"تقييم إداري" - Traduction Arabe en Anglais

• management evaluation
• managerial assessment

A proposal was made to consider whether an appropriate management evaluation could also be established for other categories of non-staff personnel.
واقتُرح أيضا النظر في ما إذا كان بالإمكان إنشاء تقييم إداري ملائم لصالح فئات أخرى من غير الموظفين أم لا.

(i) In cases where a management evaluation of the contested decision is required:
' 1` في الحالات التي يطلب فيها إجراء تقييم إداري للقرار المطعون فيه:

(i) In cases where a management evaluation of the contested decision is required:
' 1` في الحالات التي يُطلب فيها إجراء تقييم إداري للقرار المطعون فيه:

(ii) In cases where a management evaluation of the contested decision is not required, within 90 calendar days after the applicant's receipt of the administrative decision;
' 2` في الحالات التي لا يطلب فيها إجراء تقييم إداري للقرار المطعون فيه، ترفع الدعوى خلال 90 يوما تقويميا من استلام المدعي للقرار الإداري.

The Unit reminds staff members in its acknowledgment letter on a management evaluation request of the availability of informal conflict resolution.
وتُذكِّر الوحدة الموظفين في رسالة إقرارها بتسلُّم طلب بشأن إجراء تقييم إداري بتوافر آلية لتسوية المنازعات بالوسائل غير الرسمية.

Review and respond to all management evaluation requests filed by peacekeeping staff members within 45 days
استعراض جميع الطلبات التي قدمها موظفو عمليات حفظ السلام لإجراء تقييم إداري والرد عليها في غضون 45 يوماً

To date, the management evaluation Unit has not received any requests for management evaluation from volunteers.
وحتى الآن، لم تتلق وحدة التقييم الإداري أي طلبات لإجراء تقييم إداري من المتطوعين.

The Unit is responsible for carrying out a management evaluation of contested decisions.
وتتولى الوحدة مسؤولية إجراء تقييم إداري للقرارات المطعون فيها.

The Unit assists the Under-Secretary-General for Management in providing staff members requesting management evaluation with timely, written and reasoned responses regarding the outcomes of management evaluations.
وتساعد الوحدة وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية في تزويد الموظفين الذين يطلبون إجراء تقييم إداري بردود خطية ومعللة فيما يتعلق بنتائج التقييم الإداري في الوقت المناسب.

162. The management evaluation Unit reminds staff members in each and every acknowledgment letter on a management evaluation request of the availability of informal conflict resolution.
162 - وتذكِّر وحدة التقييم الإداري الموظفين في كل رسالة إقرار بتسلّم طلب بشأن إجراء تقييم إداري بتوافر وسائل غير رسمية لحل المنازعات.

(b) However, where a management evaluation of an administrative decision is required:
(ب) مع ذلك، متى تطلب الأمر إجراء تقييم إداري لقرار إداري:

24. In 2012, the management evaluation Unit received 837 requests for management evaluation.
24 - وفي عام 2012، تلقّت وحدة التقييم الإداري 837 طلبا لإجراء تقييم إداري.

3.4 Review and respond to all management evaluation cases filed by peacekeeping staff members within 45 days
3-4 استعراض جميع الطلبات التي قدمها موظفو عمليات حفظ السلام لإجراء تقييم إداري والرد عليها في غضون 45 يوماً

Response in the form of a non-receivable decision, moot decision, management evaluation or settlement within 45 days
الرد في شكل قرار بعدم توفر شرط المقبولية، أو قرار بجدلية المسألة المطلوب إصدار تقييم إداري بشأنها، أو إصدار تقييم إداري، أو التسوية في غضون 45 يوما

The Unit is responsible for carrying out a management evaluation of contested decisions, which constitutes the mandatory first step of the formal system of administration of justice.
وتتولى الوحدة مسؤولية إجراء تقييم إداري للقرارات المطعون فيها، مما يشكل الخطوة الأولى الإلزامية ضمن النظام الرسمي لإقامة العدل.

7. In 2011, the management evaluation Unit received 952 requests for management evaluation.
7 - وفي عام 2011، تلقّت وحدة التقييم الإداري 952 طلبا لإجراء تقييم إداري.

(a) Introduction of a managerial assessment process for senior staff (P-5 and above) to ensure that those assuming managerial responsibilities at senior levels possess the necessary competencies and to identify specific areas where further managerial competency development is required;
(أ) بدء عملية تقييم إداري لكبار الموظفين (برتبة ف-5 وما فوقها) لكفالة أن تكون لدى من يتولون مسؤوليات إدارية في المستويات العليا الكفاءات اللازمة وتحديد مجالات محددة تستلزم زيادة تطوير الكفاءات الإدارية فيها؛