Increments: salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح علاوات المرتب داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
the current grade; be awarded annually, on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح العلاوات داخل الرتب سنوياً، على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح العلاوات داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: Salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | معلم لغة العلاوات: تمنح علاوات المرتب في داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح العلاوات داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: salary increments shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح علاوات المرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح العلاوات داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح علاوات المرتب داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح العلاوات داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح العلاوات داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
Increments: salary increments within the levels shall be awarded annually on the basis of satisfactory service. | UN | العلاوات: تمنح العلاوات داخل الرتب سنويا على أساس الخدمة المرضية. |
If a staff member whose service has not been satisfactory is changed to a lower salary level, the staff member's eligibility for salary increment in the lower level will be based on satisfactory service at the lower level. | UN | وإذا نقل موظف خدمته غير مرضية إلى رتبة أدنى من حيث المرتب، فإن استحقاقه لعلاوة المرتب الدورية في الرتبة الأدنى يصبح قائما على أساس الخدمة المرضية في هذه الرتبة الأدنى. |
If a staff member whose service has not been satisfactory is changed to a lower salary level, the staff member's eligibility for salary increment in the lower level will be based on satisfactory service at the lower level. | UN | وإذا نقل موظف خدمته غير مرضية إلى رتبة أدنى من حيث المرتب، فإن استحقاقه لعلاوة المرتب الدورية في الرتبة الأدنى يصبح قائما على أساس الخدمة المرضية في هذه الرتبة الأدنى. |
If a staff member whose service has not been satisfactory is changed to a lower salary level, the staff member's eligibility for salary increment in the lower level will be based on satisfactory service at the lower level. | UN | وإذا نقل موظف خدمته غير مرضية إلى رتبة أدنى من حيث المرتب، فإن استحقاقه لعلاوة المرتب الدورية في الرتبة الأدنى يصبح قائما على أساس الخدمة المرضية في هذه الرتبة الأدنى. |
If a staff member whose service has not been satisfactory is changed to a lower salary level, the staff member's eligibility for salary increment in the lower level will be based on satisfactory service in the lower level. | UN | أما إذا نقل موظف خدمته غير مرضية إلى رتبة أدنى من حيث المرتب، فإن استحقاقه لعلاوة المرتب في الرتبة اﻷدنى يصبح مؤسسا على الخدمة المرضية في هذه الرتبة اﻷدنى. |
Translators recruited at the P-2 level are normally promoted after two years of satisfactory service. | UN | أما المترجمون التحريريون المعينون في الرتبة ف - ٢، فإنهم عادة ما يرقون بعد سنتين من الخدمة المرضية. |
If a staff member whose service has not been satisfactory is changed to a lower salary level, the staff member's eligibility for salary increment in the lower level will be based on satisfactory service at the lower level. | UN | وإذا نقل موظف خدمته غير مرضية إلى رتبة أدنى من حيث المرتب، فإن استحقاقه لعلاوة المرتب الدورية في الرتبة الأدنى يصبح قائما على أساس الخدمة المرضية في هذه الرتبة الأدنى. |
If a staff member whose service has not been satisfactory is changed to a lower salary level, the staff member's eligibility for salary increment in the lower level will be based on satisfactory service at the lower level. | UN | وإذا نقل موظف خدمته غير مرضية إلى رتبة أدنى من حيث المرتب، فإن استحقاقه لعلاوة المرتب الدورية في الرتبة الأدنى يصبح قائما على أساس الخدمة المرضية في هذه الرتبة الأدنى. |
satisfactory service for the purposes of the SPM is defined as the achievement of overall performance ratings of " 3 " , " 4 " or " 5 " as described in Appendix M to the Staff Rules. | UN | ولأغراض نظام إدارة أداء الموظفين، تُعرّف الخدمة المرضية بأنها تحقيق الدرجات " 3 " أو " 4 " أو " 5 " من درجات التقييم العام للأداء على النحو المبين في التذييل ميم من النظام الإداري للموظفين. |
(a) satisfactory service for the purpose of awarding a salary increment shall be defined, unless otherwise decided by the Secretary-General in any particular case, by satisfactory service performance and conduct of staff members in their assignments as evaluated by their supervisors. | UN | (أ) تعريف الخدمة المرضية لأغراض منح العلاوة الدورية، ما لم يقرر الأمين العام خلاف ذلك في أية حالة معينة، هو أن يكون أداء الموظف في العمل واضطلاعه بالمهام المسندة إليه مرضيين حسب تقييم المشرفين عليه. |