a vacancy factor of 15 per cent for the Military Liaison Officers has been applied to the requirements for 2011. | UN | وقد تم تطبيق عامل شغور نسبته 15 في المائة بالنسبة لضباط الاتصال العسكريين على الاحتياجات الخاصة بعام 2011. |
a vacancy factor of 15 per cent, a mission-specific average salary cost and a common staff cost percentage have been applied. | UN | كما طبق عامل شغور نسبته 15 في المائة، وكذلك متوسط خاص بالبعثة لتكاليف المرتبات ونسبة مئوية للتكاليف العامة للموظفين. |
a vacancy factor of 5 per cent, a mission-specific average salary cost and a common staff cost percentage have been applied. | UN | كما طبق عامل شغور نسبته 5 في المائة، وكذلك متوسط خاص بالبعثة لتكاليف المرتبات ونسبة مئوية للتكاليف العامة للموظفين. |
a vacancy factor of 10 per cent, a mission-specific average salary cost and a common staff cost percentage have been applied. | UN | كما طبق عامل شغور نسبته 10 في المائة، وكذلك متوسط خاص بالبعثة لتكاليف المرتبات ونسبة مئوية للتكاليف العامة للموظفين. |
a vacancy rate of 30 per cent has been applied to overall requirements for 2012. | UN | وقد طُبق عامل شغور نسبته 30 في المائة على إجمالي الاحتياجات لعام 2012. |
vacancy factors of 10 per cent have been applied for international and national staff, taking into account turnover of staff. | UN | وجرى تطبيق عامل شغور نسبته 10 في المائة على الموظفين الدوليين والوطنيين، مع مراعاة دوران الموظفين. |
a vacancy factor of 5 per cent, a mission-specific average salary cost and a common staff cost percentage have been applied. | UN | كما طبق عامل شغور نسبته 5 في المائة، وكذلك متوسط خاص بالبعثة لتكاليف المرتبات ونسبة مئوية للتكاليف العامة للموظفين. |
a vacancy factor of 5 per cent is applied to the estimates for United Nations police. | UN | ويُطبَّق عامل شغور نسبته 5 في المائة على التقديرات المتعلقة بشرطة الأمم المتحدة. |
Given the actual vacancy rates, the Advisory Committee recommends that a vacancy factor of 17 per cent be applied to international staff and 12 per cent to United Nations Volunteers. | UN | نظرا لمعدلات الشواغر الفعلية، توصي اللجنة الاستشارية بتطبيق عامل شغور نسبته 17 في المائة على الموظفين الدوليين، وعامل شغور نسبته 12 في المائة على متطوعي الأمم المتحدة. |
a vacancy factor of 5 per cent has been applied to cost estimates for international staff and 2 per cent for national staff. | UN | وقد طبق عامل شغور نسبته 5 في المائة على أساس التكلفة التقديرية للموظفين الدوليين وبنسبة 2 في المائة على الموظفين الوطنيين. |
a vacancy factor of 15 per cent was applied to overall requirements for 2011. | UN | وقد طُبق عامل شغور نسبته 15 في المائة على إجمالي الاحتياجات لعام 2011. |
a vacancy factor of 25 per cent has been applied to cost estimates for 2011. | UN | وطُبق عامل شغور نسبته 25 في المائة على تقديرات التكلفة لعام 2011. |
a vacancy factor of 10 per cent has been included in the estimates to take into account delays in recruitment. | UN | وتشمل التقديرات عامل شغور نسبته 10 في المائة لمراعاة التأخير المحتمل في التعيين. |
In addition, a vacancy factor of 15 per cent has been applied in estimating international staff costs and a vacancy factor of 10 per cent for national staff costs. | UN | وإضافة إلى هذا، طُبق عامل شغور نسبته 15 في المائة لدى تقدير التكاليف الخاصة بالموظفين الدوليين وعامل شغور نسبته 10 في المائة للتكاليف الخاصة بالموظفين الوطنيين. |
For the provision relating to the National General Service post, a vacancy factor of 5 per cent has been applied. | UN | كذلك جرى تطبيق عامل شغور نسبته 5 في المائة بالنسبة للاعتماد المرصود لوظيفة الخدمات العامة الوطنية. |
a vacancy factor of 10 per cent is applied for both international and national staff. | UN | ويطبّق عامل شغور نسبته 10 في المائة على كل من الموظفين الدوليين والوطنيين. |
27. The estimated requirements reflect the continued application of a vacancy factor of 20 per cent for national staff and United Nations Volunteers. | UN | 27 - وتعكس الاحتياجات التقديرية استمرار تطبيق عامل شغور نسبته 20 في المائة على الموظفين الوطنيين ومتطوعي الأمم المتحدة. |
a vacancy factor of 20 per cent during the operational phase and of 10 per cent during the liquidation has been applied to the requirements for international staff. | UN | وطبق على الاحتياجات من الموظفين الدوليين عامل شغور نسبته 20 في المائة خلال المرحلة التشغيلية و 10 في المائة خلال مرحلة التصفية. |
The cost estimate for 3,470 civilian police takes into account a vacancy factor of 5 per cent, while the cost estimate for 1,248 police in formed units is based on full deployment. | UN | وتأخذ تقديرات تكاليف 470 3 فردا من الشرطة المدنية في الاعتبار عامل شغور نسبته 5 في المائة؛ في حين أن تقديرات تكاليف 248 1 فردا من الشرطة الدولية تقوم على أساس نشرهم بالكامل. |
a vacancy rate of 40 per cent was applied to overall requirements for 2011. B. Civilian personnel | UN | وقد طُبق عامل شغور نسبته 40 في المائة على إجمالي الاحتياجات لعام 2011. |
The estimated cost for civilian personnel, as shown in document A/60/389, amounts to $185,274,300 and reflects the application of vacancy factors of 25 per cent for international staff and an average 10 per cent for national staff, as well as an average of 10 per cent delayed deployment factor for United Nations Volunteers. | UN | وتبلغ تقديرات التكاليف المتعلقة بالموظفين المدنيين، الواردة في الوثيقة A/60/389، 300 274 185 دولار، وتعكس تطبيق عامل شغور نسبته 25 في المائة على الموظفين الدوليين ومتوسط شغور نسبته 10 في المائة على الموظفين الوطنيين، فضلا عن عامل تأخير في نشر الأفراد متوسطه 10 في المائة على متطوعي الأمم المتحدة. |