"تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة" - Traduction Arabe en Anglais

• employment of persons with disabilities
• employ persons with disabilities
• employing persons with disabilities
• hiring of persons with disabilities
• employment of disabled people
• employment for persons with disabilities
• employability of persons with disabilities

An important Act for the employment of persons with disabilities has been awaiting adoption since 2005.
وينتظر الاعتماد منذ عام 2005 قانون مهم هو قانون تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

The proposed legislative changes to encourage employment of persons with disabilities now need to be enacted.
ويتعين الآن سن التغييرات التشريعية المقترحة الرامية إلى تشجيع تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

Furthermore, the Ministry of the Brussels-Capital Region encourages the employment of persons with disabilities through vocational adaptation contracts;
وفضلاً عن ذلك، تشجع وزارة منطقة العاصمة بروكسل تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة عن طريق عقود التكيف المهني؛

(g) employ persons with disabilities in the public sector;
(ز) تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام؛

Nowadays, the key topics cover impacts of social reforms and the intended reform to improve the system efficiency of support for employing persons with disabilities.
وفي الوقت الحالي، تشمل المواضيع الرئيسية آثار الإصلاحات الاجتماعية والإصلاح المعتزم إجراؤه لتحسين نظام دعم تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

To that end, it may offer -- directly or through third parties -- plans, programmes and incentives and create instruments to promote the hiring of persons with disabilities for permanent jobs.
ولهذا الغرض، يمكنها أن تضع، بصورة مباشرة أو عن طريق الغير، خططا وبرامج وحوافز واستحداث أدوات من شأنها تعزيز تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في عمل دائم.

149. Various measures have been taken at all levels of government to encourage the employment of persons with disabilities in the civil service:
149- اتخذت أيضاً تدابير مختلفة تشجع تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في الوظيفة العامة على جميع مستويات السلطة:

First, the Ministry of Defence was bound by this duty in 2005 and the department failed to meet the mandatory share in the employment of persons with disabilities at that time.
وبداية، أُلزمت وزارة الدفاع بهذا الواجب في عام 2005 وفشلت الوزارة في تحقيق الحصة الإلزامية في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة حينئذ.

40. Take a proactive approach to encouraging employment of persons with disabilities (Canada);
40- اتباع نهج استباقي للتشجيع على تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة (كندا)؛

27.31 To step up the efforts in encouraging GSOs to employ persons with disabilities, RAC has, since 2008, met the management of the leading organisations of the social welfare sector to encourage them to establish measures for promoting the employment of persons with disabilities.
27-31 ولزيادة الجهود المبذولة في تشجيع المنظمات التي تدعمها الحكومة على تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، اجتمعت اللجنة الاستشارية لإعادة التأهيل بعد عام 2008 بمديري المنظمات الرئيسية لقطاع الرعاية الاجتماعية لتشجيعهم على اتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

These welfare organisations have responded positively and have undertaken to set employment indicators and taken various measures to promote the employment of persons with disabilities (see Annex 12 for more details on such measures).
وقد أبدت منظمات الرعاية الاجتماعية هذه موافقتها واضطلعت بتحديد مؤشرات للعمالة واتخذت تدابير مختلفة لتعزيز تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة (انظر المرفق 12 للاطلاع على مزيد من التفاصيل عن هذه التدابير).

177. In 2011, an ad hoc module was added to the survey on the employment of persons with disabilities conducted by the Federal Public Service for the Economy.
177- وفي عام 2011، أرفقت وحدة نموذجية مخصصة بالدراسة عن وضع تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة التي أعدتها وحدة الشؤون الاقتصادية التابعة لدائرة الخدمات العامة الاتحادية().

States reported innovations in strategies to support the employability and access to employment of persons with disabilities, which build on existing quota-based systems and reasonable accommodation support:
وأفادت دول بأنها أدمجت عناصر مبتكرة في استراتيجياتها لدعم إمكانية تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وإتاحة فرص العمل لهم، استنادا إلى النظم الحالية القائمة على الحصص وعلى توفير دعم كاف لاستيعابهم، على النحو التالي:

40. Considering that gainful employment and a productive life greatly enhance the sense of dignity for all persons and contribute to psychological well-being and social integration, changing the attitudes of Governments and employers towards employment of persons with disabilities and raising awareness regarding the abilities, potential and contributions of persons with disabilities should be given high priority.
40 - ولما كان العمل بأجر والعيش المنتج يعززان على نحو كبير الشعور بالكرامة لدى الأشخاص جميعاً ويسهمان في تحقيق الرفاه النفسي والإدماج الاجتماعي، فإنه يتعين منح أولوية مرتفعة لتغيير مواقف الحكومات وأصحاب العمل تجاه تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة ولرفع الوعي بقدرات هؤلاء الأشخاص وإمكاناتهم وإسهاماتهم.

As part of the EC Programme for employment and social solidarity and " New Skills for Persons with Disabilities " project, two regional conferences were held on the topic " Importance and role of a partnership in the employment of persons with disabilities " , where over 220 partners (employers, associations) were present.
100- وفي إطار برنامج الاتحاد الأوروبي للتشغيل والتضامن الاجتماعي ومشروع " المهارات الجديدة للأشخاص ذوي الإعاقة " ، عُقد مؤتمران تحت عنوان " أهمية ودور الشراكة في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة " ، حضرهما ما يزيد على 220 شريكاً من أرباب العمل والرابطات.

(a) To extend, in accordance with their conditions and in cooperation with the physician of company preventive care, the opportunities of employing persons with disabilities by individual adjustment of work positions and working conditions and by designating jobs for persons with disabilities;
(أ) توسيع نطاق فرص تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بإدخال تعديل فردي على مناصب العمل وظروف العمل وتعيين أعمال من أجل الأشخاص ذوي الإعاقة، وفقاً لظروفهم وبالتعاون مع طبيب الرعاية الوقائية في الشركة؛

352. Such subsidies are provided independent of the work form (work in a workplace, teleworking, work from home, etc.) which promotes innovative forms of employing persons with disabilities.
352- وتُقدَّم هذه المعونات بصرف النظر عن شكل العمل (العمل في مكان عمل، العمل عن بعد، العمل من البيت، إلخ) وهو ما يعزّز أشكالاً مبتكرة من تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

The IBM holistic approach to the hiring of persons with disabilities was codified in Corporate Instruction 162, which stipulated that every division of IBM must adhere to accessibility guidelines and that all designed products or services must integrate accessibility requirements, in line with international standards.
وقالت أيضا إن النهج الشمولي الذي تطبقه شركة IBM في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة مقنن في التوجيه المؤسسي رقم 162، الذي ينص على أن على كل شعبة من شعب الشركة التقيّد بالمبادئ التوجيهية المتعلقة بإمكانية الوصول وأن جميع المنتجات أو الخدمات المصممة يجب أن تستوفي متطلبات امكانية الوصول، تمشيا والمعايير الدولية.

Preparation of special training programs is considered regarding international experience in employment of disabled people and decent employment issues in the frame of Country Proogram.
ويجري النظر في إمكانية إعداد برامج تدريبية خاصة تراعى فيها الخبرة الدولية في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والمسائل المتعلقة بالعمل اللائق في إطار البرنامج القطري.

Also, the Strategy on Persons with Disabilities in the Public Sector determines the actions to be developed for state institutions for the improvement and enhancement of employment for persons with disabilities.
كما تحدد الاستراتيجية المتعلِّقة بالأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع العام الإجراءات التي يتعين وضعها للمؤسسات الحكومية لتحسين وتعزيز تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

Employment is one of the things that can lead this community to improve its quality of life, so that the State should work harder to improve the employability of persons with disabilities.
فالعمالة واحدة من الأشياء التي يمكن أن تحمل المجتمع المحلي على تحسين نوعية الحياة، ومن ثم يتعين على الدولة أن تضاعف جهودها من أجل العمل على تحسين إمكانية تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.