"العمال والعاملات في الأجر" - Traduction Arabe en Anglais

• Remuneration for Men and Women Workers
• Remuneration of Men and Women Workers
• Remuneration Convention
• remuneration for men and women for

ILO Convention No. 100 of 1951: Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value;
:: الاتفاقية رقم 100 لسنة 1951 بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية؛

ILO Convention No. 100 concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value and maternity protection has also been ratified by the Government.
كما صدقت الحكومة على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 المتعلقة بالمساواة بين العمال والعاملات في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة وحماية الأمومة.

ILO Convention No. 100 concerning equal Remuneration for Men and Women Workers for work of equal value, which Niger ratified in 1966;
الاتفاقية رقم 100 لمنظمة العمل الدولية بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية، وجرى التصديق عليها في عام 1966؛

Estonia ratified the International Labour Organization Convention (No. 100) concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value.
وقد صدّقت إستونيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 المتعلقة بالمساواة بين العمال والعاملات في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة.

ILO Convention No. 100 concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value
اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

Pakistan has signed the ILO No. 100 concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value, and there is no discrimination in relation to testimony between men and women.
وقد وقَّعت باكستان على اتفاقيةِ منظمة العمل الدولية رقم 100 المتعلقة بمساواة العمال والعاملات في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساوية، وقالت إنه لا تمييز بين الرجال والنساء في الإدلاء بالشهادة.

This is covered by Convention 100 concerning equal Remuneration for Men and Women Workers for work of equal value, and Convention 111 on discrimination in respect of employment and occupation.
وهذا الأمر تشمله الاتفاقية رقم 100 المتعلقة بالمساواة بين العمال والعاملات في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة، والاتفاقية رقم 111 المتعلقة بالتمييز في العمالة والمهن.

4. Convention (No. 100) concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value
4- الاتفاقية (رقم 100) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

ILO Convention No. 100 Concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value
- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 المتعلقة بالمساواة بين العمال والعاملات في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة

CONVENTION (No. 100) CONCERNING EQUAL Remuneration for Men and Women Workers FOR WORK OF EQUAL VALUE
اتفاقية بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية (رقم 100).

The Republic of Korea ratified the ILO Convention No. 100 concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value in 1997.
172 - صدقت جمهورية كوريا على الاتفاقية رقم 100 لمنظمة العمل الدولية الخاصة بمساواة العمال والعاملات في الأجر لدى تساوي قيمة العمل، في سنة 1997.

The Committee noted the Government's statement that it would take the necessary measures to amend these provisions so as to bring them fully into conformity with Article 1 of the Convention, which goes beyond " same work " by requiring equal Remuneration for Men and Women Workers for work of equal value.
وأحاطت اللجنة بما صرحت به الحكومة من أنها ستتخذ التدابير اللازمة لتعديل هذه الأحكام لجعلها متفقة تماما مع المادة 1 من الاتفاقية، التي تذهب إلى أبعد من ' ' نفس العمل`` باقتضاء المساواة بين العمال والعاملات في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

3. The ILO Convention (No. 100) concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value.
3- اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) المتعلقة بالمساواة بين العمال والعاملات في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة

7. Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value (ILO 100)
7- اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

60. Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value (ILO 100)
60- اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

Convention No. 100 concerning equal Remuneration for Men and Women Workers for work of equal value, ratified on 5 December 1957;
:: الاتفاقية رقم 100 حول المساواة بين العمال والعاملات في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة، المصدق عليها في 5 كانون الأول/ديسمبر 1957؛

ILO Convention no. 100 concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Equal Value (1951);
- الاتفاقية رقم 100 لمنظمة العمل الدولية بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية (1951)؛

(e) ILO Convention No. 100 (1951) concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value;
(ﻫ) اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100(1951) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية؛

No. 100 (1951) concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value
الاتفاقية رقم 100(1951) بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

ILO Convention No. 100 concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value (Ur. l.
- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية (Ur. 1.

ILO Equal Remuneration Convention (No. 100)
الاتفاقية رقم 100 بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية

Article 2 Obligation of a State to ensure equal remuneration for men and women for work of equal value.
المادة 2 تلتزم الدول بضمان مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية.