"بأجر وبدون أجر" - Traduction Arabe en Anglais

• paid and unpaid work
• of paid and unpaid
• paid and unpaid labour
• at paid and unpaid
• both paid and unpaid
• provide paid and unpaid
• in remunerated and unremunerated work
• both remunerated and unremunerated work

Report of the Secretary-General on the implementation plan of a project on gender issues in the measurement of paid and unpaid work
تقرير الأمين العام عن خطة تنفيذ مشروع القضايا الجنسانية في قياس العمل بأجر وبدون أجر

Publication of the results of the Time Use Survey, providing robust information on women's and men's paid and unpaid work.
:: نشر نتائج الدراسة الاستقصائية لاستخدام الوقت، التي توفر معلومات هامة عن عمل المرأة والرجل بأجر وبدون أجر.

Gender issues in measurement of paid and unpaid work
ألف - القضايا الجنسانية في قياس العمل بأجر وبدون أجر

4. Addressing the effects of the current unequal distribution of paid and unpaid labour between women and men, including housework, childrearing, caring of the sick and the elderly as well as the disabled, requires a comprehensive approach.
4 - وتتطلب معالجة آثار التوزيع الحالي غير المتكافئ للعمل بأجر وبدون أجر بين المرأة والرجل، بما في ذلك العمل المنزلي وتنشئة الأطفال ورعاية المرضى والمسنين فضلا عن المعوقين، نهجاً شاملاً.

- Personal: property replacement and bad debts, lost time at paid and unpaid work
- تكاليف شخصية: استبدال الممتلكات والديون المعدومة، الوقت الضائع من العمل بأجر وبدون أجر

They can be recipients of benefits such as pensions and health care as well as key contributors to the economy, performing valuable services, both paid and unpaid.
ويمكن أن يكونوا متلقين لمزايا من قبيل المعاشات التقاعدية والرعاية الصحية، وكذلك مساهمين رئيسيين في الاقتصاد، بحيث يؤدون خدمات قيّمة بأجر وبدون أجر.

Similarly, the national economic census, carried out in 2010, included variables to show the participation of women in small, medium-sized and large economic enterprises, as well as the distribution of men and women in paid and unpaid work.
وعلى النحو ذاته، تضمن التعداد الوطني الاقتصادي، المنجز في عام 2010، متغيرات مكنت من معرفة مساهمة المرأة في المؤسسات الاقتصادية الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، بالإضافة إلى توزيع الرجال والنساء العاملين في العمل بأجر وبدون أجر.

A new goal on gender equality should address the shortcomings of the Millennium Development Goal framework, including the failure to address violence against women, women's sexual and reproductive health, women's access to assets, women in conflict and post-conflict zones, and women's paid and unpaid work.
وينبغي لهدف المساواة بين الجنسين الجديد أن يعالج أوجه القصور التي تشوب إطار الأهداف الإنمائية للألفية، بما في ذلك الفشل في التصدي للعنف الموجَّه ضد المرأة، والصحة الجنسية والإنجابية للمرأة، ووصول المرأة إلى الأصول، والمرأة في حالات النزاع وما بعد النزاع، وعمل المرأة بأجر وبدون أجر.

The ongoing response to the financial crisis must include gender-sensitive investments in physical and social infrastructure and employment and should take into account paid and unpaid work.
ويجب أن تتضمن الاستجابة الحالية للأزمة المالية استثمارات حساسة للمنظور الجنساني في الهياكل الأساسية المادية والاجتماعية والعمالة، وأن تأخذ في الاعتبار العمل بأجر وبدون أجر.

(i) An item entitled " Gender issues in measurement of paid and unpaid work " ;
`1 ' بندا بعنوان " القضايا الجنسانية في قياس العمل بأجر وبدون أجر " ؛

A. Gender stereotypes 6. Globally, stereotypical images of women and men continue to perpetuate inequality in the distribution of responsibilities and division of paid and unpaid labour.
6 - على الصعيد العالمي، لا تزال الصور النمطية للمرأة والرجل تكرس استمرار التفاوت في توزيع المسؤوليات وتقسيم العمل بأجر وبدون أجر.

- Loss of paid and unpaid work time
- وقت العمل المفقود بأجر وبدون أجر

- Lost time at paid and unpaid work
- الوقت الضائع للعمل بأجر وبدون أجر

40. The empowerment of women is a critical factor in the eradication of poverty. Women contribute to the economy and the reduction of poverty through both paid and unpaid work at home, in the community and in the workplace.
٤٠ - وتمكين المرأة عامل حاسم في القضاء على الفقر، فهي تسهم في الاقتصاد وفي الحد من الفقر من خلال عملها بأجر وبدون أجر داخل البيت، وفي المجتمع المحلي وفي مكان العمل.

Australia is also developing an international classification system of activities for time-use statistics that are sensitive to gender differences in both remunerated and unremunerated work.
وتعمل استراليا أيضا على إنشاء نظام دولي لتصنيف اﻷنشطة ﻷغراض إحصاءات استخدام الوقت التي تتأثر بالفروق بين الجنسين في نوعي العمل بأجر وبدون أجر.