"عدد الوظائف الخاضعة لنظام" - Traduction Arabe en Anglais

• number of posts subject to the system

Human resources management reform: comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution
إصلاح إدارة الموارد البشرية: التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي

Comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution
التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي

Comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution
التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي

(f) Report of the Secretary-General on a comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution (A/59/724).
(و) تقرير الأمين العام عن التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي (A/59/724).

Report of the Secretary-General on a comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution (A/59/724)
تقرير الأمين العام عن التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي (A/59/724)

Comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution (A/59/724)
التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي (A/59/724)

(c) Report of the Secretary-General on a comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution (A/59/724);
(ج) تقرير الأمين العام عن التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي (A/59/724)؛

23. The Advisory Committee remained concerned that, although some progress had been made in respect of increasing the number of posts subject to the system of desirable ranges that were encumbered by staff having geographical status, a large number of such posts were not encumbered by those staff.
23 - وقال إن اللجنة الاستشارية ما زالت تشعر بالقلق لأنه رغم تحقق قدر من التقدم بخصوص زيادة عدد الوظائف الخاضعة لنظام النطاقات المستصوبة التي يشغلها موظفون ذوو وضع جغرافي، فإن عدداً كبيراً من تلك الوظائف لا يشغلها موظفون من ذلك القبيل.

Comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution (A/65/305/Add.2)
التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي (A/65/305/Add.2)

A/65/305/Add.2 Item 136 - - Human resources management - - Human resources management reform: comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution - - Report of the Secretary-General [A C E F R S] - - 22 pages
A/65/305/Add.2 البند 136 من جدول الأعمال المؤقت - إدارة الموارد البشرية - إصلاح إدارة الموارد البشرية: التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي - تقرير الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية] - 26 صفحة

(c) Comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution (A/65/305/Add.2);
(ج) التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي (A/65/305/Add.2)؛

7. Recalls paragraph 7 of the report of the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions, and requests the Secretary-General to address the problem of the high number of posts subject to the system of geographical ranges not encumbered by staff having geographical status;
7 - تشير إلى الفقرة 7 من تقرير اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية()، وتطلب إلى الأمين العام معالجة مشكلة ارتفاع عدد الوظائف الخاضعة لنظام النطاقات الجغرافية التي لا يشغلها موظفون خاضعون للتوزيع الجغرافي؛

In section IX, paragraph 2, of that resolution the Assembly requested the Secretary-General to conduct a study which included a comprehensive assessment of the system of geographical distribution and an assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution, bearing in mind Article 101 of the Charter and the efficiency and effectiveness of the Organization.
فقد طلبت الجمعية العامة في الفقرة 2 من الجزء التاسع من ذلك القرار إلى الأمين العام إجراء دراسة تتضمن تقييما شاملا لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييما للمسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي، آخذا في الاعتبار أحكام المادة 101 من الميثاق وفعالية المنظمة وكفاءتها.

(j) Report of the Secretary-General on human resources management reform: comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution (A/65/305/Add.2);
(ي) تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية: التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي (A/65/305/Add.2)؛

2. Also reiterates its request that the Secretary-General submit the report requested in section IX, paragraph 2, of its resolution 57/305, which will include an assessment of the issues related to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution, and requests the Secretary-General to submit the report to the General Assembly by the second part of its resumed fifty-ninth session;
2 - تكرر طلبها أيضا إلى الأمين العام أن يقدم التقرير المطلوب في الفقرة 2 من الجزء التاسع من قرارها 57/305، الذي سيتضمن تقييما للمسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي، وتطلب إلى الأمين العام تقديم التقرير إلى الجمعية العامة بحلول الجزء الثاني من دورتها التاسعة والخمسين المستأنفة؛

While noting that some progress has been made in this regard (as at 30 June 2012 there had been a 5 per cent increase in the number of posts subject to the system of desirable ranges encumbered by staff having geographical status) the Advisory Committee remains concerned about the large proportion of geographical posts that are not encumbered by staff having geographical status.
ومع أن اللجنة الاستشارية تلاحظ أن بعض التقدم قد أُحرز في هذا الصدد - حيث كانت الزيادة في عدد الوظائف الخاضعة لنظام النطاقات المستصوبة التي يشغلها موظفون ذوو مراكز جغرافية قد بلغت نسبة 5 في المائة في 30 حزيران/يونيه 2012 - فإن اللجنة الاستشارية ما زالت تشعر بالقلق إزاء ارتفاع نسبة الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي التي لا يشغلها موظفون ذوو مراكز جغرافية.

2. It reviews the origin and the purpose of the system of desirable ranges and the changes that have taken place since 1945 and updates the scenarios presented in the report of the Secretary-General entitled " Comprehensive assessment of the system of geographical distribution and assessment of the issues relating to possible changes in the number of posts subject to the system of geographical distribution " (A/59/724).
2 - ويستعرض التقرير منشأ نظام النطاقات المستصوبة والغرض منه والتغييرات التي جدت منذ عام 1945 ويستكمل السيناريوهات الواردة في تقرير الأمين العام المعنون، " التقييم الشامل لنظام التوزيع الجغرافي، وتقييم المسائل المتعلقة بالتغييرات التي يمكن إجراؤها في عدد الوظائف الخاضعة لنظام التوزيع الجغرافي " (A/59/724).