"التخطيط لتعاقب الموظفين" - Traduction Arabe en Anglais

• succession planning
• succession-planning

Such measures are ongoing within the context of UNICEF succession planning initiatives.
وهذه التدابير جارية في سياق مبادرات التخطيط لتعاقب الموظفين داخل اليونيسيف.

In 2008, a special emphasis is being placed on the consolidation of Leadership and Development for succession planning.
وفي عام 2008، يتم التركيز بوجه خاص على تعزيز القيادة والتطوير من أجل التخطيط لتعاقب الموظفين.

She emphasized the importance of succession planning and the need for a strong Deputy Director in DOS.
وشددت على أهمية التخطيط لتعاقب الموظفين وعلى الحاجة لوجود نائب قوي لمدير شعبة خدمات الرقابة.

Table 3 of the overview report summarizes the succession planning strategies being undertaken in response to that request.
ويوجز الجدول 3 في تقرير الاستعراض، استراتيجيات التخطيط لتعاقب الموظفين التي يجري إعدادها استجابة لذلك الطلب.

It is indicated that traineeships are being used to enhance the pool of qualified professionals in language combinations that have been identified as problematic or critical for succession planning.
وقد ذُكر أن المنح التدريبية تستخدم لتعزيز مجموعة المهنيين المؤهلين في مجموعات اللغات التي حُدد أنها تمثل إشكالية أو أنها بالغة الأهمية لأغراض التخطيط لتعاقب الموظفين.

Formalize process of succession planning
إضفاء الطابع الرسمي على عملية التخطيط لتعاقب الموظفين

The General Assembly might therefore wish to initiate the recommended work on succession planning.
ومن ثم، قد ترغب الجمعية العامة في الشروع في العمل في التخطيط لتعاقب الموظفين.

The extensive employment of retirees suggested a lack of proper succession planning.
وتعكس الاستعانة بالمتقاعدين على نطاق واسع عدم التخطيط لتعاقب الموظفين بشكل سليم.

Therefore, talent management warrants special attention, to include: succession planning; career development; and staff retooling.
ولذلك، تستدعي إدارة المواهب عناية خاصة، بما يشمل التخطيط لتعاقب الموظفين والتطوير الوظيفي وإعادة تأهيل الموظفين.

succession planning also assists in minimizing delays in the process of filling vacancies.
ويساعد التخطيط لتعاقب الموظفين أيضا في الحد من التأخير في عملية ملء الشواغر.

UNDP had not finalized its succession planning policy.
ولم يضع البرنامج سياسته في مجال التخطيط لتعاقب الموظفين في صيغتها النهائية.

succession planning may also assist where there are delays in filling vacancies.
ويمكن أن يساعد التخطيط لتعاقب الموظفين أيضا في الحالات التي يحدث فيها تأخر في عملية ملء الشواغر.

First, the need for adequate succession planning in view of the number of projected retirements.
أولهما، الحاجة إلى التخطيط لتعاقب الموظفين على النحو الملائم بالنظر إلى عدد الموظفين الذين يُتوقع أن يتقاعدوا.

succession planning may also assist where there are delays in the process of filling vacancies.
ويمكن أن يساعد التخطيط لتعاقب الموظفين أيضا في الحالات التي يحدث فيها تأخير في عملية ملء الشواغر.

Many volunteered that their departments were in need of better succession planning.
وأفاد عديدون منهم بأن إداراتهم في حاجة إلى تحسين التخطيط لتعاقب الموظفين.

It proposes a comprehensive methodology for performance measurement and management of language staff and describes steps taken to address succession planning.
ويقترح منهجية شاملة لقياس وإدارة أداء موظفي اللغات ويبين الخطوات المتبعة لمعالجة التخطيط لتعاقب الموظفين.

succession planning is another topic on which there appears to be limited disclosure.
أما التخطيط لتعاقب الموظفين فهو موضوع آخر يبدو أن هناك كشوفاً محدودة عنه.

United Nations Secretariat succession planning strategy Entitya Positions
استراتيجية التخطيط لتعاقب الموظفين الخاصة بالأمانة العامة للأمم المتحدة

Strengthening staff capacity is equally essential for effective succession planning.
فتعزيز قدرات الموظفين لا تقل أهمية بالنسبة إلى التخطيط لتعاقب الموظفين بشكل فعال؛

30. succession planning entails retaining expertise of the capital master plan staff by the Administration.
30 - ويستوجب التخطيط لتعاقب الموظفين احتفاظ الإدارة بخبرات موظفي المخطط العام.

The Department's succession-planning efforts are hampered by a lack of budgetary resources and remain largely dependent on the voluntary efforts of language staff.
أما الجهود التي تبذلها الإدارة في التخطيط لتعاقب الموظفين فيعوقها عدم وجود موارد لهذا الغرض في الميزانية وتعتمـد إلى حد كبير على الجهود الطوعية من جانب موظفي اللغات.