Strengthening posts by office or division of the Department of Political Affairs | UN | تعزيز الوظائف بحسب مكاتب أو شعب إدارة الشؤون السياسية |
In this connection, annex IV sets out the proposed number of posts by source of funds and grade level. | UN | وفي هذا الصدد، يبين المرفق الرابع العدد المقترح من الوظائف بحسب مصدر التمويل والرتبة. |
34. The graph below provides an overview of the distribution of posts by grade over the previous four bienniums. | UN | 34 - ويتضمن الرسم البياني الوارد أدناه لمحة عامة عن توزيع الوظائف بحسب الفئة على مدى فترات السنتين الأربع السابقة. |
Organized Crime and Illicit Trafficking Branch: staffing by category and source of funding | UN | الفرع المعني بالجريمة المنظمة والاتجار غير المشروع: الوظائف بحسب الفئة ومصدر التمويل |
Corruption and Economic Crime Branch: staffing by category and source of funding | UN | الفرع المعني بالفساد والجرائم الاقتصادية: الوظائف بحسب الفئة ومصدر التمويل |
However, a wage differential still persists owing to the compartmentalization of jobs by sex. | UN | ومع هذا، ما زال هناك فرق في الأجر بسبب تقسيم الوظائف بحسب الجنس. |
3. posts by location, 2006-2007 and 2008-2009 | UN | الجدول 3 - توزيع الوظائف بحسب الموقع، الفترة 2006-2007 والفترة 2008-2009 |
posts by location, 2006-2007 and 2008-2009 | UN | توزيع الوظائف بحسب الموقع، الفترة 2006-2007 والفترة 2008-2009 |
posts by Category: 2003-2005 49 | UN | باء- الوظائف بحسب الفئات من 2003 إلى 2005 60 |
posts by category and location 2008-2009 and 2010-2011 | UN | الوظائف بحسب الفئة والموقع للفترتين 2008-2009 و 2010-2011 |
Table 1 presents the posts by grade. | UN | ويعرض الجدول 1 الوظائف بحسب الرتب. |
Summary table III shows the distribution of posts by source of funds and organizational unit for both 2004 - 2005 and 2006 - 2007. | UN | 15- ويبين الجدول الموجز الثالث توزيع الوظائف بحسب مصادر التمويل والوحدات التنظيمية لكل من فترتي السنتين 2004 - 2005 و2006 - 2007. |
B. posts by Category: 2004-2006 | UN | باء - الوظائف بحسب الفئات: الفترة 2004-2006 60 |
Figure B - posts by Category 2004 to 2006 | UN | الشكل باء- الوظائف بحسب الفئات: الفترة 2004-2006 |
Such cost factors include, for example, decisions of the ICSC on a variety of staff entitlements (such as dependency allowance, education grant) and changes in the average step of posts by grade level. | UN | وتشمل عوامل التكلفة هذه، على سبيل المثال، مقررات لجنة الخدمة المدنية الدولية بشأن طائفة متنوعة من استحقاقات الموظفين (مثلا، بدل الإعالة، ومنحة التعليم)، والتغيرات في متوسط درجة الوظائف بحسب الرتبة. |
Table 2 (a) provides details on these posts by level and source of funds. | UN | ويقدم الجدول ٢ )أ( تفاصيل عن هذه الوظائف بحسب مستوى ومصدر اﻷموال. |
Terrorism Prevention Branch: staffing by category and source of funding | UN | فرع منع الإرهاب: الوظائف بحسب الفئة ومصدر التمويل |
Justice Section: staffing by category and source of funding | UN | قسم العدالة: الوظائف بحسب الفئة ومصدر التمويل |
Table 5 Health and Livelihoods Branch: staffing by category and source of funding | UN | فرع الصحة وسبل المعيشة: الوظائف بحسب الفئة ومصدر التمويل |
Integrated Programme and Oversight Branch: staffing by category and source of funding | UN | فرع البرامج المتكاملة والرقابة: الوظائف بحسب الفئة ومصدر التمويل |
Growth rate in jobs by economic sector 199599 (%) | UN | نسبة زيادة الوظائف بحسب القطاع الاقتصادي، 1995-1999 (%) |
450. A breakdown of jobs by branch of activity shows that in 2006, the highest percentage of women worked in trade and repairs (19 per cent), which was followed by households with domestic service (17.8 per cent), education (11.8 per cent) and manufacturing (11.7 per cent). | UN | 450- يظهر توزيع الوظائف بحسب فرع النشاط بأن أعلى نسبة مئوية من النساء عملن في التجارة والإصلاحات (19 في المائة) في عام 2006، وتلت ذلك الأسر المعيشية التي توجد بها خدمة منزلية (17.8 في المائة)، والتعليم (11.8 في المائة)، والتصنيع (11.7 في المائة). |