"عن خدمات الموارد البشرية" - Traduction Arabe en Anglais

• for human resources services
• for human resource services
• to human resources services
• satisfaction with human resources services

453. The Learning, Development and Human Resources Services Division is responsible for human resources services and career development and learning.
453 - تتولى شعبة التعلم والتطوير وشؤون الموارد البشرية المسؤولية عن خدمات الموارد البشرية والتطوير الوظيفي والتعلم.

3.7.3 Increased rate of customer satisfaction for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent)
3-7-3 زيادة معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (لا ينطبق 2010/2011؛ لا ينطبق 2011/2012؛ 70 في المائة 2012/2013)

Increased customer satisfaction rate for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent)
زيادة معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2010/2011: لا ينطبق؛ 2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة)

Increase customer satisfaction rate for human resource services
ارتفاع مستوى رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية

5.8.9 Increased customer satisfaction rate with respect to human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent)
٥-٨-9 ازدياد معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة)

2.8.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent)
2-8-9 زيادة مستوى رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة)

1.9.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent)
1-9-9 زيادة معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة)

5.8.9 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent)
5-8-9 زيادة معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة)

3.7.3 Increased rate of customer satisfaction for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent)
3-7-3 زيادة معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2010/2011: لا ينطبق؛ 2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة)

5.8.3 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent)
5-8-3 ارتفاع معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2010/2011: لا ينطبق؛ 2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة)

1.7.3 Increased customer satisfaction rate for human resources services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent)
1-7-3 زيادة معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (الفترة 2010/2011: لا ينطبق؛ الفترة 2011/2012: لا ينطبق؛ 70 في المائة في الفترة 2012/2013)

Increased customer satisfaction rate for human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent)
ازدياد معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة)

2.7.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services; 40 per cent for travel services; and 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent)
2-7-9 المحافظة على معدل رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة بالنسبة لخدمات الاستقدام والإلحاق الفعلي بالعمل، و 40 في المائة لخدمات السفر، و 48 في المائة للخدمات المقدمة إلى الموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة)

1.9.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services; 40 per cent for travel services; 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent)
1-9-9 المحافظة على معدل رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة بالنسبة لخدمات الاستقدام والإلحاق الفعلي بالعمل، و 40 في المائة لخدمات السفر، و 48 في المائة للخدمات المقدمة إلى الموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة)

5.8.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services, 40 per cent for travel services and 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent)
5-8-9 الحفاظ على معدل رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة للتعيين وعملية الإلحاق، و 40 في المائة لخدمات السفر و 48 في المائة للخدمات المقدمة للموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة)

4.9.9 Maintenance of customer satisfaction rate for human resources services (2012/13: 15 per cent for recruitment and onboarding services; 40 per cent for travel services; 48 per cent for staff services; 2013/14: 90 per cent; 2014/15: 90 per cent)
٤-4-9-9 الإبقاء على معدل رضا الجهات المستفيدة عن خدمات الموارد البشرية (2012/2013: 15 في المائة بالنسبة لخدمات الاستقدام والإلحاق؛ 40 في المائة لخدمات السفر؛ و 48 في المائة لخدمات الموظفين؛ 2013/2014: 90 في المائة؛ 2014/2015: 90 في المائة)

5.8.3 Increased customer satisfaction rate for human resource services (2010/11: not applicable; 2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent)
5-8-3 ارتفاع معدل رضا العملاء عن خدمات الموارد البشرية (2010/2011: لا ينطبق؛ 2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة)

5.8.9 Increased customer satisfaction rate with respect to human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent)
5-8-9 زيادة نسبة رضا المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية (2011/2012: لا ينطبق؛ 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة)

5.8.9 Increase in the rate of customer satisfaction with human resources services (2011/12: not applicable; 2012/13: 70 per cent; 2013/14: 90 per cent)
5-8-9 زيادة نسبة الرضا بين المستفيدين عن خدمات الموارد البشرية 2012/2013: 70 في المائة؛ 2013/2014: 90 في المائة)