"امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية" - Traduction Arabe en Anglais

• national competitive recruitment examination
• national competitive recruitment examinations
• national competitive examination
• of NCRE
• national competitive examinations
• NCRE is
• NCRE roster
• NCRE examination

Identified and recommended candidates for national competitive recruitment examination
مرشحاً جرى تحديدهم والتوصية بهم عقب امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية

JIU/REP/2007/9: Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
JIU/ REP /2007/9: استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف.

Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

The current focus is on obtaining a limited exemption from the national competitive recruitment examinations (NCRE) process as well as more selected targeting of countries for inclusion in the 2008 NCRE exercise.
وينصب التركيز حالياً على الحصول على استثناء محدود من عملية امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وعلى اختيار البلدان بشروط أكثر تحديداً لإدراجها في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية لعام 2008.

The Secretary-General should regulate, through an administrative issuance, the entire national competitive recruitment examination process including the announcement, convocation and organization of national competitive recruitment examinations with clear delegation of authority on the different elements in the decision-making and operational process.
ينبغي للأمين العام أن ينظم، من خلال منشور إداري، عملية امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بكاملها، بما في ذلك الإعلان عن هذه الامتحانات والدعوة إليها وتنظيمها، مع تفويض السلطة بوضوح لمختلف العناصر المسؤولة عن صنع القرارات والعملية التنفيذية.

Accordingly, the Advisory Committee recommends that the Assembly consider requesting, for consideration at its sixty-fifth session, a feasibility study, building on reports of oversight bodies, to determine whether broadening the scope of the national competitive examination would serve to further strengthen the Organization's capacity for programme delivery.
وبناء على ذلك، توصي اللجنة الاستشارية بأن تنظر الجمعية العامة في أن تطلب إجراء دراسة جدوى بناء على تقارير هيئات المراقبة، لتنظر فيها في دورتها الخامسة والستين، من أجل تحديد ما إذا كان توسيع نطاق امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية سيفيد في زيادة تعزيز قدرة المنظمة على إنجاز البرامج.

The national competitive recruitment examination has historically focused predominantly on the recruitment process.
وتاريخياً كانت امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية تركز بصورة غالبة على عملية التوظيف.

Current national competitive recruitment examination
برنامج امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية الحالي

In phase I of the programme, this assessment would follow the same format as the current national competitive recruitment examination oral examination.
وفي مرحلة البرنامج الأولى، سوف يتبع التقييم نفس النمط المتبع حالياً في الامتحان الشفوي في إطار امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

The Secretariat also conducted a business process review of the national competitive recruitment examination.
وأجرت الأمانة العامة أيضا استعراضا لسير العمل في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

As a result, an improved business process is already under implementation for the national competitive recruitment examination in 2010.
ونتيجة لذلك، يجري بالفعل تحسين سير العمل فيما يخص امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية في عام 2010.

REVIEW OF THE national competitive recruitment examination
استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية

Review of the national competitive recruitment examination (NCRE) as a recruitment tool
موجز تنفيذي استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

In order to rectify that situation, the Office of Human Resources Management should urge departments and offices of the Secretariat to recruit young professionals who had passed national competitive recruitment examinations.
ولتقويم هذه الحالة، ينبغي أن يحث مكتب إدارة الموارد البشرية إدارات الأمانة العامة ومكاتبها على توظيف الفنيين الشباب الذين نجحوا في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

The Administration agreed with the Board's recommendation that it ensure that the Office of Human Resources Management revise the country ceiling for candidates allowed to participate in the national competitive recruitment examinations.
وافقت الإدارة على توصية المجلس بأن يكفل مكتب إدارة الموارد البشرية مراجعة الحد الأقصى المسموح به من مرشحي كل بلد لدخول امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

ST/IC/2006/47 2007 national competitive recruitment examinations [E]
ST/IC/2006/47 امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية لعام 2007 [بالانكليزية]

For the reasons provided in document A/55/798/Add.1, however, the imposition of a reduced age limit on candidates for the national competitive examination was accepted by the General Assembly.
بيد أنه نظرا للأسباب الواردة في الوثيقة A/55/798/Add.1، فإن وضع حد مخفض لسن التقدم إلى امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية قد تم قبوله من طرف الجمعية العامة.

Number of NCRE successful candidates
عدد المرشحين الناجحين في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية

46. Consequently, successful candidates from the national competitive examinations and language examinations will not be disadvantaged by the proposed implementation of continuing appointments.
46 - وتبعا لذلك، لن يتضرر المرشحون الناجحون في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وفي الامتحانات اللغوية من التنفيذ المقترَح للتعيينات المستمرة.

Although other organizations within the United Nations system are applying the rules and policies of the common system, including human resources policies, NCRE is not part of that common system.
وعلى الرغم من أن منظمات أخرى في منظومة الأمم المتحدة تطبق قواعد وسياسات النظام الموحد، بما في ذلك السياسات المتعلقة بالموارد البشرية، فإن امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية ليست جزءاً من النظام الموحّد.

The NCRE roster management unit conducts a periodic clean-up campaign to determine whether or not candidates should be removed from the roster based on the above criteria.
وتقوم الوحدة المعنية بإدارة قائمة امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بحملة تحديث دورية لتحديد ما إذا كان ينبغي حذف أسماء مرشحين من القائمة استناداً إلى المعايير السالفة الذكر.

It is also obvious that a more integrated organizational structure within OHRM, covering both the NCRE examination and roster management under the same reporting line, would facilitate the solving of this issue.
ومن الواضح أيضاً أن وجود هيكل تنظيمي أكثر تكاملاً في مكتب إدارة الموارد البشرية، يغطي امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وإدارة القائمة ضمن نفس التسلسل الإداري، من شأنه أن يسهل إيجاد حل للمسألة.