"استراتيجيات العمالة" - Traduction Arabe en Anglais

• employment strategies

UNDP will also work with the International Labour Organization to integrate employment strategies for poverty reduction into development strategies, and with other United Nations organizations in sectors pertinent to their mandate.
وسيعمل البرنامج أيضا مع منظمة العمل الدولية من أجل دمج استراتيجيات العمالة المتعلقة بتخفيف حدة الفقر في الاستراتيجيات الإنمائية، ومع منظمات الأمم المتحدة في القطاعات ذات الصلة بولاياتها.

(iv) Impact of employment strategies on social development;
`4 ' أثر استراتيجيات العمالة على التنمية الاجتماعية؛

In some countries, Governments have organized national conferences or consultative processes to both formulate and launch employment strategies.
وفي بعض البلدان شاركت الحكومات في عقد مؤتمرات وطنية أو عمليات تشاورية تتعلق بصياغة استراتيجيات العمالة وتطبيقها.

UNDP will also work with the International Labour Organization to integrate employment strategies for poverty reduction into development strategies, and with other United Nations organizations in sectors pertinent to their mandate.
وسوف يعمل البرنامج الإنمائي أيضا مع منظمة العمل الدولية من أجل دمج استراتيجيات العمالة لخفض حدة الفقر في استراتيجيات التنمية، ومع سائر منظمات الأمم المتحدة في القطاعات ذات الصلة بولايته.

The European Employment Pact, adopted in 1999, called for the involvement of social partners at all levels, not just in coordinating employment strategies, but also in implementing structural reforms and in developing of monetary, budgetary and financial policies.
ودعا قانون العمالة الأوروبي المعتمد في عام 1999 إلى الانضمام إلى الشراكات الاجتماعية على جميع المستويات لا لتنسيق استراتيجيات العمالة فحسب بل أيضا لتنفيذ الإصلاحات الهيكلية وتطوير سياسات نقدية وسياسات تتعلق بالميزانية وسياسات مالية.

The Commission sees the involvement of social partners in cooperating with Governments in the formulation and implementation of employment strategies as an important element in ensuring their success.
وترى اللجنة أن إشراك الشركاء الاجتماعيين في التعاون مع الحكومات في صياغة استراتيجيات العمالة وتنفيذها يعد عنصرا مهما في ضمان نجاح هذه الاستراتيجيات.

employment strategies based on the interconnectedness and interdependence of economic, social and environmental issues will result in sustainable development for all citizens on a single planet.
إن استراتيجيات العمالة التي تستند إلى ترابط وتضافر المسائل الاقتصادية والاجتماعية والبيئية ستؤدي إلى التنمية المستدامة لجميع المواطنين الذين يعيشون على سطح كوكب واحد.

It also covers impact of employment strategies on social development as well as providing a critical appraisal of the activities and impact of international financial institutions on national social development strategies.
كما يغطي التقرير آثار استراتيجيات العمالة على التنمية الاجتماعية، ويقدم تقييما نقديا لأنشطة وأثر المؤسسات المالية الدولية على الاستراتيجيات الوطنية للتنمية الاجتماعية.

Impact of employment strategies on social development
خامسا - أثر استراتيجيات العمالة على التنمية الاجتماعية

There is clearly an urgent need for international cooperation to ensure that national employment strategies are not derailed by labour movement at the global level.
ومن الواضح أن هنالك حاجة ملحة للتعاون الدولي لضمان ألا تؤدي تنقلات العمال على الصعيد العالمي إلى فشل استراتيجيات العمالة الوطنية.

employment strategies that target equality of opportunity in employment for women are especially important, as are employment strategies that take into consideration the regional distribution of employment, as well as the division of jobs between rural and urban areas, as these can be important determinants of poverty reduction and social development.
كما أن من المهم أن تراعي استراتيجيات العمالة التوزيع الإقليمي للعمالة فضلا عن توزيع الوظائف فيما بين المناطق الريفية والحضرية نظرا لما لذلك من آثار مهمة على الحد من الفقر وتحقيق التنمية الاجتماعية.

Cooperation is important to ensure that employment strategies are designed and implemented in order to promote poverty reduction and social development and to minimize the environmental consequences of economic activity.
والتعاون مهم بالنسبة إلى ضمان تصميم وتنفيذ استراتيجيات العمالة على نحو يشجع على الحد من الفقر وعلى تحقيق التنمية الاجتماعية والإقلال إلى أقصى حد من الآثار البيئية للنشاط الاقتصادي.

To support the role of the private sector in this regard, employment strategies need to put in place and/or support an educational system and policy environment that promotes a culture of entrepreneurship and a business climate that encourages the start-up and growth of enterprises.
ولدعم دور القطاع الخاص في هذا الصدد، تتطلب استراتيجيات العمالة وضع ودعم نظام تعليمي وسياسة تشجع ثقافة المبادرات الحرة وثقافة تجارية تساعد على بدء المشاريع ونموها.

We therefore share the concern expressed in the Inter-Agency Task Force’s report that employment strategies in countries that have embarked on structural adjustment programmes have been adversely affected by the need to control public spending and curb inflation.
ولذلك، نتشاطر القلق المعرب عنه في تقرير فريق العمل المخصص المشترك بين الوكالات لكون استراتيجيات العمالة في البلدان التي بدأت برامج تكيف هيكلي قد تضررت جراء الحاجة إلى تقييد الانفاق العام وكبح التضخم.

(UNDP) employment strategies and Policies Branch
فرع استراتيجيات العمالة وسياساتها

Knowledge and skills have to be a central component of employment strategies as they determine the employability and competitiveness of the labour force and the overall investment climate of an economy.
ويجب أن تكون المعرفة والمهارات عنصرا رئيسيا في استراتيجيات العمالة نظرا لأنها تحدد القابلية للتوظيف والقدرة التنافسية للقوى العاملة والمناخ الاستثماري العام للاقتصاد.

Knowledge and skills development are key to employment strategies because they determine the employability and competitiveness of the labour force as well as the investment climate of an economy.
وتنمية المعرفة والمهارات عنصران رئيسيان في استراتيجيات العمالة لأنهما يحددان مدى قابلية توظيف القوى العاملة وقدرتها على المنافسة وكذلك المناخ الاستثماري لاقتصاد ما.