:: Direct personnel administrative support for 79 functionalities for operations without delegated human resources management authority for 6,736 international staff and travel for 1,891 military observers and 16,775 police personnel | UN | :: تقديم دعم مباشر في مجال إدارة شؤون الموظفين لـ 79 وظيفة للعمليات التي لم تفوض إليها سلطة إدارة الموارد البشرية وذلك لفائدة 763 6 موظفا دوليا، وسفر 891 1 مراقبا عسكريا و 775 16 فردا من أفراد الشرطة |
The Unit would also be responsible for processing all transactional human resources activities for small missions that do not have delegated human resources management authority. | UN | وستتولى الوحدة أيضا مسؤولية تجهيز جميع المعاملات المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية للبعثات الصغيرة التي لم تخول سلطة إدارة الموارد البشرية. |
94. All job vacancies and public announcements published by the human resources management authority are written in gender sensitive language. | UN | 94- وتُكتب جميع إعلانات الشواغر الوظيفية والإعلانات العمومية التي تنشرها سلطة إدارة الموارد البشرية بلغة مراعية لنوع الجنس. |
(b) Harmonize human resources management authority with that of financial delegation of authority; | UN | (ب) مواءمة سلطة إدارة الموارد البشرية مع الصلاحيات المالية المفوضَة؛ |
93. Training of the human resources management authority in 2009 included 44% of male lecturers and 41% of female lecturers, while there were 62% of male trainees and 38% of female trainees. | UN | 93- وشارك في التدريب الذي قدمته سلطة إدارة الموارد البشرية في عام 2009 محاضرون بنسبة 44 في المائة ومحاضرات بنسبة 41 في المائة، في حين ضم متدربين بنسبة 62 في المائة ومتدربات بنسبة 38 في المائة(). |
(k) Monitoring: improvements in monitoring of delegated human resources management authority resulting in better adherence to policies among departments and offices worldwide, and better sharing of best practices amongst human resources practitioners and programme managers; | UN | (ك) الرصد: تحسين رصد سلطة إدارة الموارد البشرية مما يفضي إلى زيادة التقيد بالسياسات على نطاق الإدارات والمكاتب الموجودة على نطاق العالم، وزيادة تقاسم المعلومات عن أفضل الممارسات فيما بين العاملين في مجال الموارد البشرية ومديري البرامج؛ |
(a) Backstopping services in the functional areas of planning, implementation of strategic plans, assistance to missions in meeting their human resources objectives, administration, including on-boarding, to field missions that do not have delegated human resources management authority | UN | (أ) تقديم خدمات الدعم في المجالات الوظيفية المتعلقة بالتخطيط وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والمساعدة للبعثات لتحقيق أهدافها في مجال الموارد البشرية وإدارتها بما في ذلك تهيئة الموظفين الجدد لممارسة العمل في البعثات الميدانية التي لم تفوض إليها سلطة إدارة الموارد البشرية |
:: Direct personnel administrative support (including recruitment, travel and administration of contracts, salaries, allowances, benefits, claims and entitlements) for 49 IMIS functionalities for all field operations and for 79 functionalities for operations without delegated human resources management authority for 7,900 international staff, and travel for 2,300 military observers and 13,000 police personnel | UN | :: تقديم دعم إداري مباشر بـشأن 49 وظيفة من وظائف نظام المعلومات الإدارية المتكامل لجميع العمليات الميدانية في مجال شؤون الموظفين (يشمل الاستقدام، والسفر وإدارة العقود، والمرتبات، والبدلات، والاستحقاقات والمطالبات والمستحقات)، و 79 وظيفة للعمليات التي لم تفوض لها سلطة إدارة الموارد البشرية بشأن 900 7 موظف دولي، وفيما يتعلق بسفر 300 2 مراقب عسكري و 000 13 فرد من الشرطة |
Direct personnel administrative support (including recruitment, travel and administration of contracts, salaries, allowances, benefits, claims and entitlements) for 49 IMIS functionalities to all field operations and for 79 functionalities for operations without delegated human resources management authority for 7,900 international staff, travel for 2,300 military observers and 13,000 police personnel | UN | تقديم دعم إداري مباشر بـشأن 49 وظيفة من وظائف نظام المعلومات الإدارية المتكامل لجميع العمليات الميدانية في مجال شؤون الموظفين (يشمل الاستقدام، والسفر وإدارة العقود، والمرتبات، والبدلات، والاستحقاقات والمطالبات والمستحقات)، و 79 وظيفة للعمليات التي لم تفوض لها سلطة إدارة الموارد البشرية بشأن 900 7 موظف دولي، وفيما يتعلق بسفر 300 2 مراقب عسكري و 000 13 فرد من الشرطة |