"الأجور بين الرجال والنساء" - Traduction Arabe en Anglais

• pay for men and women
• remuneration between men and women
• wages between men and women
• remuneration for men and women
• pay between men and women
• wages for men and women
• salaries between men and women
• wage gap between men and women
• salary gap between men and women
• gender pay gap
• salaries for men and women
• wages earned by men and women
• wage gap between women and men
• between wages of men and women
• wage gaps between men and women

Equal pay for men and women was also guaranteed by the labour code.
ويضمن قانون العمل أيضاً تساوي الأجور بين الرجال والنساء.

Equal pay for men and women continues to be a feature for equivalent level appointments in the Public Service.
وتظل المساواة في الأجور بين الرجال والنساء من سمات التعيين عند مستويات مماثلة في الخدمة العامة.

Equal remuneration between men and women is guaranteed by the Employment Relationships Act.
ويكفل قانون علاقات العمل المساواة في الأجور بين الرجال والنساء.

232. The differences in wages between men and women in Andorra is perhaps due to two factors.
232- يمكن أن تعزى الفوارق في الأجور بين الرجال والنساء في أندورا إلى عاملين اثنين.

It requested the Government to continue to supply information on steps undertaken to promote equal remuneration for men and women.
وطلبت اللجنة من الحكومة أو تواصل تقديم المعلومات عن الخطوات المتخذة لتعزيز المساواة في الأجور بين الرجال والنساء(36).

At present, information about discrepancies in pay between men and women is only available at macro level.
ولا توجد حاليا معلومات عن الفوارق في الأجور بين الرجال والنساء إلا على الصعيد الكلي.

Every three years the Minister for Employment and the Minister for Gender Equality draw up a report for Folketinget on the efforts to achieve equal pay for men and women.
ويقوم وزير العمل ووزير المساواة بين الجنسين كل ثلاث سنوات بتقديم تقرير إلى البرلمان عن الجهود المبذولة لتحقيق المساواة في الأجور بين الرجال والنساء.

32. Mr. YALDEN raised two questions about equal pay for men and women.
32- السيد يالدين: طرح سؤالاً من شقين بشأن مسألة المساواة في الأجور بين الرجال والنساء.

Employment (Equal pay for men and women) Act 1975
قانون التوظيف (المساواة في الأجور بين الرجال والنساء) لعام 1975

Article 11 (5) of the Constitution explicitly prohibits any discrimination in remuneration between men and women for the same work.
وإن الفقرة 5 من المادة 11 من الدستور تحظر صراحةً أي تمييز في الأجور بين الرجال والنساء مقابل أداء نفس العمل.

The draft Labour Code Bill addresses issues of maternity leave, sexual harassment, and equal remuneration between men and women.
ويتناول مشروع قانون العمل مسائل إجازة الأمومة والتحرش الجنسي والمساواة في الأجور بين الرجال والنساء.

:: Equality in wages between men and women has not been reached.
:: لم تتحقق المساواة في الأجور بين الرجال والنساء.

462. The Committee is concerned about the difference in wages between men and women as well as about working conditions for women.
462- وتشعر اللجنة بالقلق إزاء تفاوت الأجور بين الرجال والنساء وكذلك بشأن ظروف عمل المرأة.

The Committee furthermore urges the State party to ensure that criteria used to determine the rates of remuneration, including those established in collective agreements and in minimum wage agreements, are determined in accordance with the principle of equal remuneration for men and women for work of equal value.
وعلاوة على ذلك، تحث اللجنة الدولة الطرف على ضمان اختيار المعايير المستخدمة لتحديد معدلات الأجور، بما في ذلك المعايير المعتمدة في الاتفاقات الجماعية واتفاقات الحد الأدنى للأجور، وفقاً لمبدأ المساواة في الأجور بين الرجال والنساء عن العمل ذي القيمة المتساوية.

22. Ms. Ferrer said that the difference in pay between men and women was a major problem in Finland.
22 - السيدة فيرر: قالت إن الفروق في الأجور بين الرجال والنساء تمثل مشكلة كبيرة في فنلندا.

She was pleased by the renewed efforts to grapple with the issue of pay discrimination, but questioned whether further research should be conducted: it would be preferable, in her view, to take concrete action to resolve the differences in wages for men and women.
وأعربت عن سرورها بالجهود المتجددة المبذولة لمعالجة مسألة التمييز في الأجر، وإن كانت قد تساءلت عما إذا كان من الواجب إجراء المزيد من البحوث: إذ سيكون من الأفضل، في رأيها، اتخاذ إجراءات ملموسة لتسوية الفروق في الأجور بين الرجال والنساء.

37. Algeria raised concern about the relatively high discrimination in terms of salaries between men and women.
37- وأعربت الجزائر عن قلقها إزاء التمييز الشديد نسبياً في الأجور بين الرجال والنساء.

The model explains about 70 to 80 per cent of the wage gap between men and women.
ويفسِّر النموذج حوالي 70 إلى 80 في المائة من الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء.

Moreover, since 2006 an annual report measuring the salary gap between men and women at the national level has been issued to help the public authorities to take appropriate measures in that regard.
وإضافة إلى ذلك يصدر منذ عام 2006 تقرير سنوي يبين الفروق في الأجور بين الرجال والنساء على المستوى الوطني مما يساعد السلطات الحكومية على اتخاذ التدابير المناسبة في هذا الشأن.

107. Moreover, although equal treatment is guaranteed on paper, there is a gender pay gap.
107- وتختلف الأجور بين الرجال والنساء في غينيا، ولو كانت المساواة في المعاملة هي المبدأ المعتمد.

108. The realization of equal salaries for men and women - in addition to the compulsory national minimum wage, and the guaranteed minimum wage which is compulsory for positions which require at least secondary education - is promoted by the - also compulsory - salary rates, and the salary items they contain, in collective salary agreements.
103- وبلوغ المساواة في الأجور بين الرجال والنساء - إضافة إلى الأجر الأدنى الوطني الإجباري والأجر الأدنى المضمون الإجباري لجميع المناصب التي تقتضي مستوى تعليمياً لا يقل عن الثانوي - مدعوم بجدول الرواتب، الذي هو إجباري أيضاً، وبعناصر الرواتب التي يتضمنها في إطار الاتفاقات الجماعية المتعلقة بالأجور.

17. The Committee is concerned that there continues to be inequality in the wages earned by men and women.
17- وتشعر اللجنة بالقلق إزاء استمرار اللامساواة في الأجور بين الرجال والنساء.

It is also concerned about the persistence of the wage gap between women and men.
واللجنة قلقة أيضا لاستمرار الفرق في الأجور بين الرجال والنساء.

While taking note that the disparities between wages of men and women have been reduced, the Committee also notes with concern that the current level of wage difference (women receiving 15 per cent lower wages than men) remains a matter of concern.
وفي حين تحيط اللجنة علماً بأن تفاوت الأجور بين الرجال والنساء قد تقلص، فإنها تلاحظ مع القلق أيضاً أن المستوى الراهن لفارق الأجور يظل مسألة مثيرة للقلق (ذلك أن النساء يتلقين أجوراً تقل بنسبة 15 في المائة عما يتلقاه الرجال).

Kindly inform the Committee if there are existing wage gaps between men and women at the same levels of seniority with similar levels of responsibility, per sector.
يرجى إعلام اللجنة عما إذا كانت هناك فجوات حالية في الأجور بين الرجال والنساء عند مستويات الأقدمية نفسها في المستويات المتماثلة من المسؤولية وتوضيح ذلك بحسب القطاع.