"التعيين الدائم" - Traduction Arabe en Anglais

• permanent appointment
• continuing appointment
• of permanent
• permanent appointments

The permanent appointment was fundamental to the integrity, loyalty and independence of the international civil service.
وأن التعيين الدائم أمر أساسي بالنسبة لنزاهة الخدمة المدنية الدولية والولاء لها واستقلاليتها.

No administrative action required after conversion to permanent appointment.
:: لا يلزم اتخاذ أي إجراء إداري بعد التحويل إلى التعيين الدائم.

The probationary period for granting or confirming a permanent appointment shall normally not exceed two years, provided that in individual cases the Secretary-General may extend the probationary period for not more than one additional year.
ولا تتجاوز فترة الاختبار لمنح أو تثبيت التعيين الدائم سنتين عادة، على أنه يجوز للأمين العام في حالات فردية تمديد فترة الاختبار بما لا يزيد عن سنة إضافية واحدة.

The Staff Union agrees with the Commission that this issue should be further studied in view of the fundamental shift in the allegiance of the staff that the abolition of the permanent appointment would represent.
ويتفق اتحاد الموظفين مع لجنة الخدمة المدنية الدولية في وجوب إجراء مزيد من الدراسة لتلك المسألة، نظراً للتحول الجوهري في ولاء الموظفين الذي سيمثله إلغاء التعيين الدائم.

That issue had also led the Secretary-General to conclude that a staff member who had completed a fixed-term appointment of five years should be considered for conversion to a continuing appointment.
وقد دفعت تلك المسألة الأمين العام ليخلص إلى وجوب النظر في تحويل تعيين الموظف الذي يكمل التعيين بعقد محدد لفترة خمس سنوات إلى التعيين الدائم.

The probationary period for granting or confirming a permanent appointment shall normally not exceed two years, provided that in individual cases the Secretary-General may extend the probationary period for not more than one additional year.
ولا تتجاوز فترة الاختبار لمنح أو تثبيت التعيين الدائم سنتين عادة، على أنه يجوز لﻷمين العام في حالات فردية تمديد فترة الاختبار بما لا يزيد عن سنة إضافية واحدة.

Note: consideration for conversion to permanent appointment after 5 years on fixed-term was suspended by the Secretary-General in 1995.
:: ملاحظة: أوقف الأمين العام سنة 1995 النظر في التحويل إلى التعيين الدائم بعد خمس سنوات من الخدمة على أساس عقد محدد المدة.

13. The obvious difference between the situation of staff members on fixed-term appointments and those on permanent appointments is that a fixed-term appointment needs to be renewed periodically while, by definition, a permanent appointment does not.
١٣ - والفرق الواضح بين حالة الموظفين ذوي العقود المحددة المدة والموظفين ذوي العقود الدائمة هو أن التعيين محدد المدة يحتاج إلى تجديد دوري بينما التعيين الدائم بحكم تعريفه لا يحتاج لذلك.

By its very nature a continuing appointment could not have a defined duration and to provide for five-year periods of renewal under that category would create an overlap with fixed-term appointments.
وطابع التعيين الدائم في حد ذاته يمنع أن يكون له مدة محددة والنص على فترات مدتها خمسُ سنوات للتجديد في إطار هذه الفئة من شأنه أن يخلق تداخلا مع التعيينات المحددة المدة.

Permanent/continuing 4 979 6 835 7 284 7 253 6 993 Increase in ratio of permanent/continuing to
تعيين دائم/ مستمر 4 979 6 835 7 284 7 253 6 993 زيادة نسبة التعيين الدائم/المستمر إلى مجموع

Notice of termination: 3 months. Termination indemnity: as for permanent appointments. Annex II
:: تعويض إنهاء الخدمة: مثل التعويض في حالة التعيين الدائم.