"عمل الموارد البشرية" - Traduction Arabe en Anglais

• human resources action
• human resource action
• of human resources

Workshops with 40 Chief Personnel Officers from field operations on reviewing and modification of the human resources action plan
حلقتا عمل عقدتا مع 40 من كبار موظفي شؤون الموظفين بشأن استعراض خطة عمل الموارد البشرية وتعديلها

human resources action plan focal points have been established in all departments.
وقد أنشئت في جميع الإدارات مراكز تنسيقية لخطط عمل الموارد البشرية.

The human resources action plan framework will be adjusted, as necessary, based on experience gathered through the pilot project.
وسيجري تعديل خطة عمل الموارد البشرية حسب الاقتضاء استناداً إلى الخبرة التي تُجمع عن طريق المشروع التجريبي.

Review and modification of human resources action plans in peacekeeping missions based on experience gained
استعراض خطط عمل الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام وتعديلها على أساس الخبرة المكتسبة

This is reflected in the departmental target relating to the recruitment of nationals from un- and underrepresented Member States established in the Secretariat human resources action Plan.
ويتجلى ذلك في الهدف الإداري المتعلق بتوظيف مواطنين من الدول الأعضاء غير الممثلة والناقصة التمثيل، على النحو المحدد في خطة عمل الموارد البشرية للأمانة.

To further support the delegation, the Department of Field Support has rolled out human resources action plans in the field.
ولتعزيز الدعم لتفويض السلطة، تنفذ إدارة الدعم الميداني خطط عمل الموارد البشرية في الميدان.

:: Review and modification of human resources action plans in peacekeeping missions based on experience gained
:: استعراض خطط عمل الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام وتعديلها على أساس الخبرة المكتسبة

Departmental targets on geography, gender and time to fill vacancies will be monitored through the implementation of human resources action plans.
وسيتم رصد أهداف الإدارات على الصعيد الجغرافي والجنساني والزمني لملء الشواغر من خلال تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية

Furthermore, the human resources action plan includes external and internal training opportunities for all staff.
وعلاوة على ذلك، تتضمن خطة عمل الموارد البشرية فرصا للتدريب الخارجي والداخلي لجميع الموظفين.

For programme managers, their human resources action plan provides a context and framework for their particular human resources management objectives.
وبالنسبة لمديري البرامج توفر خطة عمل الموارد البشرية سياقا وإطارا لأهدافهم الخاصة، في مجال إدارة الموارد البشرية.

The human resources action plan is a key element of the management objectives the Secretary-General discusses with each programme manager and records in his or her performance management plan.
وتعتبر خطة عمل الموارد البشرية عنصرا هاما من أهداف الإدارة التي يناقشها الأمين العام مع كل من مديري البرامج ويسجلها في خطته أو خطتها لإدارة الأداء.

Departmental human resources action plans have been enhanced, among other things, to include two new management elements.
وقد عززت خطط عمل الموارد البشرية على صعيد الإدارات بحيث تشمل ضمن أشياء أخرى عنصرين جديدين من عناصر الإدارة.

Among them is the human resources action plans.
ومن ضمن هذه السبل خطط عمل الموارد البشرية.

:: human resources action plans should be strengthened to assist the Office of human resources Management in monitoring accountability of programme managers.
ينبغي تعزيز خطط عمل الموارد البشرية لمساعدة مكتب إدارة الموارد البشرية على مراقبة مساءلة مديري البرامج.

While senior management compacts and human resources action plans contain vacancy rate reduction goals, they do not establish any timeliness targets for the staff selection process.
وبينما تتضمن اتفاقات الإدارة العليا وخطط عمل الموارد البشرية أهدافا لخفض معدلات الشواغر، فإنها لا تحدد أهدافا للتقيد بالمواعيد في عملية اختيار الموظفين.

OHRM states that senior management compacts and human resources action plans were not conceived as tools to improve anything, but rather as systems of establishing goals and targets and monitoring departmental performance.
ويفيد مكتب إدارة الموارد البشرية بأن اتفاقات الإدارة العليا وخطط عمل الموارد البشرية لم تصمم بوصفها أدوات لتحسين أي شيء، بل بوصفها أنظمة لتحديد الأهداف والغايات ورصد أداء الإدارات.

A monthly updated departmental scorecard gives the latest update on human resources action plan performance.
ويتيح سجل نتائج شهري محدث للإدارات درجات آخر المستجدات بشأن أداء خطة عمل الموارد البشرية.

At the most senior level of the Organization, departmental human resources action plan performance is now regularly reviewed by the Management Performance Board, chaired by the Deputy Secretary-General.
ويقوم مجلس الأداء الإداري حاليا، على أعلى مستوى في المنظمة، وهو مجلس ترأسه نائبة الأمين العام، باستعراض منتظم لأداء خطط عمل الموارد البشرية المتعلقة بالإدارات.

This oversight is intended to increase awareness of the objectives of the human resources action plans and to improve performance.
والهدف من عملية الرقابة تلك زيادة الوعي بالأهداف المحددة في خطط عمل الموارد البشرية وتحسين الأداء.

In 2005, the monitoring of the implementation of human resources action plans became a mandate for the newly established Management Performance Board.
وفي سنة 2005، أصبح رصد تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية من المهام المسندة إلى مجلس الأداء الإداري المنشأ حديثا.

Implementation is monitored through the human resource action plans and the Secretary-General's compacts with departments and office heads, both of which include indicators for various human resource components.
ويتم رصد التنفيذ من خلال خطط عمل الموارد البشرية واتفاقات الأمين العام مع رؤساء الإدارات والمكاتب التي يشمل كل منها مؤشرات عن مختلف مكونات الموارد البشرية.