First, there was ambiguity in the former administrative instruction on the staff selection system with regard to priority rights for internal candidates. | UN | فأولا، هناك التباس في الأمر الإداري السابق المعني بنظام اختيار الموظفين في ما يتعلق بحقوق الأولوية للمرشحين الداخليين. |
The Office of Human Resources Management has indicated that a revision of the administrative instruction on the staff selection system has been drafted and circulated for comments. | UN | أشار مكتب إدارة الموارد البشرية إلى أن صياغة تنقيح الأمر الإداري المتعلق بنظام اختيار الموظفين قد تمت، وعمم هذا الأمر الإداري للتعليق عليه. |
In this regard, both the Office of Human Resources Management and the Department of Field Support will ensure that staff members receive adequate and relevant information on the staff selection system. | UN | وفي هذا الصدد، سيكفل كل من مكتب إدارة الموارد البشرية وإدارة الدعم الميداني حصول الموظفين على ما يكفي من المعلومات ذات الصلة بنظام اختيار الموظفين. |
119. All staff from G5 to G7 and P-3 to D-2 are covered by the staff selection system. | UN | 119 - وجميع الموظفين في الرتب من ع-5 إلى ع-7 ومن ف-3 إلى مد-2 مشمولون بنظام اختيار الموظفين. |
Overall, the recruitment of staff in OHCHR was conducted in a fair and competitive manner in terms of the requirements stipulated in ST/AI/2006/3, on the staff selection system. | UN | وعموما، جرى تعيين الموظفين في المفوضية بصورة نزيهة وتنافسية وفقا للشروط المنصوص عليها في الوثيقة ST/AI/2006/3 المتعلقة بنظام اختيار الموظفين. |
(b) In April 2010, the administrative instruction on the staff selection system was abolished and was replaced with a new administrative instruction (ST/AI/2010/3). | UN | (ب) ألغي في نيسان/أبريل 2010 الأمر الإداري المعني بنظام اختيار الموظفين واستبدل بأمر إداري جديد (ST/AI/2010/3). |
The role of the Occupational Group Managers was further defined in Administrative Instruction ST/AI/2010/3 on the staff selection system. | UN | ويرد تعريف أكثر تحديدا للدور الذي يضطلع به مديرو المجموعات المهنية في الوثيقة ST/AI/2010/3 المتعلقة بنظام اختيار الموظفين. |
52. The Office of Human Resources Management has indicated that a revision of the administrative instruction on the staff selection system has been drafted and circulated for comments. | UN | 52 - وأفاد مكتب إدارة الموارد البشرية بالانتهاء من إعداد نسخة منقحة من الأمر الإداري المتعلق بنظام اختيار الموظفين وتعميمها التماساً للتعليقات. |
The most recent report on the activities of the Ombudsman addresses systemic issues related to the staff selection system and mobility (A/62/311, paras. 41-45). | UN | ويتناول أحدث تقرير بشأن الأنشطة التي يضطلع بها أمين المظالم المسائل العامة المتصلة بنظام اختيار الموظفين وبحراكهم (A/62/311، الفقرات 41-45). |
47. Paragraph 7.6 of the administrative instruction on the staff selection system (ST/AI/2010/3) provides that the hiring manager shall prepare a reasoned and documented record of the evaluation of proposed candidates against the applicable evaluation criteria. | UN | 47 - تنص الفقرة 7-6 من الأمر الإداري المتعلق بنظام اختيار الموظفين (ST/AI/2010/3) على أن يعدَّ المدير المكلف بالتعيين سجلا معقولا وموثقاً لتقييم المرشحين المقترحين بناء على معايير التقييم السارية. |
12. Overall, OIOS found that OHCHR had conducted a fair and competitive recruitment process and adhered to the requirements of ST/AI/2006/3, on the staff selection system. | UN | 12 - بوجه عام، خلص مكتب خدمات المراجعة الداخلية إلى أن المفوضية قد أجرت عملية لاستقدام الموظفين تتسم بالنزاهة وقائمة على التنافس، تقيدت فيها بالشروط المنصوص عليها في الوثيقة ST/AI/2006/3 المتعلقة بنظام اختيار الموظفين. |
16. In the post regularization exercise, staff members who had served OHCHR for at least two years under a temporary appointment as at 30 November 2002 were considered as eligible at the 30-day mark, rather than at the 60-day mark, under the provisions of ST/AI/2006/3, on the staff selection system. | UN | 16 - وفي مرحلة ما بعد عملية تثبيت الوظائف، جرى اعتبار الموظفين الذين كانوا في 30 تشرين الثاني/نوفمبر 2002 قد خدموا المفوضية لفترة عامين على الأقل في إطار تعيين مؤقت مؤهلين في مهلة الـ 30 يوما، بدلا عن مهلة الـ 60 يوما بموجب أحكام الوثيقة ST/AI/2006/3 المتعلقة بنظام اختيار الموظفين. |
The Human Resources Section has been active in this regard and provided programme managers with lists of pre-cleared candidates, as well as a list of candidates from downsizing missions and by following up with programme managers periodically to ensure that vacant posts are filled expeditiously and in line with the Field Personnel Division guidelines on the staff selection system. | UN | وأدى قسم الموارد البشرية دورا فعالا في هذا الصدد وزود مديري البرامج بقوائم المرشحين المعلنة الذين تمت إجازتهم، وبقوائم المرشحين من البعثات في مرحلة التقليص ومن خلال المتابعة بصفة دورية مع مديري البرامج لضمان ملء الشواغر على وجه السرعة وبما يتماشى مع المبادئ التوجيهية لشعبة الموظفين الميدانيين المتعلقة بنظام اختيار الموظفين. |
45. It is the view of the Advisory Committee that the authority of each job network board for making selection recommendations within and across different job families needs to be clearly explained and codified, given that the boards would assume the functions and responsibilities currently assigned to the hiring managers and heads of department with respect to the staff selection system. | UN | 45 - وترى اللجنة أيضا ضرورة القيام بشرح وتدوين واضحين لسلطة كل مجلس من مجالس الشبكات الوظيفية في ما يتعلق بتقديم التوصيات المتصلة بالاختيار داخل مختلف الفئات الوظيفية وفيما بينها، بالنظر إلى أن المجالس ستتولى الاضطلاع بالمهام والمسؤوليات المعهود بها حاليا إلى المديرين المكلفين بالتعيين ورؤساء الإدارات في ما يتعلق بنظام اختيار الموظفين. |