"بسياسة إدارة الموارد البشرية" - Traduction Arabe en Anglais

• human resources management policy

Provision of a best practice manual on human resources management policy to support the reform of the Southern Sudan and northern Sudan prison systems
توفير دليل عن الممارسات الفضلى المتعلقة بسياسة إدارة الموارد البشرية لدعم إصلاح نظامي السجون في جنوب السودان وشماله

Provision of a best practice manual on human resources management policy to support the reform of the Southern Sudan and northern Sudan prison systems
:: توفير دليل عن أفضل الممارسات المتعلقة بسياسة إدارة الموارد البشرية لدعم إصلاح نظام السجون في جنوب السودان وشمالها

145. The Division legally clears every administrative issuance relating to human resources management policy prior to its promulgation.
145 - وتجيز الشعبة قانونياً كل منشور إداري ذي صلة بسياسة إدارة الموارد البشرية قبل إصداره.

27C.31 The Specialist Services Division incorporates activities relating to a wide range of human resources management policy issues.
٧٢ جيم - ١٣ تضم شعبة خدمات اﻷخصائيين اﻷنشطة المتصلة بطائفة واسعة من المسائل المتعلقة بسياسة إدارة الموارد البشرية.

27C.31 The Specialist Services Division incorporates activities relating to a wide range of human resources management policy issues.
٢٧ جيم - ٣١ تضم شعبة خدمات اﻷخصائيين اﻷنشطة المتصلة بطائفة واسعة من المسائل المتعلقة بسياسة إدارة الموارد البشرية.

650. In addition to providing advice on individual cases, the Division is responsible for reviewing, providing advice on and legally clearing every rule and administrative issuance relating to human resources management policy prior to its promulgation.
650 - وبالإضافة إلى إسداء المشورة بشأن حالات إفرادية، تعد الشعبة مسؤولة عن استعراض كل قاعدة أو منشور إداري يتعلق بسياسة إدارة الموارد البشرية قبل تعميمه.

660. In addition to providing advice on individual cases, the General Legal Division is responsible for reviewing, providing advice on and legally clearing every rule and administrative issuance relating to human resources management policy prior to its promulgation.
660 - وبالإضافة إلى إسداء المشورة بشأن حالات فردية، تتولى شعبة الشؤون القانونية العامة مسؤولية استعراض كل قاعدة أو أمر إداري يتعلق بسياسة إدارة الموارد البشرية وإسداء المشورة بشأن تلك القاعدة أو ذلك الأمر وإجازتهما قانونياً قبل إصدارهما.