"النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو" - Traduction Arabe en Anglais

• the Staff Regulations and Rules or
• the Staff Regulations and Staff Rules or

3. Prior to a determination of the merits of a case, should the Dispute Tribunal find that a relevant procedure prescribed in the Staff Regulations and Rules or applicable administrative issuances has not been observed, the Dispute Tribunal may remand the case for institution or correction of the required procedure.
3 - قبل البت في الجوانب الموضوعية للقضية، يجوز لمحكمة المنازعات إذا خلصت إلى أنه لم تتم مراعاة أحد الإجراءات ذات الصلة، المنصوص عليها في النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو المنشورات الإدارية السارية، أن تأمر برد القضية لاتخاذ الإجراء المطلوب أو تصحيحه.

3. Prior to a determination of the merits of a case, should the Dispute Tribunal find that a relevant procedure prescribed in the Staff Regulations and Rules or applicable administrative issuances has not been observed, the Dispute Tribunal may remand the case for institution or correction of the required procedure.
3 - قبل البت في الجوانب الموضوعية للقضية، يجوز لمحكمة المنازعات، إذا خلصت إلى أنه لم تتم مراعاة أحد الإجراءات ذات الصلة، المنصوص عليها في النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو المنشورات الإدارية السارية، أن تأمر برد القضية لاتخاذ الإجراء المطلوب أو تصحيحه.

As for executive heads of the specialized agencies and IAEA, the receipt of gifts, honours and decorations is governed by the Staff Regulations and Rules or code of conduct/ethics of each organization, or by the terms of appointment of the executive head.
125- وبالنسبة للرؤساء التنفيذيين للوكالات المتخصصة والوكالة الدولية للطاقة الذرية، فتُنظم مسألة تلقي الهدايا والتكريم والأوسمة بموجب النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو مدونة قواعد السلوك/الأخلاقيات لكل منظمة، أو بموجب شروط تعيين الرئيس التنفيذي.

Prior to a determination of the merits of a case, should the Dispute Tribunal find that a relevant procedure prescribed in the Staff Regulations and Rules or applicable administrative issuances has not been observed, the Tribunal may, with the concurrence of the Secretary-General, remand the case for the institution or correction of the required procedure, which, in any case, should not take longer than three months.
يجوز لمحكمة المنازعات أن تأمر، بموافقة الأمين العام، قبل البت في الأساس الذي ترتكز عليه الدعوى وإذا خلصت إلى أنه لم تتم مراعاة أحد الإجراءات ذات الصلة المنصوص عليها في النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو المنشورات الإدارية السارية، برد الدعوى لاتخاذ الإجراء المطلوب أو تصحيحه في فترة لا تتجاوز في أي حال من الأحوال ثلاثة أشهر.

First, compensation for moral damage may be awarded for a breach of the applicant's substantive entitlements arising from his or her contract of employment and/or from a breach of the procedural due process entitlements therein guaranteed (be they specifically designated in the Staff Regulations and Rules or arising from the principles of natural justice).
أولا، يجوز منح التعويض عن الضرر المعنوي بسبب انتهاك الاستحقاقات الموضوعية للمدعي الناشئة عن عقد عمله و/أو انتهاك استحقاقات الإجراءات القانونية الواجبة التي يضمنها ذلك العقد (سواء جرى تعيينها بالتحديد في النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو كانت ناشئة عن مبادئ العدالة الطبيعية).

The Secretary-General endorses the Committee's proposed modification of this recommendation, namely, that in the context of the management evaluation function (see paras. 29-31 below), complaints of prejudicial or injurious conduct that do not conform to the Staff Regulations and Rules or administrative issuances would be reviewed promptly by management.
ويؤيد الأمين العام التعديل الذي اقترحته اللجنة لهذه التوصية، ففي سياق مهمة التقييم الإداري (انظر الفقرات 29-31 أدناه)، تتولى الإدارة فورا مراجعة الشكاوى المتعلقة بالإتيان بسلوك ضار أو بسلوك ينم عن تحيز لا يتطابق مع النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو مع الأوامر الإدارية.

4. Prior to a determination of the merits of a case, should the Dispute Tribunal find that a relevant procedure prescribed in the Staff Regulations and Rules or applicable administrative issuances has not been observed, the Dispute Tribunal may, with the concurrence of the Secretary-General, remand the case for institution or correction of the required procedure, which, in any case, should not exceed three months.
4 - قبل البت في الأساس الذي ترتكز عليه الدعوى، يجوز لمحكمة المنازعات، بموافقة الأمين العام، إذا خلصت إلى أنه لم تتم مراعاة أحد الإجراءات ذات الصلة، المنصوص عليها في النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو المنشورات الإدارية السارية، أن تأمر برد الدعوى لاتخاذ الإجراء المطلوب أو تصحيحه في فترة لا تتجاوز في أي حال من الأحوال ثلاثة أشهر.

42. As outlined in paragraphs 118 to 131 of the report of the Secretary-General, the General Legal Division of the Office of Legal Affairs provides advice to offices and departments of the Secretariat, as well as the funds and programmes and the International Tribunals, concerning the interpretation or implementation of the Staff Regulations and Rules or other personnel policies and practices and their impact on individual cases.
42 - على النحو المبين في الفقرات من 118 إلى 131 من تقرير الأمين العام، تسدي شعبة الشؤون القانونية العامة، التابعة لمكتب الشؤون القانونية، المشورة إلى مكاتب الأمانة العامة وإداراتها، وكذلك إلى الصناديق والبرامج والمحاكم الدولية فيما يتعلق بتفسير أو تطبيق النظامين الأساسي والإداري للموظفين أو غير ذلك من السياسات والممارسات الأخرى الخاصة بشؤون الموظفين وأثرها في القضايا الفردية.