Furthermore, the majority of managers indicated that their senior managers strongly supported and encouraged Improved geographical representation and gender balance in their selection decisions. | UN | وعلاوة على ذلك، فإن أكثرية المديرين أشارت إلى أن إداراتهم العليا تدعم وتشجع بقوة تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في قراراتها المتعلقة بالاختيار. |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين للموظفين |
(f) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (و) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين فيما يخص الموظفين |
(f) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (و) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في الموظفين |
(c) Improved geographical representation and gender balance of suitably qualified and experienced staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين من ذوي المؤهلات والخبرة الملائمة |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في إعداد الموظفين |
(b) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ب) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في توزيع الموظفين |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
(e) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (هـ) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين بين الموظفين |
(b) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ب) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
(d) Improved geographical representation and gender balance of staff within the Office of Human Resources Management | UN | (د) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين داخل مكتب إدارة الموارد البشرية |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
(d) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (د) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في أعداد الموظفين |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
(d) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (د) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
(c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
The Advisory Committee notes that the goals of improved geographic representation and gender balance of staff figure in the human resources compacts of each department and in the logical frameworks of each budget section. | UN | وتشير اللجنة الاستشارية إلى أن الأهداف المتمثلة في تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين للموظفين ترد في عقود الموارد البشرية بكل إدارة وفي الأطر المنطقية لكل باب من أبواب الميزانية. |
34. Also reaffirms Article 101, paragraph 3, of the Charter, further reaffirms sections IX and X of its resolution 63/250 of 24 December 2008, and requests the Secretary-General to recruit staff to fill the posts approved in the budget for the biennium 2010 - 2011 with a view to improving geographical representation and gender balance in the Secretariat, with due regard to the principle of equitable geographical distribution; | UN | 34 - تؤكد من جديد أيضا الفقرة 3 من المادة 101 من الميثاق، وتؤكد من جديد كذلك الجزءين التاسع والعاشر من قرارها 63/250 المؤرخ 24 كانون الأول/ديسمبر 2008، وتطلب إلى الأمين العام أن يستقدم موظفين لشغل الوظائف المعتمدة في ميزانية فترة السنتين 2010-2011 بهدف تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في الأمانة العامة، مع إيلاء الاعتبار الواجب لمبدأ التوزيع الجغرافي العادل؛ |