Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
(a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
(a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation, within the meaning of the Staff Regulations, is a separation initiated by a staff member. | UN | )أ( الاستقالة، بالمعنى المقصود في النظام اﻷساسي للموظفين، هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation, within the meaning of these Rules, is a separation initiated by the individual. | UN | (أ) الاستقالة، بالمعنى المقصود في هذا النظام الإداري، هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation, within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules, is a separation initiated by a staff member. | UN | (أ) الاستقالة، بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين، هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف؛ |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
(a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
(a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
(a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
(a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation and is not considered a termination initiated by the Secretary-General within the meaning of staff regulation 9.1 (a). | UN | وهجر الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة ولا يعتبر انتهاء للخدمة بمبادرة من اﻷمين العام بالمعنى المقصود في البند ٩/١ )أ( من النظام اﻷساسي للموظفين. |