"العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية" - Traduction Arabe en Anglais

• gender action

Implementation of Bosnia and Herzegovina gender action Plan
تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية للبوسنة والهرسك

Their comments will be incorporated in the Recommendations and in gender action Plan of Bosnia and Herzegovina.
وسيجرى إدماج تعليقاتهما في التوصيات وفي خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية للبوسنة والهرسك.

After 3 years of implementing the gender action Plan in Agriculture and Rural Development (ARD) Section to 2005, the results can be summed up as follows:
بعد ثلاث سنوات من تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية في مجال الزراعة والتنمية الريفية لعام 2005، يمكن تلخيص النتائج على النحو التالي:

Progress report on the implementation of the 2005 gender action plan
التقرير المرحلي عن تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية لعام 2005

Please also provide information on the main achievements and challenges in the implementation of the gender action Plan of Bosnia and Herzegovina to date.
ويرجى كذلك تقديم معلومات عن الإنجازات والتحديات الرئيسية في تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية للبوسنة والهرسك حتى الآن.

The lack of human resources is still a major obstacle, which is a major problem for the implementation of the Law on Gender Equality of BiH and BiH gender action Plan.
ولا يزال النقص في الموارد البشرية يشكل عقبة رئيسية، مما يمثل مشكلة كبيرة بالنسبة لتنفيذ قانون المساواة بين الجنسين وخطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية في البوسنة والهرسك.

C. Financial mechanism for providing support to the implementation of the gender action plan of Bosnia and Herzegovina
جيم - الآليات المالية لتوفير الدعم لتنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية للبوسنة والهرسك

2007/7 Annual progress report of the Administrator on the implementation of the gender action plan and the follow-up to the report of the Administrator on the organizational assessment of UNIFEM
التقرير المرحلي السنوي لمدير البرنامج عن تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية ومتابعة تقرير مدير البرنامج بشأن التقييم التنظيمي لصندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة

Progress report on the implementation of the 2006 gender action plan*
تقرير مرحلي عن تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية لعام 2006*

II. Progress towards specific goals of the gender action plan
ثانيا - التقدم المحرز نحو تحقيق الأهداف المحددة لخطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية

Since the gender action plan incorporates the recommendations of the evaluation, the present progress report responds to both requests.
وبما أن خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية تتضمن التوصيات المنبثقة عن هذا التقييم، فإن هذا التقرير المرحلي يستجيب للطلبين معا.

The Gender Steering and Implementation Committee (GSIC), chaired by the Administrator, meets bi-monthly to review the progress of each Bureau in implementing the gender action plan.
فاللجنة المعنية بالتوجيه والتنفيذ في الشؤون الجنسانية، التي يرأسها مدير البرنامج، تجتمع مرتين في الشهر لاستعراض التقدم الذي أحرزه كل مكتب في تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية.

Welcomes the additional information on the gender action plan and the implementation matrix for 2005, in compliance with the request of Member States;
2 - يرحب بالمعلومات الإضافية بشأن خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية ومصفوفة التنفيذ لعام 2005، والتي قدمت امتثالا لطلب الدول الأعضاء؛

Welcomes the additional information on the gender action plan and the implementation matrix for 2005, in compliance with the request of Member States;
2 - يرحب بالمعلومات الإضافية المتصلة بخطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية ومصفوفة التنفيذ لعام 2005، التي قدمت امتثالا لطلب الدول الأعضاء؛

- gender action plan 2006-2007
- خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية للفترة 2006-2007

In 2006, the Administrator will introduce a systematic quarterly delivery report to the SMT of progress against the gender action Plan.
في عام 2006، سيقدم مدير البرنامج لأول مرة إلى فريق الإدارة العليا تقريرا دوريا ربع سنوي عن التقدم المحرز على صعيد خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية.

gender action plan, 2006-2007
خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية للفترة 2006-2007

5. The management response to the evaluation report and a report on progress made in 2005 to implement the gender action plan are the subject of separate documents.
5 - وكان رد الإدارة على تقرير التقييم وتقرير متعلق بالتقدم المحرز في عام 2005 في تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية موضوعا لوثيقتين مستقلين.

6. The attached gender action plan is a two-year plan designed around four goals.
6 - وخطة العمل المتعلقة بالشؤون الجنسانية المرفقة مدتها سنتان ومحورها أربعة أهداف.