un engagement continu. UN ولم يُستعرض لأغراض منح عقود التعيين المستمر حتى الآن سوى الموظفين الذين اجتازوا بنجاح مسابقة على النحو المحدد في القاعدة 4-16 من النظام الإداري للموظفين (الاجتماعات التنافسية الوطنية لاستقدام الموظفين، مسابقات الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى فئة الموظفين الفنيين، أو مسابقات التعيين في الوظائف اللغوية).

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