"بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية" - Traduction Arabe en Anglais

• the agenda item on human resources management

By decision 2004/269, the Council took note of Commission on Human Rights resolution 2004/73 and drew the attention of the General Assembly to the resolution in the context of the consideration of the agenda item on human resources management.
في مقرره 2004/269، أحاط المجلس علماً بقرار لجنة حقوق الإنسان 2004/73، ووجه نظر الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

By decision 2005/274, the Council took note of Commission on Human Rights resolution 2005/72 of 20 April 2005 and drew the attention of the General Assembly to that resolution in the context of the consideration of the agenda item on human resources management.
في المقرر 2005/274، أحاط المجلس علما بقرار لجنة حقوق الإنسان 2005/72 المؤرخ 20 نيسان/أبريل 2005، ووجه عناية الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

The Economic and Social Council, taking note of Commission on Human Rights resolution 2004/73 of 21 April 2004, draws the attention of the General Assembly to the resolution in the context of the consideration of the agenda item on human resources management.
إن المجلس الاقتصادي والاجتماعي، إذ يحيط علماً بقرار لجنة حقوق الإنسان 2004/73 المؤرخ 21 نيسان/أبريل 2004، يوجه نظر الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

At its 48th plenary meeting, on 22 July 2004, the Economic and Social Council took note of Commission on Human Rights resolution 2004/73 of 21 April 2004289 and drew the attention of the General Assembly to the resolution in the context of the consideration of the agenda item on human resources management.
إن المجلس الاقتصادي والاجتماعي، الذي انعقد في جلسته العامة 48، في 22 تموز/ يوليه 2004، إذ أحاط علما بقرار لجنة حقوق الإنسان 2004/73 المؤرخ 21 نيسان/ أبريل 2004(289)، وجه نظر الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

The Economic and Social Council, taking note of Commission on Human Rights resolution 2005/72 of 20 April 2005, draws the attention of the General Assembly to this resolution in the context of the consideration of the agenda item on human resources management.
إن المجلس الاقتصادي والاجتماعي، إذ يحيط علماً بقرار لجنة حقوق الإنسان 2005/72 المؤرخ 20 نيسان/أبريل 2005، يوجه نظر الجمعية العامة إلى هذا القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

20. Also recalls paragraphs 5 and 7 of section I of its resolution 68/252 of 27 December 2013, and looks forward to considering the comprehensive performance management proposal of the Secretary-General under the agenda item on human resources management at its sixty-ninth session;
٢٠ - تشير أيضا إلى الفقرتين 5 و 7 من الجزء الأول من قرارها 68/252 المؤرخ 27 كانون الأول/ديسمبر 2013، وتتطلع إلى النظر في اقتراح الأمين العام بشأن إدارة الأداء الشاملة في إطار بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية في دورتها التاسعة والستين؛

20. Also recalls paragraphs 5 and 7 of section I of its resolution 68/252 of 27 December 2013, and looks forward to considering the comprehensive performance management proposal of the Secretary-General under the agenda item on human resources management at the sixty-ninth session of the General Assembly;
٢٠ - تشير أيضا إلى الفقرتين 5 و 7 من الجزء الأول من قرارها 68/252 المؤرخ 27 كانون الأول/ديسمبر 2013، وتتطلع إلى النظر في اقتراح الأمين العام بشأن إدارة الأداء الشاملة في إطار بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية في الدورة التاسعة والستين للجمعية العامة؛

52. Mr. Lieberman (United States of America) said that the United Nations could not do its work without the dedication of its staff and for that reason the agenda item on human resources management was one of the most critical to the Organization's success.
52 - السيد ليبرمان (الولايات المتحدة الأمريكية): قال إن الأمم المتحدة لا تستطيع القيام بعملها بدون تفاني موظفيها ولذلك السبب يعد بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية من أهم البنود لنجاح المنظمة.

At its 38th plenary meeting, on 25 July 2005, the Economic and Social Council took note of Commission on Human Rights resolution 2005/72 of 20 April 2005,197 and decided to draw the attention of the General Assembly to that resolution in the context of the consideration of the agenda item on human resources management.
في الجلسة العامة 38 المعقودة في 25 تموز/يوليه 2005، أحاط المجلس الاقتصادي والاجتماعي علماً بقرار لجنة حقوق الإنسان 2005/72 المؤرخ 20 نيسان/أبريل 2005(197)، وقرر توجيه نظر الجمعية العامة إلى ذلك القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.

3. The issues raised in the note by the Secretary-General on personnel practices and policies (A/C.5/54/21) should be considered under the agenda item on human resources management (agenda item 164), and the Group therefore proposed that the note should be included among the documents pertaining to that item.
3 - ويجب النظر في المشاكل التي أثارتها مذكرة الأمين العام بشأن السياسات والممارسات المتعلقة بالموظفين (A/C.5/54/21) في إطار بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية (البند 164). ولذا، اقترحت المجموعة إضافة المذكرة إلى الوثائق المتصلة بهذا البند.

At its 38th plenary meeting, on 25 July 2005, the Economic and Social Council took note of Commission on Human Rights resolution 2005/72 of 20 April 2005, and decided to draw the attention of the General Assembly to that resolution in the context of the consideration of the agenda item on human resources management.
أحاط المجلس الاقتصادي والاجتماعي علما، في جلسته العامة 38، المعقودة في 25 تموز/يوليه 2005، بقرار لجنة حقوق الإنسان 2005/72 المؤرخ 20 نيسان/أبريل 2005(53)، وقرر توجيه نظر الجمعية العامة إلى ذلك القرار في سياق النظر في بند جدول الأعمال المتعلق بإدارة الموارد البشرية.