"الموارد البشرية الجديد" - Traduction Arabe en Anglais

• new human resources

(v) An increase of $6,421,300 under the new human resources Information Section, reflecting the proposed inward redeployment of 18 posts from the Strategic Planning and Staffing Division and the Learning, Development and Human Resources Services Division.
' 5` زيادة قدرها 300 421 6 دولار في إطار قسم معلومات الموارد البشرية الجديد وتعكس النقل المقترح لـ 18 وظيفة من شعبة التخطيط الاستراتيجي والتوظيف وشعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية.

:: Implement the new human resources management scorecard IV. Specific initiatives
:: تنفيذ سجل إنجازات إدارة الموارد البشرية الجديد.

The new human resources module of the ERP will facilitate the implementation of the PAD.
وسييسر نموذج الموارد البشرية الجديد لشعبة الإعلام والمجلس التنفيذي وتعبئة الموارد تنفيذ نظام تقييم وتطوير الأداء.

This new skill-set-driven approach will be supported by the new human resources management system, which the Police Division is currently building with the Department of Field Support.
وسيتلقى هذا النهج الجديد المدفوع بمجموعة المهارات الدعم من نظام إدارة الموارد البشرية الجديد الذي تقوم شعبة الشرطة حاليا ببنائه مع إدارة الدعم الميداني.

In addition, it was recommended that functions related to training, travel and visa processing be incorporated into the new human resources Section.
وإضافةً إلى ذلك، تمت التوصية بأن تُدمج المهام المتصلة بتجهيز طلبات التدريب والسفر والتأشيرات في قسم الموارد البشرية الجديد.

The Office also rolled out the new human resources management scorecard to monitor compliance with a core set of management priorities, policies and procedures.
وعمم المكتب أيضا سجل أداء إدارة الموارد البشرية الجديد لرصد التقيد بمجموعة أساسية من أولويات الإدارة وسياساتها وإجراءاتها في هذا المجال.

Findings of this evaluation were shared in the preparation of the new human resources management framework in the envisaged global field support strategy.
وتم الانتفاع بنتائج هذا التقييم بصورة مشتركة عند إعداد إطار إدارة الموارد البشرية الجديد ضمن استراتيجية الدعم الميداني العالمية المتوخاة.

24. The new human resources framework is based on the following principles:
24 - وينبني إطار الموارد البشرية الجديد على المبادئ التالية:

63. It was very important that the new human resources framework should harmonize the conditions of service of field staff with the staff of the funds and programmes and improve conditions of service for all staff in the field.
63 - ومضى قائلا إن من المهم للغاية أن يعمد إطار الموارد البشرية الجديد إلى مواءمة شروط الخدمة للموظفين الميدانيين مع موظفي الصناديق والبرامج، وتحسين شروط الخدمة لجميع الموظفين في الميدان.

28. In his report " Investing in people " , the Secretary-General proposed a strategy for the development of a more proactive, targeted and speedy recruitment system, as part of the new human resources framework.
28 - وقد اقترح الأمين العام في تقريره المعنون " الاستثمار في الموارد البشرية " ، إستراتيجية لإعداد نظام توظيف ينطوي على قدر أكبر من المبادرة والاستهداف والسرعة كجزء من إطار الموارد البشرية الجديد.

25. An essential component of the new human resources framework is the proposal to introduce a single staff contract providing for three types of appointment -- temporary, fixed-term and continuing appointments -- in accordance with the ICSC framework.
25 - من العناصر الأساسية لإطار الموارد البشرية الجديد اقتراح استحداث عقد واحد لتعيين الموظفين يتضمن ثلاثة أنواع من التعيينات، هي التعيينات المؤقتة والمحددة المدة والمستمرة، عملا بالإطار الذي وضعته لجنة الخدمة المدنية الدولية.

35. In June 1997, the former Administration Section merged with the former Project Personnel Section, creating a new human resources Management Section (HRMS).
٣٥ - في حزيران/يونيه ١٩٩٧، دُمج قسم الشؤون اﻹدارية السابق مع قسم موظفي المشاريع السابق فنشأ عن ذلك قسم إدارة الموارد البشرية الجديد.

74. The new human resources management framework should be implemented as agreed, effective 1 July 2009, in order to enhance the morale of peacekeeping personnel.
74 - وأردف قائلا إنه ينبغي تنفيذ إطار إدارة الموارد البشرية الجديد كما اتفق عليه، اعتبارا من 1 تموز/ يوليه 2009، بهدف رفع معنويات أفراد حفظ السلام.

It requires investment in people and processes to ensure that the new human resources framework, building on reforms to date, will give the Organization the ability to respond effectively to the evolving requirements of Member States.
الأمر الذي يستلزم الاستثمار في الموارد البشرية واتخاذ إجراءات تضمن أن إطار الموارد البشرية الجديد المبني على الإصلاحات التي أجريت حتى الآن سيمنح المنظمة القدرة على أن تلبي بفعالية الاحتياجات المستجدة لدى الدول الأعضاء.

3.1 100 per cent compliance of 14 field operations with standards specified in new human resources management scorecard in exercising delegated authority for human resources management
3-1 الامتثال التام لـ 14 عملية ميدانية للمعايير المحددة في بطاقة أداء إدارة الموارد البشرية الجديد في ممارسة السلطة المفوضة في مجال إدارة الموارد البشرية

109. During 2011, the Office of Human Resources Management launched the new human resources management scorecard with new strategic indicators, operational indicators and an online reporting tool to allow self-monitoring by departments, offices and field operations.
109 - خلال عام 2011، أطلق مكتب إدارة الموارد البشرية سجل أداء إدارة الموارد البشرية الجديد وبه مؤشرات استراتيجية ومؤشرات تشغيلية جديدة، وأداة للإبلاغ عبر الإنترنت تتيح الرصد الذاتي للإدارات والمكاتب والعمليات الميدانية.

100 per cent compliance of 12 peacekeeping operations and UNSOA with standards specified in new human resources management scorecard in exercising delegated authority for human resources management
تحقيق امتثال 12 عملية من عمليات حفظ السلام ومكتب الأمم المتحدة لدعم بعثة الاتحاد الأفريقي في الصومال بنسبة 100 في المائة للمعايير المحددة في سجل أداء إدارة الموارد البشرية الجديد على صعيد ممارسة السلطة المفوضة في مجال إدارة الموارد البشرية

44. In addition, the civilian staffing review resulted in the recommendation that functions related to training be incorporated into the new human resources Section.
44 - وبالإضافة إلى ذلك، نجمت عن استعراض ملاك الموظفين المدنيين التوصية بإدماج المهام المتصلة بالتدريب في قسم الموارد البشرية الجديد.

The present report, submitted pursuant to General Assembly resolutions 60/260 and 60/283, provides details on the new human resources framework outlined by the Secretary-General in his report entitled " Investing in the United Nations: for a stronger Organization worldwide " (A/60/692 and Corr.1).
يقدم هذا التقرير عملا بقراري الجمعية العامة 60/260 و 60/283 ويتضمن تفاصيل إطار الموارد البشرية الجديد الذي حدد الأمين العام معالمه في تقريره المعنون " الاستثمار في الأمم المتحدة لتصبح منظمة أقوى على الصعيد العالمي " (A/60/692 و Corr.1).

3. The present report, submitted pursuant to General Assembly resolutions 60/260 of 8 May 2006 and 60/283 of 7 July 2006, provides details on the new human resources framework put forward in that report, particularly with respect to proposals 1 to 4, 7 and 22.
3 - وترد في هذا التقرير المقدم عملا بقراري الجمعية العامة 60/260 المؤرخ 8 أيار/مايو 2006 و 60/283 المؤرخ 7 تموز/يوليه 2006 تفاصيل إطار الموارد البشرية الجديد المطروح في التقرير المشار إليه آنفا وهي تنصب بوجه خاص على المقترحات 1 إلى 4 و 7 و 22.