"السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية" - Traduction Arabe en Anglais

• of conduct for the international civil service

II. Standards of conduct for the international civil service
الثاني - معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية

The Committee was also informed, upon enquiry, that the standards of conduct for the international civil service do not deal with the question of nationality or residency.
وأبلغت اللجنة أيضا، لدى الاستفسار، بأن معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية لا تتناول مسألتي الجنسية أو الإقامة.

The Commission members noted that the Assembly had adopted the Standards of conduct for the international civil service without changes.
ولاحظ أعضاء اللجنة أن الجمعية العامة قد اعتمدت معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية بدون تغيير.

3. Standards of conduct for the international civil service
3 - معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية

It orients staff to the Staff Regulations and Rules and the Standards of conduct for the international civil service.
وهي تعرف الموظفين بالنظامين الأساسي والإداري للموظفين، ومعايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية.

Standards of conduct for the international civil service
معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية

The Committee also examined emerging ethical challenges for consideration in relation to the review of the standards of conduct for the international civil service.
وبحثت اللجنة أيضا التحديات الأخلاقية الناشئة، توطئة للنظر فيها بالاقتران مع استعراض معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية.

The Ethics Office further provided substantive input to the Office of Human Resources Management concerning the review of the standards of conduct for the international civil service.
وقدم مكتب الأخلاقيات كذلك مدخلات فنية إلى مكتب إدارة الموارد البشرية، في ما يتعلق باستعراض معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية.

Standards of conduct for the international civil service
الرابع - معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية

52. The attainment of the standards of conduct for the international civil service requires the highest commitment of all parties.
52 - إن بلوغ مستوى معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية يتطلب أعلى درجات الالتزام من جانب جميع الأطراف.

48. The attainment of the standards of conduct for the international civil service requires the highest commitment of all parties.
48 - يتطلب الارتفاع إلى مستوى معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية أعلى درجات الالتزام من جانب جميع الأطراف.

Draft standards of conduct for the international civil service
باء - مشروع معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية

For example, there would be a need to revisit the segment on staff/management relations to ensure that the text was aligned with the work on the Standards of conduct for the international civil service.
فعلى سبيل المثال، سيلزم تنقيح الجزء الخاص بالعلاقات بين الموظفين والإدارة لضمان أن يكون نص الإطار متماشيا مع العمل المضطلع به في مجال معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية.

57. All employees of UNIDO and its management are required to subscribe to the Standards of conduct for the international civil service.
57- يتعين على جميع موظفي اليونيدو وإدارتها أن يأخذوا بمعايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية.

Complementary to these are other instruments, such as the " Standards of conduct for the international civil service " produced by the International Civil Service Commission.
واستكمالا لهذه الصكوك، هناك صكوك أخرى مثل " معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية " التي وضعتها لجنة الخدمة المدنية الدولية.

At approximately the same time, the Commission had begun work on a framework for integrated human resources management which included a component on ethics/standards of conduct for the international civil service.
وفي الوقت ذاته تقريبا، عكفت اللجنة على وضع إطار للإدارة المتكاملة للموارد البشرية يشمل عنصرا بشأن أخلاقيات/ معايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية.

A conviction by a national court will usually, although not always, be persuasive evidence of the act for which an international civil servant was prosecuted, and acts that are generally recognized as offences by national criminal laws will normally also be violations of the standards of conduct for the international civil service.
وحكم الإدانة الذي يصدر عن محكمة وطنية يكون في العادة، وإن لم يكن دائما، دليلا مُقْنِعا على التصرف الذي حوكم من أجله موظف الخدمة المدنية الدولية، والتصرفات التي تنص القوانين الجنائية الوطنية عموما على أنها تدخل في عداد الجرائم ستعتبر في العادة انتهاكا لمعايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية.

The outcome of extensive system-wide consultation, the Code was a concise statement of the core values and principles espoused in the Charter, the Staff Regulations and Rules and the standards of conduct for the international civil service.
ونتيجة المشاورات الواسعة التي جرت على نطاق المنظومة، كانت المدونة عبارة عن بيان موجز للقيم والمبادئ الأساسية المكرسة في الميثاق والنظامين الأساسي والإداري للموظفين ومعايير السلوك لموظفي الخدمة المدنية الدولية.