"إلى الرتب غير المصنفة" - Traduction Arabe en Anglais

• to ungraded levels

Women at the D-1 to ungraded levels represented 26.4 per cent of appointments at those levels and women at the P-1 to P-5 levels represented 46.0 per cent of all appointments at those levels.
ومثلت النساء من مد-1 إلى الرتب غير المصنفة ما نسبته 26.4 في المائة من التعيينات في تلك الرتب، ومثّلت النساء في الرتب من ف-1 إلى ف-5 ما نسبته 46 في المائة من جميع التعيينات في تلك الرتب.

Gender distribution of staff at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at all locations as at 31 December 2009 and 31 December 2011, by entity
توزيع الموظفين ذكورا وإناثا من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة في جميع المواقع حتى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009 و 31 كانون الأول/ديسمبر 2011، حسب الكيانات

Table 2 Trends in the representation of women at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at all locations as at 31 December 2000, 2009 and 2011a
اتجاهات تمثيل النساء من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة، ممن يعملن بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في كل المواقع في 31 كانون الأول/ديسمبر 2000 و 2009 و 2011(أ)

This demonstrates how the decline in the overall rate of growth is perpetuated by slow growth at the D-1 to ungraded levels and at the Professional levels.
ويوضح هذا كيف يؤدي النمو البطيء من الرتبة مد-1 إلى الرتب غير المصنفة وفي الرتب الفنية إلى استمرار الانخفاض العام في معدل النمو.

39. Comparison of the P-5 to ungraded levels with the P-1 to ungraded levels reveals the lack of progress by entities at the higher levels.
39 - وتدل مقارنة الرتب ف-5 إلى الرتب غير المصنفة مع الرتب من ف-1 إلى الرتب غير المصنفة على عدم إحراز تقدم من جانب الكيانات في الرتب العليا.

141. As regards separations from service, the statistics show that on contracts of one year or more, women separate at a slower rate than men at the P-4 to ungraded levels.
141 - وفي ما يتعلق بالانتهاء من الخدمة، تبين الإحصاءات أنه في ما يخص العقود التي مدتها سنة واحدة أو أكثر، تنتهي النساء من الخدمة بوتيرة أبطأ من الرجال في الرتب من ف-4 إلى الرتب غير المصنفة.

Gender distribution of separations from the P-1 to ungraded levels, on contracts of one year or more, at all locations in the United Nations system, from 1 January 2012 to 31 December 2013
التوزيع الجنساني لانتهاء خدمة الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة أو أكثر في الرتب من ف-1 إلى الرتب غير المصنفة على رتب في جميع مواقع منظومة الأمم المتحدة، في الفترة من 1 كانون الثاني/يناير 2012 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2013

Proportion of women in relation to gender parity at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at all locations as at 31 December 2009a and 31 December 2011b
نسبة النساء مقارنة بالتكافؤ بين الجنسين في الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة، ممن يعملن بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في كل المواقع، في 31 كانون الأول/ ديسمبر 2009(أ) و 2011(ب)

Percentage of women at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at headquarters and non-headquarters locations as at 31 December 2011, by entity
النسبة المئوية للنساء من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة، اللائي يعملن بعقود مدتها سنة أو أكثر في المواقع التي يوجد بها مقار والمواقع التي لا يوجد بها مقار في 31 كانون الأول/ديسمبر 2011، حسب الكيان

Percentage of women at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on temporary contracts at headquarters and non-headquarters locations as at 31 December 2011, by entity
النسبة المئوية للنساء من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة، اللائي يعملن بعقود مؤقتة في المواقع التي يوجد بها مقار والمواقع التي لا يوجد بها مقار في 31 كانون الأول/ديسمبر 2011، حسب الكيان

Comparison of the percentage of appointments of women at the P-1 to ungraded levels and P-5 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at all locations, from 1 January 2010 to 31 December 2011, by entity
مقارنة بين نسبة تعيينات النساء في الرتب من ف-1 إلى الرتب غير المصنفة والرتب ف-5 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة بعقود مدتها سنة أو أكثر في جميع المواقع في الفترة من 1 كانون الثاني/يناير 2010 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر2011، حسب الكيان

Gender distribution of staff at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at all locations as at 31 December 2009a and 31 December 2011,b by entity
توزيع الموظفين ذكورا وإناثا من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة في جميع المواقع حتى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009(أ) و 31 كانون الأول/ديسمبر 2011(ب)، حسب الكيانات

2. Representation of women in the United Nations system with contracts of one year or more (P-1 to ungraded levels) at headquarters and non-headquarters locations as at 31 December 2009
2 - تمثيل النساء المتعاقدات لمدة سنة أو أكثر في منظومة الأمم المتحدة (من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة) في المواقع بالمقر وخارجه في 31 كانون الأول/ديسمبر 2009

Representation of women in the United Nations system with contracts of one year or more (P-1 to ungraded levels) at headquarters and non-headquarters locations as at 31 December 2009
تمثيل النساء المتعاقدات لمدة سنة أو أكثر في منظومة الأمم المتحدة (من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة) في المواقع بالمقر وخارجه في 31 كانون الأول/ديسمبر 2009

Gender distribution of staff at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at all locations as at 31 December 2007, 2009,a 2010b and 2011c
توزيع الموظفين من الجنسين من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة، المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في كل المواقع، في 31 كانون الأول/ديسمبر 2007 و 2009(أ) و 2010(ب) و 2011(ج)

Trends in the percentage change in the representation of women at the P-1 to P5 levels and the D-1 to ungraded levels in the United Nations system, for entities with 20 or more staff,a on all contract types and at all locations, from 31 December 2000b to 31 December 2011c
اتجاهات التغيير في النسبة المئوية لتمثيل المرأة في الرتب من ف-1 إلى ف-5 ومن مد-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة، في الكيانات التي تضم 20 موظفاً أو أكثر(أ) بالنسبة إلى جميع أنواع العقود وجميع المواقع، من 31 كانون الأول/ديسمبر 2000(ب) إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2011(ج)

Table 11 Comparison of the percentage of women and the proportion of female separations from the P-1 to ungraded levels in the United Nations system for contracts of one year or more at all locations, from 1 January 2010 to 31 December 2011a
مقارنة بين النسبة المئوية للنساء ونسبة انتهاء خدمة الإناث من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة العاملات بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في جميع المواقع، من 1 كانون الثاني/ يناير 2010 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2011(أ)

Gender distribution of separations from the P-1 to ungraded levels in the United Nations system for all contract types at headquarters and nonheadquarters locations, from 1 January 2010 to 31 December 2011a
التوزيع الجنساني لحالات انتهاء الخدمة في الرتب من ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة، في جميع أنواع العقود، في المواقع التي يوجد بها مقار والمواقع التي لا يوجد بها مقار، من 1 كانون الثاني/يناير 2010 إلى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2011(أ)