"بإدارة الموارد البشرية في" - Traduction Arabe en Anglais

• human resources management in
• human resources management at
• the human resources

The Board has made several recommendations in respect of human resources management in its previous reports.
أبدى المجلس توصيات شتى تتعلق بإدارة الموارد البشرية في تقاريره السابقة.

As the amount of information in the data warehouse has continued to grow, it has facilitated a number of reports for human resources management in the field.
وبفضل التزايد المستمر لكمية المعلومات المضمّنة في مستودع البيانات، فقد تيسّر إعداد عدد من التقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في الميدان.

(ii) Strategic guidance and management oversight concerning human resources management in the Secretariat, including authorization and review of delegation of authority relating to human resources matters;
' 2` التوجيه الاستراتيجي والرقابة الإدارية فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة، بما في ذلك الترخيص بتفويض السلطة واستعراضها فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية؛

Provision of policy guidance and support to the Department of Peacekeeping Operations on human resources management in peacekeeping missions, including rules and regulations management
تقديم التوجيه العملي والدعم لإدارة عمليات حفظ السلام فيما يتصل بإدارة الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام، بما في ذلك إدارة القواعد والأنظمة

20. Also recalls paragraphs 5 and 7 of section I of its resolution 68/252 of 27 December 2013, and looks forward to considering the comprehensive performance management proposal of the Secretary-General under the agenda item on human resources management at its sixty-ninth session;
٢٠ - تشير أيضا إلى الفقرتين 5 و 7 من الجزء الأول من قرارها 68/252 المؤرخ 27 كانون الأول/ديسمبر 2013، وتتطلع إلى النظر في اقتراح الأمين العام بشأن إدارة الأداء الشاملة في إطار بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية في دورتها التاسعة والستين؛

Provision of guidance and support to the Department of Peacekeeping Operations on human resources management in missions, including field staffing strategies, rules and regulations management
:: تقديم التوجيه والدعم لإدارة عمليات حفظ السلام فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في البعثات، بما في ذلك إدارة استراتيجيات التوظيف الميدانـي وقواعـده وأنظمتـه

:: Organizing forums at the regional level, especially for developing countries, to further discuss human resources management in the public sector and develop appropriate solutions.
:: تنظيم منتديات على الصعيد الإقليمي ولا سيما للبلدان النامية لمواصلة النقاش المتعلق بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام ووضع الحلول الملائمة.

Guidance and support to DPKO and to missions on human resources management in the field, including rules and regulations management
:: تقديم التوجيه والدعم لإدارة عمليات حفظ السلام وإلى البعثات فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في الميدان، بما في ذلك إدارة القواعد والأنظمة

Provision of policy guidance and support to the Department of Peacekeeping Operations on human resources management in peacekeeping missions, including compliance with applicable rules and regulations
تقديم التوجيه والدعم في مجال السياسات إلى إدارة عمليات حفظ السلام فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام، بما في ذلك ما يتعلق بالامتثال للقواعد والأنظمة السارية

:: Provision of policy guidance and support to DPKO on human resources management in peacekeeping missions, including compliance with applicable rules and regulations
:: تقديم التوجيه والدعم في مجال السياسات إلى إدارة عمليات حفظ السلام فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام، بما في ذلك ما يتعلق بالامتثال للقواعد والأنظمة المعمول بها

Provision of policy guidance and support to DFS on human resources management in peacekeeping missions, including compliance with applicable rules and regulations
تقديم التوجيه والدعم في مجال السياسات إلى إدارة الدعم الميداني فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام، بما في ذلك الامتثال للقواعد والأنظمة النافذة

Provision of policy guidance and support to DFS on human resources management in peacekeeping missions, including compliance with applicable rules and regulations
تقديم التوجيه والدعم في مجال السياسات إلى إدارة عمليات حفظ السلام فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام، بما في ذلك الامتثال للقواعد والأنظمة المعمول بها

Guidance and support to the Department of Peacekeeping Operations and to missions on human resources management in the field, including rules and regulations management
تقديم التوجيه والدعم لإدارة عمليات حفظ السلام وللبعثات فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في الميدان، بما في ذلك إدارة القواعد والأنظمة

Provision of guidance and support to the Department of Peacekeeping Operations on human resources management in missions, including field staffing strategies, rules and regulations management
:: تقديم التوجيه والدعم لإدارة عمليات حفظ السلام فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في البعثات، بما في ذلك تطبيـق استراتيجيات التوظيف الميدانـي وقواعـده وأنظمتـه

The executive offices and programme managers also rely on the data in terms of human resources management in the respective substantive offices.
وتعتمد المكاتب التنفيذية ومديرو البرامج أيضا على هذه البيانات فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في المكاتب الفنية المعنية.

Guidance and support to Department of Peacekeeping Operations on human resources management in missions, including rules and regulations management
تقديم التوجيه والدعم إلى إدارة عمليات حفظ السلام فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في البعثات، بما في ذلك قواعد وأنظمة الإدارة

Provision of guidance to the Department of Peacekeeping Operations on human resources management in missions, including field staffing strategies and rules and regulations management
:: تقديم التوجيه لإدارة عمليات حفظ السلام فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في البعثات، بما في ذلك استراتيجيات التوظيف الميداني وإدارة القواعد والأنظمة

The action plans are intended to serve as a mechanism to enhance human resources planning; delineate roles, responsibilities and accountabilities for human resources management in the field; and identify areas where field missions require strengthened support from Headquarters.
والغرض من خطط العمل هو أن تكون بمثابة آلية لتعزيز تخطيط الموارد البشرية وتحديد الأدوار والمسؤوليات والمساءلة فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في الميدان، وتحديد المجالات التي تتطلب البعثات الميدانية الحصول فيها على دعم معزَّز من المقر.

:: Provision of policy guidance and support to DFS and DPKO on human resources management in peacekeeping missions, including interpretation of and compliance with applicable rules and regulations
:: تقديم التوجيه والدعم في مجال السياسات إلى إدارة الدعم الميداني وإدارة عمليات حفظ السلام فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام، بما في ذلك تفسير القواعد والأنظمة المعمول بها والامتثال لهــا

20. Also recalls paragraphs 5 and 7 of section I of its resolution 68/252 of 27 December 2013, and looks forward to considering the comprehensive performance management proposal of the Secretary-General under the agenda item on human resources management at the sixty-ninth session of the General Assembly;
٢٠ - تشير أيضا إلى الفقرتين 5 و 7 من الجزء الأول من قرارها 68/252 المؤرخ 27 كانون الأول/ديسمبر 2013، وتتطلع إلى النظر في اقتراح الأمين العام بشأن إدارة الأداء الشاملة في إطار بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية في الدورة التاسعة والستين للجمعية العامة؛

The Office establishes policies, procedures and practices for managing the human resources of the Secretariat and for developing conditions of service consistent with the provisions of the Charter and directives of the General Assembly.
ويقوم مكتب إدارة الموارد البشرية بوضع السياسات والإجراءات وتحديد الممارسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة ووضع شروط الخدمة التي تتفق مع أحكام ميثاق الأمم المتحدة وتوجيهات الجمعية العامة.