"في المائة للموظفين" - Traduction Arabe en Anglais

• per cent for
• cent for staff

Average vacancy rate of 5 per cent for international staff.
معدل شغـور متوســط قدره ٥ في المائة للموظفين الدوليين

The following vacancy factors have been applied to the cost estimates: 3 per cent for international staff; 5 per cent for the national General Service staff; and 5 per cent for United Nations Volunteers.
وقد طُـبقت عوامل الشغور التالية على تقديرات التكاليف: 3 في المائة للموظفين الدوليين؛ و 5 في المائة للموظفين من فئة الخدمات العامة الوطنية؛ و 5 في المائة لمتطوعي الأمم المتحدة.

A vacancy factor of 30 per cent has been applied to cost estimates for international staff and 20 per cent for national staff.
وطُبق معامل شغور نسبته 30 في المائة على التكاليف المقدرة للموظفين الدوليين و 20 في المائة للموظفين الوطنيين.

It therefore recommends the application of vacancy factors of 30 per cent for international staff and 20 per cent for national staff.
ولذلك توصي اللجنة بتطبيق عاملي شغور بنسبة 30 في المائة للموظفين الدوليين و 20 في المائة للموظفين الوطنيين.

As a result, the current vacancy rate has increased dramatically, to 42 per cent for international staff and 38 per cent for national staff.
ونتيجة لذلك، زاد معدل الشغور زيادة هائلة تصل إلى 42 في المائة للموظفين الدوليين و 38 في المائة للموظفين الوطنيين.

For the balance of 1998, provisions were made for 133 international staff and 229 staff at the local level, inclusive of a 10 per cent vacancy rate for international staff and 5 per cent for staff at the local level.
وفيما يتعلق بالفترة المتبقية من عام ١٩٩٨، رصدت مبالغ ﻟ ١٣٣ من الموظفين الدوليين و ٢٢٩ من الموظفين المحليين، بما في ذلك معدل شواغر بنسبة ١٠ في المائة للموظفين الدوليين و ٥ في المائة للموظفين المحليين.

Vacancy rates also remain high, at 42 per cent for international and 31 per cent for national staff.
وتظل معدلات الشغور مرتفعة أيضا، في مستوى 42 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين و 31 في المائة للموظفين الوطنيين.

The estimated requirements reflect the application of vacancy factors of 7 per cent for international staff and 2 per cent for national staff.
وتجسد الاحتياجات المقدرة تطبيق عاملي شغور بنسبة 7 في المائة للموظفين الدوليين و 2 في المائة للموظفين الوطنيين.

The estimates also reflect the application of vacancy factors of 5 per cent for international staff and 2 per cent for national staff.
وتعكس التقديرات أيضا تطبيق معاملات شغور بنسبة 5 في المائة للموظفين الدوليين وبنسبة 2 في المائة للموظفين الوطنيين.

The new salary scales reflect an overall weighted average increase of 40.7 per cent for national General Service staff and 32.5 per cent for national officers.
فجداول المرتبات الجديدة تعكس زيادة متوسطة مرجحة بنسبة 40.7 في المائة للموظفين الوطنيين من فئة الخدمات العامة و 32.5 في المائة للموظفين الوطنيين.

Vacancy factors of 17.5 and 3 per cent for international and local staff, respectively, have been used in estimating the staff costs.
واستُخدمت في تقدير تكاليف الموظفين معدلات شواغر بنسبة 17.5 في المائة للموظفين الدوليين و 3 في المائة للموظفين المحليين.

It therefore recommends the application of vacancy factors of 30 per cent for international staff and 20 per cent for national staff.
ولذلك توصي اللجنة الاستشارية بتطبيق معاملي شغور بنسبة 30 في المائة للموظفين الدوليين و 20 في المائة للموظفين الوطنيين.

In 1992, the Government made a salary adjustment which resulted in an increase of about 23 per cent for civil servants.
ففي ١٩٩٢، قامت الحكومة بتعديل المرتبات مما أدى إلى زيادة تقارب ٢٣ في المائة للموظفين المدنيين.

The above rates are subject to supplements of 15 per cent for staff at D-1/D-2 level.
وتخضع المعدلات المذكورة أعلاه لزيادات تكميلية بنسبة ١٥ في المائة للموظفين من رتبتي مد -١ و مد - ٢.

The rates are subject to a supplement of 10 per cent for staff at the D-1 level.
وهذه المعدلات عرضة ﻹدخال إضافة بنسبة ١٠ في المائة للموظفين الذين هم في رتبة مد - ١.

A vacancy factor of 5 per cent for international staff, 15 per cent for national staff and 10 per cent for United Nations Volunteers has been applied to Regional Service Centre posts for 2013/14.
ولقد طُبق على وظائف مركز الخدمات الإقليمي عامل شغور للفترة 2013/2014 نسبته 5 في المائة للموظفين الدوليين، و 15 في المائة للموظفين الوطنيين، و 10 في المائة لمتطوعي الأمم المتحدة.

The vacancy rate as at 31 December 2012 was: 8.5 per cent for international staff, compared to 15 per cent budgeted; 13.7 per cent for National Professional Officers, compared to 8 per cent budgeted; 6.2 per cent for national General Service staff, compared to 5 per cent budgeted.
8.5 في المائة للموظفين الدوليين، مقارنة بنسبة 15 في المائة المدرجة في الميزانية؛ 13.7 في المائة للموظفين الفنيين الوطنيين، مقارنة بنسبة 8 في المائة المدرجة في الميزانية؛ 6.2 في المائة للموظفين من فئة الخدمات العامة الوطنية، مقارنة بنسبة 5 في المائة المدرجة في الميزانية.

In addition, the lower average actual vacancy rate of 17 per cent for National Professional Officers compared with the budgeted rate of 33 per cent also contributed to the variance.
وإضافة إلى ذلك، فقد ساهم في إحداث هذا الفرق انخفاضُ متوسط معدل الشغور الفعلي البالغ 17 في المائة للموظفين الفنيين الوطنيين مقارنة بالمعدل المدرج في الميزانية، وقدره 33 في المائة.

In addition, the projection of 7.6 per cent for national professional staff is lower than the budgeted vacancy rate of 10 per cent
وعلاوة على ذلك، فإن التوقعات التي بلغت نسبة 7.6 في المائة للموظفين الوطنيين من الفئة الفنية كانت أدنى من معدل الشواغر المدرج في الميزانية، ونسبته 10 في المائة

In estimating resource requirements for civilian staffing, vacancy rates of 20 per cent for international staff, 15 per cent for national staff and 20 per cent for United Nations Volunteers have been used, in addition to phased deployment.
وفي سياق تقدير احتياجات الموظفين المدنيين من الموارد، استُخدمت معدلات شغور بنسبة 20 في المائة للموظفين الدوليين، و 15 في المائة للموظفين الوطنيين و 20 في المائة لمتطوعي الأمم المتحدة، بالإضافة إلى النشر المرحلي.