"المركزية لاستعراض" - Traduction Arabe en Anglais

• Central Review

The Advisory Committee is of the opinion that given the early stage of the implementation of the human resources reform initiatives, the Field Central Review Body should remain at Headquarters.
وترى اللجنة الاستشارية أنه بالنظر إلى أن تنفيذ مبادرات الإصلاح في مجال الموارد البشرية ما زال في مراحله الأولى، فإن على أمانة الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين الميدانيين أن تبقى في المقر.

As the relocation of the Field Central Review Body is considered part of the proposed global support strategy, the Committee considers that this matter should be discussed in that context.
وحيث أن نقل أمانة الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين الميدانيين يعدّ جزءا من الاستراتيجية العالمية المقترحة للدعم الميداني، فإن اللجنة تعتبر أن مناقشة هذا الموضوع يجب أن تجري في ذلك السياق.

The provisions governing the composition of the Field Central Review Committees applies also to the composition of the Field Central Review Panels, except that the Field Central Review Panels are composed of staff members at the P-3 and/or FS-6 levels and above
وتطبق الأحكام التي تنظم تشكيل اللجان المركزية لاستعراض موظفي الميدان أيضاً على تشكيل الأفرقة المركزية لاستعراض موظفي الميدان في ما عدا أن أفرقة الاستعراض المركزية لموظفي الميدان تتألف من موظفين برتبة ف-3 و/أو رتبة خ م-6 وما فوقها

269 candidates were interviewed for positions as seconded corrections officers; 93 successful applicants were placed on the roster. 74 candidates were interviewed for positions as civilian corrections officers; 12 successful candidates were rostered by the Field Central Review Board
أُجريت مقابلات مع 269 متقدما بطلبات للإعارة من أجل شغل وظائف موظفي سجون في الميدان؛ ووضع 93 متقدما ناجحا على القائمة. وأُجريت مقابلات مع 74 مرشحا لوظائف موظفي السجون المدنيين، وقامت الهيئة المركزية لاستعراض موظفي الميدان بإدراج 12 مرشحا ناجحا في القائمة

129. The Department of Field Support stated that from the introduction of the expert panels and Field Central Review Board review in late 2009, it took considerable time to populate the rosters with qualified candidates.
129 - وذكرت إدارة الدعم الميداني أنه منذ إدخال أفرقة الخبراء والاستعراض الذي أجرته الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين الميدانيين في أواخر عام 2009، استغرق تأهيل القوائم بالمرشحين الأكفاء وقتا طويلا جدا.

The Advisory Committee was informed that, in addition to an improved security situation in Iraq, the availability of candidates on the Field Central Review Board rosters had allowed acceleration of the recruitment process, thereby contributing to improvements in vacancy rates.
أُبلغت اللجنة الاستشارية أن توافر مرشحين على قوائم الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين العاملين في الميدان، إضافة إلى تحسن الحالة الأمنية في العراق، أتاح التعجيل بعملية التوظيف، وهو ما أسهم في تحسين معدلات الشغور.

National Professional Officer 249. The Advisory Committee was informed that, in addition to an improved security situation in Iraq, the availability of candidates on the Field Central Review Board rosters had allowed acceleration of the recruitment process, thereby contributing to improvements in vacancy rates.
249 - وأُبلغت اللجنة الاستشارية أن توافر مرشحين على قوائم الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين العاملين في الميدان، إضافة إلى تحسن الحالة الأمنية في العراق، أتاح التعجيل بعملية التوظيف، وهو ما أسهم في تحسين معدلات الشغور.

229. It is proposed that the Field Central Review Body secretariat services, currently located in the Field Personnel Division at Headquarters and funded from the support account, be redeployed to UNLB in 2010/11.
229 - يُقتَرَح نقل خدمات أمانة الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين الميدانيين، الموجودة حالياً في شعبة الموظفين الميدانيين في المقر والممولة من حساب الدعم، إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات في الفترة 2010/2011.

(g) Redeployment of the Field Central Review Body to UNLB, as part of the delivery of integrated global service support closer to field missions.
(ز) نقل الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين الميدانين إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات، في إطار توفير الدعم الخدمي الشامل والمتكامل على مقربة من البعثات الميدانية.

5.8.1 Reduction in time required to fill vacancies from Field Central Review Body rosters (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 98 per cent within 90 calendar days)
5-8-1 تقليص الفترة الزمنية اللازمة لملء الشواغر من قوائم الهيئة المركزية لاستعراض موظفي الميدان (2010/2011: لا ينطبق؛ 2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: ملؤ 98 في المائة من الشواغر في غضون 90 يومًا تقويميًا)

In addition, UNAMI had experienced a significant drop in vacancy rates in 2012 owing to improved security in the country, the availability of candidates on the Field Central Review Board rosters and the return of national staff based in Amman, which had allowed the closure of the Amman office.
وإضافة إلى ذلك، فقد شهدت بعثة الأمم المتحدة لتقديم المساعدة إلى العراق انخفاضا كبيرا في معدلات الشغور في عام 2012 نتيجة لتحسن الحالة الأمنية في البلد، وتوافر مرشحين على قوائم الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين العاملين في الميدان، وعودة الموظفين الوطنيين العاملين في عمان، وهو ما سمح بإغلاق مكتب عمان.

100. It is proposed that the secretariat services of the Field Central Review Body be redeployed to UNLB with its current staffing resources, which include four support account posts (1 P-4, 1 P-3, 2 GS (OL)) (see A/64/697, paras. 229-231).
100 - يُقترح نقل خدمات أمانة الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين الميدانيين إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات بملاكها الوظيفي الحالي المكون من 4 وظائف ثابتة ممولة من حساب الدعم (1 ف-4، و 1 ف-3، و 2 خ ع (ر أ)) (انظر A/64/697، الفقرات 229 إلى 231).

The vacancy rates for UNAMI continue to decrease, due to the following factors: increase in the recruitment and deployment of national staff in Iraq, the abolishment of 86 positions in the 2013 budget, the installation of all the substantive staff in Iraq, the increased accommodation available in Baghdad as a result of the acquisition of the D-2 compound, and the availability of candidates from the Field Central Review Board rosters.
ولا تزال معدلات الشغور في البعثة في انخفاض نتيجة للعوامل التالية: زيادة توظيف ونشر الموظفين الوطنيين في العراق، وإلغاء 86 وظيفة في ميزانية عام 2013، والتحاق جميع الموظفين الفنيين بوظائفهم في العراق، وزيادة أماكن الإقامة المتاحة في بغداد نتيجة للحصول على المجمّع دال-2، وتوافر المرشحين في قوائم الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين العاملين في الميدان.

The variance is attributable to the proposed redeployment of four posts (1 P-4, 1 P-3, 2 GS (OL)) of the Field Central Review Body from Headquarters to UNLB offset, in part, by increased standard costs, with the application of the budgeted vacancy rates of 12 per cent and 7 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service category posts, respectively.
ويعزى الفرق إلى نقل 4 وظائف (1 ف-4، و 1 ف-3، و 2 خ ع (ر أ) من وظائف الهيئة المركزية لاستعراض الموظفين الميدانيين من المقر إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات، يقابله، جزئيا، زيادة التكاليف القياسية مع تطبيق معدلات الشغور المدرجة في الميزانية البالغة 12 في المائة و 7 في المائة في حساب الاحتياجات المتعلقة بالوظائف المستمرة من الفئتين الفنية والخدمات العامة على التوالي.