"في المائة بالنسبة للموظفين" - Traduction Arabe en Anglais

• per cent for staff

3. The above rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at the D-1 and ASG levels, respectively.
٣ - والمعدلان السالفا الذكر تخضع ﻹضافتين تبلغان ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين من رتبتي مد - ١ وأمين عام مساعد.

The rates are subject to supplements of 10 plus 25 per cent for staff at the D-1 and assistant secretary-general levels respectively; the subsistence rate for Baghdad however is not subject to any supplement.
ويخضع المعدلان ﻹضافتين تبلغان ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين من رتبتي مد - ١ وأمين عام مساعد على التوالي؛ لكن بدل اﻹقامة في بغداد غير خاضع ﻷي إضافة.

These rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at the D-1/D-2 and ASG/USG levels, respectively.
والمعدلات السالفة الذكر تخضع لزيادات تكميلية نسبتها ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين برتب مد - ١/مد - ٢ وأمين عام مساعد/وكيل أمين عام على التوالي.

The above rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at D-1/D-2 and ASG/USG levels respectively.
والمعدلات السالفة الذكر تخضع لزيادات تكميلية نسبتها ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين برتب مد - ١/مد - ٢ وأمين عام مساعد/وكيل أمين عام على التوالي.

The above rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at the D-1 and ASG levels, respectively.
٢ - والمعدلات السالفة الذكر تخضع لاضافتين تبلغان ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين من الرتبتين مد - ١ وأمين عام مساعد على التوالي.

3. The above rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at the D-1/D-2 and assistant secretary-general/under-secretary-general levels respectively.
٣ - المعــدلات المذكــورة أعلاه قابلة للزيادة بنسبة ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين من رتبة مد -١/مد - ٢ ومن رتبة أمين عام مساعد/وكيل أمين عام، على التوالي.

188. Several factors facilitated the downward revision of the projected vacancy rate for 2013 from 22 per cent for international staff deployed to Afghanistan and 10 per cent for staff deployed to Kuwait, used in 2012, to 12 per cent for all international staff. These factors include, in particular:
188 - وقد يسرت عدة عوامل تعديل معدل الشواغر المتوقعة لعام 2013 بتخفيضه من 22 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين المنشورين في أفغانستان و 10 في المائة بالنسبة للموظفين الموفدين إلى الكويت، إلى 12 في المائة بالنسبة لجميع الموظفين الدوليين وتشمل تلك العوامل ما يلي:

Moreover, for the rest of 1998, overall vacancy rates are projected at 12.8 per cent for the international staff and at 9.2 per cent for staff at the local level, while provisions were made for vacancy rates of 10 per cent for international staff and 5 per cent for staff at the local level.
وعلاوة على ذلك، فإن معدلات الشغور اﻹجمالية بالنسبة لبقية سنة ١٩٩٨ تقدر بنسبة ١٢,٨ في المائة بالنسبة للموظفين الدولييــن وبنســبة ٩,٢ في المائة بالنسبة للموظفين على المستوى المحلي. في حين اتخذت تدابير لمعدلات شغور بنسبة ١٠ في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين وخمسة في المائة بالنسبة للموظفين على المستوى المحلي.

The data shows that while vacancy rates have improved somewhat for Field Service staff, they remain disproportionately high for professional staff, especially at the higher levels (35 per cent for staff at the P-5/P-4 levels and over 25 per cent for staff at the P-3/P-2 levels).
وتظهر البيانات أنه رغم تحسّن معدلات الشغور بعض الشيء بالنسبة لموظفي الخدمة الميدانية، فإنها تظل عالية بشكل غير متناسب فيما يتعلق بموظفي الفئة الفنية، لا سيما في الرتب العليا، حيث تبلغ 35 في المائة بالنسبة للموظفين من رتبتي ف-5 و ف-4، وتزيد على 25 في المائة بالنسبة للموظفين من الرتبتين ف-3 و ف-2.

(c) The actual deployment of international staff in 2012, which would result in an anticipated average vacancy rate of 20 per cent, compared with the budgeted rates of 22 per cent and 10 per cent for staff deployed throughout Afghanistan and Kuwait, respectively.
(ج) النشر الفعلي للموظفين الدوليين في عام 2012، مما سيسفر عن معدل شواغر متوقع يبلغ في المتوسط 20 في المائة، مقارنة بالمعدلات المدرجة في الميزانية والبالغ 22 و 10 في المائة بالنسبة للموظفين في أفغانستان والكويت، على التوالي.

The cost estimates include a vacancy rate of 22 per cent for international staff deployed to all locations throughout Afghanistan (488 positions) and 10 per cent for staff deployed to the Kuwait Joint Support Office (38 positions).
وتشمل تقديرات التكاليف معدل شغور يبلغ 22 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين الذين يعتزم نشرهم في جميع المواقع في أفغانستان (488 وظيفة) و 10 في المائة بالنسبة للموظفين المقترح نشرهم في مكتب الدعم المشترك في الكويت (38 وظيفة).

The cost estimates include a vacancy rate of 18 per cent for national staff deployed to all locations in Afghanistan (1,924 positions, including 291 National Professional Officers and 1,633 Local level positions) and 10 per cent for staff deployed to Kuwait (28 Local level positions).
وتشمل تقديرات التكاليف معدل شغور يبلغ 18 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين الذين يتم نشرهم في جميع المواقع في أفغانستان (924 1 وظيفة، منها 291 وظيفة للموظفين الفنيين الوطنيين و 633 1 وظيفة من الرتبة المحلية) و 10 في المائة بالنسبة للموظفين المقترح نشرهم في الكويت (28 وظيفة من الرتبة المحلية).

200. Several factors facilitated the downward revision of the projected vacancy rate for 2013 from 18 per cent for national staff deployed to Afghanistan and 10 per cent for staff deployed to Kuwait, used in 2012, to 13 per cent and 8 per cent for National Professional Officers and Local level staff, respectively, deployed to all Mission locations. These factors include, in particular:
200 - وقد يسرت عدة عوامل تعديل معدل الشواغر المتوقعة لعام 2013 بتخفيضه من 18 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين المنشورين في أفغانستان و 10 في المائة بالنسبة للموظفين الموفدين للعمل في الكويت، إلى 13 و 8 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين وموظفي الرتبة المحلية، على التوالي، في جميع مواقع البعثة، وتشمل تلك العوامل بشكل خاص ما يلي:

(c) The actual deployment of national staff in 2012, which would result in anticipated average vacancy rates of 10 per cent for National Professional Officers and 5 per cent for Local level staff deployed to all locations in Afghanistan and 5 per cent for national staff deployed to Kuwait, compared with the budgeted rates of 18 per cent and 10 per cent for staff deployed throughout Afghanistan and Kuwait, respectively.
(ج) النشر الفعلي للموظفين الوطنيين في عام 2012، مما سيسفر عن معل شغور متوقع قدره 10 في المائة في المتوسط للموظفين الفنيين الوطنيين و 5 في المائة للموظفين المحليين العاملين في جميع المواقع في أفغانستان، و 5 في المائة للموظفين الوطنيين العاملين في الكويت، مقارنة بالمعدلات المدرجة في الميزانية والبالغة 18 و 10 في المائة بالنسبة للموظفين العاملين أفغانستان والكويت، على التوالي.