"إدارة الموارد البشرية لاتخاذ" - Traduction Arabe en Anglais

• Human Resources Management for
• of Human Resource Management for

Matter referred to Office of Human Resources Management for disciplinary action.
والقضية أُحيلت إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراءات تأديبية.

The Disciplinary Unit handles all disciplinary matters referred to the Office of Human Resources Management for action.
وتعالج وحدة التأديب جميع المسائل التأديبية المحالة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراء بشأنها.

The remaining 22 staff members were referred to the Office of Human Resources Management for appropriate action.
وجرت إحالة الحالات المتبقية التي تشمل 22 موظفا إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ الإجراءات المناسبة.

Of these 14 non-compliant cases in the 2009 cycle, seven have been referred to the Office of Human Resources Management for appropriate follow-up action.
ومن حالات عدم الامتثال الأربع عشرة المسجلة في عام 2009، أحيلت سبع حالات إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراءات المتابعة المناسبة.

After obtaining all the necessary information, the head of office may refer these cases to the Office of Human Resource Management for disciplinary action.
وبعد الحصول على كافة المعلومات الضرورية، قد يُحيل رئيس المكتب هذه الحالات إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراء تأديبي.

One hundred and seventy-two cases were referred to the Office of Human Resources Management for disciplinary action.
وأحيلت 172 حالة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراءات تأديبية بشأنها.

The cases were forwarded to the Office of Human Resources Management for disciplinary action following the investigation;
وأُحيلت الحالات إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراءات تأديبية بعد انتهاء التحقيق؛

Number of cases determined to be substantiated and forwarded to the Office of Human Resources Management for action
عدد الحالات التي تقرر فيها وجود أدلة كافية وأُحيلت إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ الإجراءات اللازمة

Matter was referred to Office of Human Resources Management for disciplinary action.
أحيلت القضية إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراءات تأديبية.

The Department has referred the investigation report to the Office of Human Resources Management for possible disciplinary action.
وأحالت الإدارة تقرير التحقيق إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ الإجراءات التأديبية الممكنة.

The Unit handles all disciplinary matters referred to the Office of Human Resources Management for action.
وتتناول وحدة التأديب جميع المسائل التأديبية المحالة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراء بشأنها.

The remaining staff member from the Secretariat was referred to the Office of Human Resources Management for appropriate action.
وأحيل الموظف المتبقي من الأمانة العامة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنه.

The Unit handles all disciplinary matters referred to the Office of Human Resources Management for action.
وتتناول الوحدة جميع المسائل التأديبية المحالة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراءات بشأنها.

The Unit handles all disciplinary matters referred to the Office of Human Resources Management for action.
وتتناول الوحدة جميع مسائل الانضباط المحالة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراءات بشأنها.

Thirty-eight of these cases resulted in the referral of an investigation report to the Division of Human Resources Management for further action, including possible disciplinary measures.
وأسفرت 38 من هذه الحالات عن إحالة تقرير التحقيق إلى شعبة إدارة الموارد البشرية لاتخاذ المزيد من الإجراءات بشأنها، بما في ذلك إمكانية اتخاذ تدابير تأديبية.

Although the results were referred to the Office of Human Resources Management for action, the staff member has since resigned and separated from the Organization.
ورغم أن النتائج أحيلت إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراء بشأنها، فقد استقال الموظف من المنظمة منذ ذلك الحين وأُنهِيت خدمته في المنظمة.

Twenty-two of these cases resulted in the referral of an investigation report to the Division of Human Resources Management for further action, including possible disciplinary measures.
وأسفرت 22 حالة من هذه الحالات عن إحالة تقرير تحقيق إلى شعبة إدارة الموارد البشرية لاتخاذ مزيد من الإجراءات، بما في ذلك إمكانية اتخاذ تدابير تأديبية.

The OIOS investigation results were provided to the Department of Field Support for onward transmission to the Office of Human Resources Management for appropriate action.
وقدِمت نتائج تحقيق مكتب خدمات الرقابة الداخلية إلى إدارة الدعم الميداني من أجل إحالتها إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ الإجراء المناسب.

Pursuant to the OIOS recommendation, the Department of Field Support referred the case to the Office of Human Resources Management for appropriate action against the concerned staff members.
وعملا بتوصية المكتب، أحالت إدارة الدعم الميداني هذه الحالة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ الإجراء المناسب ضد الموظفين المعنيين.

The Department of Field Support informed the Board that the matter had been referred to the Office of Human Resources Management for disciplinary action against the five staff members;
وأبلغت إدارة الدعم الميداني مجلس مراجعي الحسابات بأن هذه المسألة أحيلت إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظفين الخمسة؛

Accordingly, OIOS has referred the case to the Office of Human Resource Management for appropriate action with respect to violations of relevant United Nations Staff Regulations.
ولذلك، أحال المكتب القضية إلى مكتب إدارة الموارد البشرية لاتخاذ الإجراء المناسب فيما يتعلق بانتهاكات النظام الأساسي ذي الصلة لموظفي الأمم المتحدة.