ILO at its highest policy- and decision-making level has confirmed the significance of Fundamental Principles and Rights at Work as human rights, and their inseparable, interrelated and mutually reinforcing character. | UN | وقد أكدت منظمة العمل الدولية على أعلى مستويات صنع السياسات والقرار بها أهميةَ المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل بوصفها من حقوق الإنسان، وشددت على تلازمها وترابطها وتعزيز كل منها للآخر. |
In Indonesia, ILO provided technical assistance with respect to the implementation of labour law reform and the realization of the Fundamental Principles and Rights at Work, related to the Government's decision to ratify, inter alia, Convention No. 111. | UN | وفي إندونيسيا، قدمت منظمة العمل الدولية مساعدة تقنية بصدد تنفيذ إصلاح قانون العمل وتطبيق المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل وذلك بصدد قرار الحكومة التصديق على اتفاقيات منها الاتفاقية رقم 111. |
Improvements in economic performance and labour market outcomes make it possible to restore full employment as a basic priority in economic and social policies. Respect for and the promotion and realization of the principles contained in the International Labour Organization (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its follow-up are also essential in this context. | UN | وتمكن التحسينات في نتائج الأداء الاقتصادي وسوق العمل من استعادة العمالة الكاملة كأولوية أساسية في السياسات الاقتصادية والاجتماعية ويعتبر احترام المبادئ الواردة في إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل وتعزيزه وإعماله ومتابعته من الأمور الأساسية أيضا في هذا السياق. |
:: To influence development organizations and Governments involved in designing and implementing poverty reduction strategies to embrace the Fundamental Principles and Rights at Work, employment policies and social protection, and listen to the voices of the social partners. | UN | :: التأثير على المنظمات الإنمائية والحكومات المشاركة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات الحد من الفقر بغية اعتماد المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل وسياسات التوظيف والحماية الاجتماعية ومراعاة آراء الشركاء بالمجتمع. |
70 See International Labour Organization, A Future without Child Labour, global report under the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (Geneva, 2002). | UN | (70) انظر: منظمة العمل الدولية؛ مستقبل خال من عمل الأطفال: تقرير عالمي في إطار متابعة تنفيذ إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل (جنيف، 2000). |
In employment, the draft guidelines echo the four main principles of the 1998 ILO Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work (see para. 29 above). | UN | وفي مجال التوظيف، يكرّر مشروع النص المنقّح للمبادئ التوجيهية المبادئ الرئيسية الأربعة الواردة في إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل الذي صدر عام 1998 (انظر الفقرة 29 أعلاه). |
In fighting poverty and exclusion, ILO essentially relies on its Decent Work Agenda to promote employment, develop and enhance social protection (social security and labour protection) and facilitate social dialogue and uphold and realize Fundamental Principles and Rights at Work. | UN | وتعتمد المنظمة في المقام الأول، في سعيها لمكافحة الفقر والاستبعاد، على برنامجها المتعلق بتوفير العمل الكريم بغية تعزيز العمالة، والنهوض بالحماية الاجتماعية وتحسينها (الضمان الاجتماعي وحماية العاملين)، وتيسير الحوار الاجتماعي، وصون وإعمال المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل. |
29. In order to further support the implementation of core labour standards in a rapidly globalizing world, key principles that emerged from a group of core ILO conventions were reaffirmed by ILO in 1998 with the adoption of the Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. | UN | 29 - ولتقديم مزيد من الدعم لتطبيق معايير العمل الرئيسية في ظل عالم يتجه بسرعة نحو العولمة، أكدت منظمة العمل الدولية من جديد في عام 1998 المبادئ الرئيسية التي استُخلصت من مجموعة من الاتفاقيات الأساسية التي وضعتها المنظمة، وذلك باعتماد إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل. |
[5bis. We reaffirm our will to ratify and implement the major international conventions mentioned in the Copenhagen Declaration, including the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, the fundamental conventions specified in the International Labour Organization (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its follow-up and the ILO Convention on the Elimination of the Worst Forms of Child Labour. | UN | [5 مكررا - ونؤكد من جديد إصرارنا على التصديق على الاتفاقيات الدولية الرئيسية المذكورة في إعلان كوبنهاغن وتنفيذها، ومن بينها العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، والاتفاقيات الأساسية المحددة في إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل ومتابعتها، واتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن القضاء على أسوأ أشكال عمل الأطفال. |
Over decades, the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (1998) stressed the key role of ILO in assisting Member States to respect, promote and realize fundamental rights at work, then reaffirmed in the Declaration on Social Justice for a Fair Globalization of 2008. | UN | وعلى مدى عقود، شددت منظمة العمل الدولية في إعلانها الصادر بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل (1998) على الدور الرئيسي للمنظمة في مساعدة الدول الأعضاء على احترام الحقوق الأساسية في مجال العمل وتعزيزها وإعمالها، ثم أعادت التأكيد على ذلك في الإعلان الصادر في عام 2008 بشأن العدالة الاجتماعية من أجل عولمة عادلة. |