"اختيار وتعيين كبار" - Traduction Arabe en Anglais

• selection and appointment of senior
• selecting and appointing senior
• selection and appointment process of senior

selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

(x) Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat;
' 10` الشفافية في اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة؛

Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

The Group welcomed any effort to make the selection and appointment of senior officials more transparent and more reflective of the international character of the Organization.
وقالت إن المجموعة ترحب بأي جهد يرمي إلى جعل اختيار وتعيين كبار الموظفين يتم بشفافية أفضل ويعكس على نحو أفضل الطابع الدولي للمنظمة.

12. The Advisory Committee was concerned at the delays in selecting and appointing senior officials of the Department of Field Support and at the potential effect on performance of many senior managers in that department and the Department of Peacekeeping Operations being recent appointees.
12 - وذكرت أن اللجنة الاستشارية تشعر بالقلق إزاء التأخير في اختيار وتعيين كبار المسؤولين في إدارة الدعم الميداني وإزاء الأثر المحتمل أن يترتب على أداء العديد من كبار المديرين في هذه الإدارة وفي إدارة عمليات حفظ السلام لكونهم حديثي العهد بالتعيين.

His delegation welcomed the steps taken to improve transparency in the selection and appointment of senior officials.
وقال إن وفده يرحب بالخطوات المتخذة لتحسين الشفافية في اختيار وتعيين كبار الموظفين.

JIU/REP/2011/2 - Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
JIU/REP/2011/2 - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

3. selection and appointment of senior managers has been an issue since the founding of the United Nations in 1945.
3 - وكان موضوع اختيار وتعيين كبار المديرين أحد المسائل المطروحة على بساط البحث منذ إنشاء الأمم المتحدة في عام 1945.

89. Implementation of the following recommendations should result in enhanced accountability and transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat.
89 - من شأن تنفيذ التوصيتين التاليتين أن يؤدي إلى تحسين المساءلة والشفافية في اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة.

JIU/REP/2011/2 -- Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
JIU/REP/2011/2 - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

:: selection and appointment of senior managers
:: اختيار وتعيين كبار المديرين

E. selection and appointment of senior managers
هاء - اختيار وتعيين كبار المديرين

Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat (JIU/REP/2011/2)
الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة (JIU/REP/2011/2).

selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat (A/66/380 and Add.1)
عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة (A/66/380 و Add.1)

A/66/380 Item 140 - - Joint Inspection Unit - - Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat - - Note by the Secretary-General [A C E F R S] - - 56 pages
A/66/380 البند 140 من جدول الأعمال - وحدة التفتيش المشتركة - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة - مذكرة من الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية] - 76 صفحة

The said report recommended to the General Assembly that it should " direct the Secretary-General to follow proposed guidelines in selecting and appointing senior managers in tandem with the process outlined in the Secretary-General's accountability report " .
وأوصى التقرير المذكور أعلاه الجمعية العامة بأن " تُوعز إلى الأمين العام بأن يتبع المبادئ التوجيهية [المقترحة] لدى اختيار وتعيين كبار المديرين، جنباً إلى جنب مع العملية المبينة في تقرير الأمين العام عن المساءلة " ().

It reinforces Member States' calls for greater transparency in the selection and appointment process of senior managers, with which the Inspectors agree.
كما أنه يعزز دعوة الدول الأعضاء إلى الأخذ بمزيد من الشفافية في اختيار وتعيين كبار المديرين، وهو ما يوافق عليه المفتشان.