"الدوام المرنة" - Traduction Arabe en Anglais

• flexible working
• flexible work
• of flexible

flexible working arrangements in the United Nations system organizations
ترتيبات الدوام المرنة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

Public-works programmes should allow for flexible working hours in order to accommodate domestic responsibilities.
وينبغي أن تطبق برامج الأشغال العامة نظام ساعات الدوام المرنة لتمكين المرأة من النهوض بالمسؤوليات المنزلية.

43. The Secretariat's flexible working arrangements policy was promulgated in 2003 in the Secretary-General's bulletin ST/SGB/2003/4.
43 - صدرت السياسة المتعلقة بترتيبات الدوام المرنة في الأمانة العامة عام 2003 في نشرة الأمين العام ST/SGB/2003/4.

flexible working arrangements may be revised or revoked by the department/office, where deemed necessary.
ويجوز أن تقوم الإدارة أو المكتب بتنقيح ترتيبات الدوام المرنة أو إلغائها، إذا ما لزم الأمر.

:: flexible working arrangements pilot carried out
:: تم القيام بتجريب ترتيبات الدوام المرنة

:: Revised flexible working arrangements policy to be presented to the General Assembly
:: من المقرر تقديم السياسة المنقحة لترتيبات الدوام المرنة إلى الجمعية العامة

The human resources management scorecard was utilized to establish a baseline of flexible working arrangements usage during 2011, which will help measure progress in the future.
واستُخدِم سجل أداء إدارة الموارد البشرية لإرساء أساس تطبيق ترتيبات الدوام المرنة خلال عام 2011، مما سيساعد على قياس التقدم المحرز في المستقبل.

JIU/Note/2012/4 -- flexible working arrangements in the United Nations system organizations
JIU/Note/2012/4 - ترتيبات الدوام المرنة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

J. flexible working arrangements in the United Nations system organizations -- JIU/NOTE/2012/4
ياء- ترتيبات الدوام المرنة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة - JIU/NOTE/2012/4

flexible working arrangements in United Nations system organizations
ترتيبات الدوام المرنة في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة

flexible working arrangements in the United Nations system organizations
ترتيبات الدوام المرنة في المنظمات المنتمية إلى منظومة الأمم المتحدة

flexible working arrangements pilot carried out during the period November 2011 to December 2014.
تم تجريب ترتيبات الدوام المرنة خلال الفترة من تشرين الثاني/نوفمبر 2011 إلى كانون الأول/ديسمبر 2014.

flexible working arrangements have proved to increase commitment, motivation and productivity and a company's ability to attract and retain committed personnel.
ولقد ثبُت أن ترتيبات الدوام المرنة تؤدي إلى زيادة الالتزام والحوافز والإنتاجية، وتعزِّز قدرة الشركات على اجتذاب الموظفين واستبقائهم.

In many United Nations system organizations, flexible working arrangements are known as staggered working hours, flexitime, compressed workweek, time off for study purposes and teleworking.
وفي العديد من مؤسسات منظومة الأمم المتحدة، تُعرف ترتيبات الدوام المرنة بساعات العمل المتداخلة، والمرونة في تحديد ساعات العمل، وضغط أسبوع العمل، والإجازة لأغراض الدراسة، والعمل عن بُعد.

Currently, the flexible working arrangements are purely voluntary, are undertaken at the initiative of the staff member and are approved at the discretion of the head of department/office concerned, who may authorize, adjust or revoke those arrangements, taking into account operational needs.
وفي الوقت الراهن، تطبَّق ترتيبات الدوام المرنة بشكل طوعي محض، وذلك بمبادرة من الموظف وموافقة رئيس الإدارة المعنية أو المكتب المعني، الذي يملك السلطة التقديرية ليأذن بالعمل بهذه الترتيبات أو تعديلها أو إلغائها، آخذا في اعتباره الاحتياجات التشغيلية.

(vi) Monitoring and refinement/enhancement of flexible working arrangements and related measures;
' 6` رصد وتنقيح/تعزيز ترتيبات الدوام المرنة والتدابير ذات الصلة بها؛

Reforms to either introduce or expand maternity and paternity leave benefits and flexible working arrangements remain a positive trend.
ولا تزال الإصلاحات الرامية إلى إتاحة مزايا تتصل بإجازات الأمومة والأبوة وترتيبات الدوام المرنة أو توسيع نطاق تلك المزايا اتجاها إيجابيا.

A pilot project is currently under way to feed into the development of an expanded and revised policy on flexible work arrangements to be presented to the General Assembly.
ويجري حاليا إعداد مشروع رائد سيسهم في رسم سياسة موسعة ومنقحة بشأن ترتيبات الدوام المرنة لتقديمها إلى الجمعية العامة.